-
目標(biāo)計劃管理沙盤推演課程
目標(biāo)是企業(yè)管理運作系統(tǒng)的起點，又是管理活動的核心。目標(biāo)與計劃管理是企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃和利潤的基本條件，只有能充分運用目標(biāo)管理和計劃技能的員工，才能為企業(yè)持續(xù)成長打下基礎(chǔ)。詳情>>>
2024-08-28 -
企業(yè)目標(biāo)管理沙盤模擬培訓(xùn)
1954年，管理大師彼得·德魯克在其名著《管理的實踐》中提出了“目標(biāo)管理”的概念，彼得·德魯克認(rèn)為，并不是有了工作才有目標(biāo)，而是相反，有了目標(biāo)才能確定每個人的工作，因而“企業(yè)的使命和任務(wù)，必須轉(zhuǎn)化為目...詳情>>>
2024-08-28 -
目標(biāo)與時間管理能力提升培訓(xùn)
目標(biāo)和時間的管理是企業(yè)人良好工作習(xí)慣的基礎(chǔ)，是承擔(dān)更多職責(zé)斬獲更多成績的基礎(chǔ)。本課程從目標(biāo)設(shè)定方法和標(biāo)準(zhǔn)、時間管理的理念、方法和技巧等方面入手，為學(xué)員指明了自我成長和自我提升的路徑，幫助學(xué)員**成長為...詳情>>>
2024-08-28 -
員工目標(biāo)與時間管理培訓(xùn)
人生中，有的人碌碌無為，一事無成，往往歸咎于環(huán)境不好，條件不夠； 企業(yè)中，團(tuán)隊績效不好，效率不高，多歸咎員工能力不足、執(zhí)行力不夠； 職場上，員工得不到晉升，沒機會加薪，經(jīng)常埋怨企業(yè)不公平，...詳情>>>
2024-08-28 -
青島目標(biāo)管理與計劃控制培訓(xùn)
德魯克認(rèn)為：先有目標(biāo)才能確定工作，所以“企業(yè)的使命和任務(wù)，必須轉(zhuǎn)化為目標(biāo)”！詳情>>>
2024-08-28 -
目標(biāo)管理方法培訓(xùn)
目標(biāo)不明、定位不準(zhǔn)、責(zé)任不清、方法不精是管理者日常工作低效的主要原因，然而目標(biāo)不明是主要源頭。并不是有了工作才有目標(biāo)，而是有了目標(biāo)才能確定每個人的工作。管理大師彼得·德魯克率先提出目標(biāo)管理理論，讓我們...詳情>>>
2024-08-28 -
佛山企業(yè)目標(biāo)管理與計劃落地培訓(xùn)
工作和生活中往往會遇到目標(biāo)不清晰，計劃不合理等困惑，同時又面臨績效考核的壓力，縱然我們都已很用心、很努力，可最終的收獲并不盡如人意，原本制定的目標(biāo)完成的不理想，計劃往往被打折或不得不終止。試問問題究竟...詳情>>>
2024-08-28 -
公司目標(biāo)管理與執(zhí)行內(nèi)訓(xùn)
?是什么原因?qū)е缕髽I(yè)有著美好的戰(zhàn)略和愿景卻很難落地拿結(jié)果？ 影響目標(biāo)到結(jié)果的過程中的因素有哪些？ 目標(biāo)分解到個人應(yīng)該如何做到節(jié)點管控？詳情>>>
2024-08-28 -
目標(biāo)設(shè)計與目標(biāo)管理意識提升培訓(xùn)
現(xiàn)代社會，隨著社會進(jìn)步及信息化進(jìn)程，特別是在90后，00后逐步成為職場主力軍的環(huán)境下，傳統(tǒng)的目標(biāo)意識與目標(biāo)設(shè)定培訓(xùn)與新型社會背景下的企業(yè)所面臨的新的管理環(huán)境脫節(jié)，導(dǎo)致企業(yè)在培訓(xùn)中出現(xiàn)了這樣或者那樣的問...詳情>>>
2024-08-28 -
工作目標(biāo)與計劃執(zhí)行培訓(xùn)
?企業(yè)經(jīng)常要制定一些所謂的目標(biāo)，可為什么到了最后，目標(biāo)總是完成的不太理想呢？因為我們制訂目標(biāo)還需要掌握一些目標(biāo)分析、制訂和具體執(zhí)行的工具與方法，目標(biāo)不能總停留在口號上，要從組織目標(biāo)向下分解到員工的具體...詳情>>>
2024-08-28 -
目標(biāo)計劃管理與任務(wù)委派培訓(xùn)
管理者工作的推動，都應(yīng)是緊緊圍繞著目標(biāo)而展開的，目標(biāo)的達(dá)成與否，是衡量企業(yè)經(jīng)營成效的標(biāo)志。然而在現(xiàn)實中，很多企業(yè)雖然也都會制定一些目標(biāo)與計劃，可為什么到了最后，目標(biāo)總是完成得不太理想呢？為什么詳情>>>
2024-08-28 -
?店鋪目標(biāo)管理培訓(xùn)
?店鋪目標(biāo)管理培訓(xùn)是一門專為零售行業(yè)店鋪管理人員及一線員工設(shè)計的實戰(zhàn)型課程。課程以目標(biāo)管理為核心,從目標(biāo)管理的基本概念出發(fā),深入解析了如何制定店鋪業(yè)績目標(biāo)和運營目標(biāo),如何形成并拆分目標(biāo),以及如何將目標(biāo)...詳情>>>
2024-08-28 -
深圳目標(biāo)計劃管理培訓(xùn)課程
?有效的目標(biāo)制定、拆解與管理，能確保公司戰(zhàn)略與執(zhí)行的一致性，激發(fā)自下而上的創(chuàng)新，充分發(fā)揮員工潛能，提升員工參與感與自驅(qū)力，增強對組織的信心及認(rèn)同感，推動企業(yè)內(nèi)生式增長，營造積極正向的團(tuán)隊氛圍，提升組織...詳情>>>
2024-08-28 -
銷售團(tuán)隊執(zhí)行力提升課程
一個企業(yè)想要發(fā)展，靠的不是個人的英雄主義，而是團(tuán)隊。團(tuán)隊用戰(zhàn)略獲取勝利果實的時候，還要用執(zhí)行力去打造無堅不摧的競爭力。所以只有執(zhí)行到位，才能夠應(yīng)對多變的環(huán)境，為團(tuán)隊贏得先機。詳情>>>
2024-08-19 -
重慶執(zhí)行力提升培訓(xùn)
企業(yè)戰(zhàn)略和制度都會落于執(zhí)行。績效好的企業(yè)，員工的執(zhí)行力必定強；績效差的企業(yè)，員工的執(zhí)行力多數(shù)情況下會很弱。如果說企業(yè)做大做強有什么秘訣的話，那就是執(zhí)行力。詳情>>>
2024-08-09 -
長沙員工執(zhí)行力培訓(xùn)公司
企業(yè)靠結(jié)果活著，而不是靠任務(wù)活著！員工與企業(yè)的關(guān)系不是一種“主人”的關(guān)系，而是一種健康文明的雇傭關(guān)系，與企業(yè)是一種交換關(guān)系！詳情>>>
2024-08-09 -
天津提高執(zhí)行力培訓(xùn)
現(xiàn)代社會，隨著社會進(jìn)步及信息化進(jìn)程，傳統(tǒng)的團(tuán)隊管理、溝通及激勵理論逐漸與新型社會背景下的管理環(huán)境脫節(jié)，公司團(tuán)隊的執(zhí)行力要求越來越全面，導(dǎo)致在班組長管理培訓(xùn)中出現(xiàn)了這樣或者那樣的問題；本課程針對目前的傳...詳情>>>
2024-08-06 -
蘇州高效執(zhí)行力培訓(xùn)課程
核心競爭力就是所謂的執(zhí)行力，沒有執(zhí)行力就沒有核心競爭力。詳情>>>
2024-08-06 -
上海企業(yè)執(zhí)行力提升課程
無數(shù)的企業(yè)擁有好的想法卻難以付諸行動。領(lǐng)導(dǎo)的指令到了終端就會打折，就會走偏，就會失去指令本身的意義。解決員工執(zhí)行力的問題，就是需要解決員工把指令變成結(jié)果的能力。詳情>>>
2024-08-06 -
北京執(zhí)行力提升訓(xùn)練
在新的商業(yè)發(fā)展階段下,隨著游戲廣告市場激烈的競爭和工作節(jié)奏加快,促使項目的推進(jìn)日漸多線程和精細(xì)管控化,以保持公司的競爭力。詳情>>>
2024-08-06
