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內訓師培訓

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時間:2021-10-11

導語概要

TTT培訓師培訓課程導讀隨著培訓業(yè)的不斷發(fā)展,很多企業(yè)老板均意識到,在專業(yè)課程方面,很多外部老師不了解企業(yè),沒辦法實際解決企業(yè)內部專業(yè)的問題,于是企業(yè)內部開始重視內部業(yè)務專家的經(jīng)驗萃取,助推內部復制,

TTT培訓師培訓咨詢

TTT培訓師培訓課程導讀

隨著培訓業(yè)的不斷發(fā)展,很多企業(yè)老板均意識到,在專業(yè)課程方面,很多外部老師不了解企業(yè),沒辦法實際解決企業(yè)內部專業(yè)的問題,于是企業(yè)內部開始重視內部業(yè)務專家的經(jīng)驗萃取,助推內部復制,以推動組織績效提升,最終服務于企業(yè)的戰(zhàn)略目標。

可企業(yè)內部培訓師,畢竟不是職業(yè)講師,雖然在“內容”上有優(yōu)勢,但在課程授課于表達方面,不可能像職業(yè)講師一樣,因為頻繁授課,掌握良好的授課技巧,有時候效果還不如外部講師。

本課程以實際訓練為教學的主要形式,努力做到‘學中練、練中學,學練結合’,使學員在**愉快的氛圍下,幫助他們快速提升授課技巧,提高控場能力,打造出企業(yè)內部的專業(yè)講師范兒。

TTT培訓師培訓課程目標

1.了解自己的感官表達優(yōu)勢,通過揚長避短的公眾表達,提升外在氣場。

2.掌握全感官表達的基本要素,讓學員能更好的吸收課程內容。

3.掌握結構化的語言組細技巧以及案例戒故事的講解技巧,讓表達情理交融。

4.通過課堂演練的方式,讓學員從課程的開場到過程到結尾,全流程進行授課技巧的學習和練習。

TTT培訓師培訓系列課程

TTT培訓師初階培訓課程大綱

一. 講師之路

1. 如何成為一名合格講師


二. 授課基本功之課前準備

1. 常用授課工具

2. 了解培訓對象

3. 備課三步曲


三. 授課基本功之課中操作

1. 授課前情緒調整的五種方法

2. 課中操作技巧

4. 有聲語言的表達技巧:語氣、語調、頓連、重音、節(jié)奏

5. 無聲語言的表達技巧:眼神、表情、手勢、體態(tài)、儀表

6. 五種常用互動式教學方法


四. 授課基本功之課后總結

1. 自我總結授課表現(xiàn)

3. 收集別人的反饋意見

4. 不斷完善教案


五. 課程試講與點評

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內訓師培訓

課程開發(fā)與教學技術實戰(zhàn)教練

崔艷蘋老師

曾任:宜信公司(CreditEase) 學習發(fā)展高級經(jīng)理

曾任:鏈家(Lianjia) 學習發(fā)展高級顧問

有15年企業(yè)培訓與內訓師培養(yǎng)實戰(zhàn)經(jīng)驗,10年學習發(fā)展咨詢顧問工作經(jīng)驗,5年大型企業(yè)培訓管理經(jīng)驗,長期與注于企業(yè)內部經(jīng)驗萃取及學習資源開發(fā);輔導和培養(yǎng)內訓師超過2000名;輔導開發(fā)200+專業(yè)培訓課程,親自開發(fā)100+培訓課程...

內訓師培訓

內訓師培養(yǎng)教練

龔致勛老師

曾任華潤集團萬家領導力學院資深學習發(fā)展經(jīng)理、培訓師

原五谷磨房(股票代碼01837)集團銷售事業(yè)部培訓總監(jiān)

任友誼國際工程咨詢(湖南省行業(yè)第一)培訓部副總經(jīng)理

龔老師有15年培訓管理與授課實戰(zhàn)經(jīng)驗。在華潤集團任職期間,幫助華潤萬家領導力學院南區(qū),完成1500名內訓師培養(yǎng)工作及1000門專業(yè)力課程開發(fā)的工作;在友誼國際工作期間,帶領團隊完成培訓體系從0-1的搭建,完成60多門課程開發(fā),培養(yǎng)17名優(yōu)秀宣講師與60多名優(yōu)秀內訓師;在五谷磨房工作期間,主導新品上市產(chǎn)品的培訓及講師培養(yǎng)工作,培養(yǎng)30多名優(yōu)秀內訓師...

TTT培訓實戰(zhàn)導師

木子老師

曾任:曾任:同程旅游 培訓項目管理

曾任:阿里巴巴 培訓項目管理

曾任:嘉云數(shù)據(jù) 培訓發(fā)展經(jīng)理

TTT培訓實戰(zhàn)導師,曾為同程旅游集團創(chuàng)建小七大課堂、資質認證學院(TTT講師培養(yǎng)班,領導力認證班),累計培養(yǎng)2000余人,輸送200余位優(yōu)秀管理者。為阿里巴巴集團搭建實施《淘寶大學培訓師試講審核》《線下培訓執(zhí)行流程》等制度,推動團隊之間高效協(xié)作,累計培訓關鍵人才3000余人,被銷售人員稱為“培訓女王”。為嘉云數(shù)據(jù)(獨角獸)創(chuàng)建培訓發(fā)展部,培養(yǎng)23位優(yōu)秀內訓師,并固定每月進行授課,同時,建立新員工導師帶教培訓,6個月內培養(yǎng)100余位帶教導師,推動公司人才引進擴張...

TTT培訓師授課必知的三條曲線

  • 遺忘曲線

    遺忘曲線告訴培訓師知識遺忘的規(guī)律。培訓師必須在遺忘臨界點前進行學習的干預,否則學員將忘記大部分知識點。

  • 注意力曲線

    注意力曲線讓培訓師關注成人注意力分布,在注意力分散的臨界點利用不同的教學活動將學員的注意力拉回課堂中。

  • 壓力曲線

    學員如果還沒有吸收前一個知識點又淹沒在下一個知識里,他就會感受到壓力。所以講完一個知識點后要暫停2分鐘。

  • 咨詢專屬課程顧問
諾 達 名 師 介 紹
諾達名 師創(chuàng)辦于2006年,總部設立在深圳,是一家專注于為企業(yè)提供企業(yè)培訓方案定制的服務商。目前業(yè)務范圍已遍布全國各個省市,成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過16年的發(fā)展與沉淀,現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務、財務管理、采購物流、項目管理及國學智慧12個領域的品牌課程,幫助企業(yè)學員學有所成,學有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動力。

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