高效招聘培訓(xùn)計(jì)劃
來(lái)源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時(shí)間：2021-10-15
招聘面試培訓(xùn)導(dǎo)讀在當(dāng)今世界，一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)是：哪家企業(yè)擁有一流的人才，它就會(huì)有一流的產(chǎn)品，也就能在競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)的市場(chǎng)中立于不敗之地。是"沒(méi)有人"還是"沒(méi)有合適的人"，我們?cè)撊绾尉哂?慧眼"？招聘與面試作為
招聘面試培訓(xùn)導(dǎo)讀
在當(dāng)今世界，一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)是：哪家企業(yè)擁有一流的人才，它就會(huì)有一流的產(chǎn)品，也就能在競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)的市場(chǎng)中立于不敗之地。是"沒(méi)有人"還是"沒(méi)有合適的人"，我們?cè)撊绾尉哂?慧眼"？招聘與面試作為企業(yè)人力資源競(jìng)爭(zhēng)的第一步，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著舉足輕重的作用。系統(tǒng)掌握招聘與面試技巧，為企業(yè)選拔優(yōu)秀的人才是現(xiàn)代經(jīng)理人及HR必備的基本素質(zhì)。
課程收益
1.系統(tǒng)把握高效招聘的思路
2.全面提高招聘面試的系統(tǒng)效率
3.互聯(lián)網(wǎng)+新常態(tài)下的人才結(jié)構(gòu)特征分析
項(xiàng)目咨詢服務(wù)
招聘金牌面試官培養(yǎng)
金牌面試官培養(yǎng)
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1
招聘標(biāo)準(zhǔn)和人才畫(huà)像
能力素質(zhì)模型的內(nèi)容
建立能力素質(zhì)模型的步驟
小組討論：分析典型招聘崗位的人才畫(huà)像
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2
人才評(píng)估的方法
有效人才評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)
在面試中贏得應(yīng)聘者的認(rèn)同
人才評(píng)估的各類方法和作用
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3
面試官形象管理
面試的目的與重要性
面試禮儀（尊重，親和，公正，專業(yè)）
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4
專業(yè)的面試準(zhǔn)備
設(shè)計(jì)面試分工和結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)題
閱讀和分析簡(jiǎn)歷
. 錄用通知書(shū)
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5
結(jié)構(gòu)化行為面試
規(guī)劃和控制時(shí)間的技巧
開(kāi)始面試的技巧
STAR提問(wèn)技巧
挖掘應(yīng)聘者真實(shí)動(dòng)機(jī)
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6
候選人關(guān)系管理
如何獲得候選人推薦
候選人管理和關(guān)系維護(hù)
案例討論：請(qǐng)學(xué)員分享成功經(jīng)驗(yàn)或提出困難案例現(xiàn)場(chǎng)討論
老師介紹
The teacher introduced-
徐越 8年騰訊公司總部人力資源部工作經(jīng)驗(yàn)
徐老師是具有10年實(shí)戰(zhàn)授課經(jīng)驗(yàn)的資深培訓(xùn)講師，多家500強(qiáng)和上市集團(tuán)公司的咨詢顧問(wèn)和特聘講師，人力資源領(lǐng)域?qū)＜摇?..
預(yù)約講師 -
李大濤 社保稅改與個(gè)稅籌劃咨詢師
六年外資企業(yè)（制造業(yè)）、六年民營(yíng)企業(yè)（房地產(chǎn)、制造業(yè)）實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)，積累了豐富的管理實(shí)戰(zhàn)與心得。本著“術(shù)有專攻”的學(xué)習(xí)態(tài)度，一直在企業(yè)管理領(lǐng)域不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐與總結(jié)，探索企業(yè)執(zhí)行力與管理提升的高效訓(xùn)練之道，憑借多年的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，在人力資源訓(xùn)練與團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面造詣斐然...
預(yù)約講師 -
李巍華 人力資源高級(jí)管理師
李巍華老師20年專注于人力資源管理領(lǐng)域，通過(guò)定制化的咨詢和培訓(xùn)打造中、小、微企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力
預(yù)約講師 -
程鵬 人力資源管理專家
管理出身、轉(zhuǎn)型咨詢：管理學(xué)碩士，曾在大型商貿(mào)集團(tuán)及知名制造集團(tuán)從事人力資源高管工作，歷經(jīng)企管部經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、管理副總等職位，...
預(yù)約講師
如何做好招聘面試？
總之，著裝要協(xié)調(diào)統(tǒng)一，同所申請(qǐng)的職位相符。頭發(fā)要梳齊，男士要把胡須刮干凈。女士若感覺(jué)臉色不佳則可化淡妝，不可修飾過(guò)分。另外，還應(yīng)保證面試前充足的睡眠。
機(jī)構(gòu)介紹
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