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上海新任管理者培訓(xùn)
管理者是組織生存、發(fā)展與壯大的核心力量，而作為一名管理者，除了需要具備基礎(chǔ)的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力之外，更為重要的是需要具備適應(yīng)職位要求的管理能力。在實際的管理工作中，管理者經(jīng)常會從業(yè)務(wù)骨干中選拔而來，身...詳情>>>
2024-03-07 -
北京新任主管管理能力培訓(xùn)
?隨著企業(yè)的**發(fā)展，經(jīng)營者需要建立一只強大的管理隊伍，然而很多的基層管理者都是從實操崗位上提拔上來的，比如之前是業(yè)務(wù)高手，或者技術(shù)高手。這部分人有個共同的特點，就是在某方面都是一把好手，所以會被提拔...詳情>>>
2024-03-07 -
武漢執(zhí)行力培訓(xùn)內(nèi)容
沒有高效的執(zhí)行力，再好的企業(yè)規(guī)劃也只能是空想而已。詳情>>>
2024-02-29 -
長沙員工執(zhí)行力培訓(xùn)
作為管理者，我們該如何從自身的角度去提升員工的執(zhí)行力？詳情>>>
2024-02-29 -
成都員工執(zhí)行力培訓(xùn)
執(zhí)行力是目前企業(yè)非常重視的一個話題，幾乎所有的企業(yè)都會花大精力去研討和設(shè)計戰(zhàn)略，但是戰(zhàn)略與現(xiàn)實之間往往有著巨大的鴻溝，有好的規(guī)劃，沒有得到好的執(zhí)行，依然無法把戰(zhàn)略變成現(xiàn)實。詳情>>>
2024-02-29 -
合肥執(zhí)行力培訓(xùn)內(nèi)容
自我執(zhí)行力決定個人的成敗，企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。執(zhí)行力的定義很簡單，就是按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作任務(wù)。但是正是這么簡 單的執(zhí)行力，卻是很多員工所欠缺或者說是不完備的。這就要求企業(yè)必須訓(xùn)練出一批...詳情>>>
2024-02-29 -
上海目標管理培訓(xùn)課程內(nèi)容
做為一個管理人員，對于一些重要的目標進行有效的管理，會面臨一些問題。這些問題包括：如何在紛繁復(fù)雜的事務(wù)中找到自已的目標，如何對目標進行合理的分解，找到關(guān)鍵的行為策略；如何將這些策略執(zhí)行到位，以及在執(zhí)行...詳情>>>
2024-02-28 -
廣州目標計劃管理培訓(xùn)課程
美國行為學(xué)家.吉格勒指出：設(shè)定一個高目標就等于達到了目標的一部分。然而管理者根據(jù)企業(yè)面臨的形勢和社會需要，制訂出一定時期內(nèi)企業(yè)經(jīng)營活動所要達到的總目標，然后層層落實，才是企業(yè)長足發(fā)展的發(fā)動機。詳情>>>
2024-02-28 -
深圳目標管理與計劃執(zhí)行課程
?德魯克認為：先有目標才能確定工作，所以“企業(yè)的使命和任務(wù)，必須轉(zhuǎn)化為目標”。詳情>>>
2024-02-28 -
杭州目標與計劃管理課程
企業(yè)經(jīng)常要制定一些所謂的目標，可為什么到了最后，目標總是完成的不太理想呢？因為我們制訂目標還需要掌握一些目標分析、制訂和具體執(zhí)行的工具與方法，目標不能總停留在口號上，要從組織目標向下分解到員工的具體工...詳情>>>
2024-02-28 -
長沙目標與計劃管理課程
工作和生活中往往會遇到目標不清晰，計劃不合理等困惑，同時又面臨績效考核的壓力，縱然我們都已很用心、很努力，可收獲并不盡如人意，原本制定的目標完成的不理想，計劃往往被打斷或不得不終止。試問問題究竟出在哪...詳情>>>
2024-02-28 -
鄭州目標管理沙盤模擬課程
作為一個中層管理人員，即一個部門的負責人，目標管理涉及到外部環(huán)境、組織中的各個利益相關(guān)方、要有系統(tǒng)的方法、激勵機制，以及建立結(jié)果標準和做好過程管理。詳情>>>
2024-02-28 -
南京目標管理培訓(xùn)課程內(nèi)容
作為一個中層管理人員，即一個部門的負責人，目標管理涉及到外部環(huán)境、組織中的各個利益相關(guān)方、要有系統(tǒng)的方法、激勵機制，以及建立結(jié)果標準和做好過程管理。本課程內(nèi)容也將從這些方面展開。詳情>>>
2024-02-28 -
廈門目標與時間管理課程
企業(yè)對員工的要求是高效執(zhí)行和達成目標，個人和組織共同成長，績效不斷攀升。詳情>>>
2024-02-28 -
貴陽目標計劃與管理課程
任何一個職場人士都需要達成自己的績效，從而保障組織目標的實現(xiàn)。而在這個過程中，目標管理與計劃管理顯得猶為重要，你的目標管理能力與計劃達成能力往往衡量著你的工作結(jié)果實現(xiàn)能力。詳情>>>
2024-02-28 -
目標管理及輔導(dǎo)計劃制定課程
?德魯克說過：目標是指引我們前進的方向，我們是先有了目標才確定了方向。目標對于企業(yè)以及每一名員工的重要性不言而喻；在當下VUCA時代的大環(huán)境和背景下，員工在工作中對于目標感的缺失現(xiàn)象特別突出，同時對于...詳情>>>
2024-02-28 -
電網(wǎng)基層班組目標管理培訓(xùn)
在國家電網(wǎng)組織體系中，班組是企業(yè)內(nèi)部從事生產(chǎn)經(jīng)營活動和管理工作基層的組織，其具有著小、全、實、細的特點。詳情>>>
2024-02-28 -
成都目標管理法沙盤課程
1954年，管理大師彼得·德魯克在其名著《管理的實踐》中提出了“目標管理”的概念，彼得·德魯克認為，并不是有了工作才有目標，而是相反，有了目標才能確定每個人的工作，因而“企業(yè)的使命和任務(wù)，必須轉(zhuǎn)化為目...詳情>>>
2024-02-28 -
天津目標管理與計劃執(zhí)行課程
在中國企業(yè)中,大多數(shù)管理者沒有接受過關(guān)于工具方法的培訓(xùn),他們很多時候還是憑借“經(jīng)驗教訓(xùn)”,憑借個人的智力與能力去完成工作,并在工作中逐步摸索,形成自己的工作套路,但這些套路未必科學(xué),也可能并不是捷徑。詳情>>>
2024-02-28 -
蘇州目標管理與計劃執(zhí)行課程
目標管理與計劃執(zhí)行課程源于現(xiàn)代企業(yè)管理和個人發(fā)展理論，旨在提供全面的目標與計劃管理知識和技能。課程設(shè)計旨在幫助企業(yè)和個人更好地設(shè)置目標、制定計劃，從而提高工作效率，實現(xiàn)戰(zhàn)略目標。目標與計劃管理是一種系...詳情>>>
2024-02-28
