【企業(yè)如何解決內(nèi)訓師培訓的困惑】

現(xiàn)代企業(yè)對于企業(yè)人才的需求越來越大，企業(yè)管理也離不開人才的儲備，因此企業(yè)會請一個成功講師，給企業(yè)講解，帶來一個先進的理念，方法，思想等等。但企業(yè)的有些關(guān)鍵崗位技能、實際問題的落地與解決還是需要企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀的管理人員或培訓師來配合實施完成，因此，擁有一支優(yōu)秀的內(nèi)訓師隊伍將成為企業(yè)提升軟實力的有力保障之一。

很多企業(yè)同時也面臨著這樣一個現(xiàn)實的問題：企業(yè)優(yōu)秀的管理者或內(nèi)訓師不知該如何有效轉(zhuǎn)化自己的經(jīng)驗和知識，去匹配企業(yè)的需求、績效、戰(zhàn)略，缺乏一套傳承式的培訓體系。企業(yè)內(nèi)訓師培訓，將**系統(tǒng)的課程內(nèi)容和落地的工具方法，幫助企業(yè)孵化、培養(yǎng)出一批批優(yōu)秀內(nèi)訓師，同時，也為企業(yè)的內(nèi)訓師培養(yǎng)提供了一套行之有效的制度與方法作為一名內(nèi)訓師如何打造品牌課程，提升培訓的技能與技巧?如何在講師之路上不斷自我修煉，提高課程滿意度，尋求更大突破?

我們提供的企業(yè)內(nèi)部講師訓練實務(wù)課程，**系統(tǒng)化的理論加實戰(zhàn)演練，快速提升學員的培訓能力，完全能滿足企業(yè)各個層次的務(wù)實需求，助力企業(yè)打造內(nèi)部培訓師專業(yè)團隊。ttt培訓課程主要是有哪些內(nèi)容？

【TTT內(nèi)訓師培訓課程的目標】：

了解企業(yè)系統(tǒng)能力與培訓體系的關(guān)系; 掌握培訓設(shè)計與開發(fā)技巧的培訓需求分析

培訓設(shè)計與課程目標的設(shè)定;課程開發(fā)八步法;不同學員的課程設(shè)計的技巧

培訓教材與教案的設(shè)計;教材的制作技巧

如何分析學員以準確地定位一個課程;如何列出一個課程設(shè)計任務(wù)清單

如何進行任務(wù)分析以確定課程內(nèi)容;如何把課程內(nèi)容進行排序

如何選擇教學方法，教學方法的選擇

【課程對象】：企業(yè)管理培訓領(lǐng)域的職業(yè)講師、企業(yè)專兼職培訓師、培訓經(jīng)理、HR經(jīng)理、職業(yè)經(jīng)理人

【課程特色】：

一切教學目標以完成具體工作任務(wù)為導向

一切課程設(shè)計以達成教學目標為出發(fā)點

一切培訓以學員實踐運用為高目標

【課程形式】：理論精華單元講授+典型案例分析+頭腦風暴+小組研討+實戰(zhàn)演練+管理游戲+各種工具綜合應(yīng)用

【課程時間】：兩天

【課程大綱】：

第 一模塊：TTT專業(yè)基礎(chǔ)-道可頓悟 事須漸修

第二模塊：TTT專業(yè)表達-形神兼?zhèn)?收放自如

第三模塊：TTT專業(yè)編導-萬物皆著 我之色彩

第四模塊：TTT專業(yè)進階-學習忘我 應(yīng)用無他

諾達名 師TTT企業(yè)內(nèi)訓師課程講師

各位導師都有著多年實驗經(jīng)驗 所負責著億級產(chǎn)品項目 真正的培訓界的實戰(zhàn)專家

【諾達名 師介紹】：簡富臨

資深人力資源管理講師

簡富臨 老師 (臺籍)

中國人民大學人力資源管理博士

英國領(lǐng)導管理學院(ILM)國際工商管理資格認證課程中文講師;

英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會(City & Guilds)國際培訓及評審認證課程中文導師;

英國劍橋國際學院(Cambridge International College)國際培訓師認證課程中文導師;

美國哈佛商學院(HBSP)管理導師線下中文講師;

日本產(chǎn)業(yè)訓練協(xié)會(JITA)MTP、TWI課程授證講師;

日本引導師學會(JFS)引導技術(shù)中文講師;

北京大學、清華大學、上海交大、西南交大EMBA總裁班客座教授;

經(jīng)歷簡介：

歷任臺塑企業(yè)集團子公司人資經(jīng)理、處長;美國Gredmann集團臺灣分公司產(chǎn)品事業(yè)部負責人;中國生產(chǎn)力中心(CPC)HRD項目經(jīng)理;美國ZIG ZIGLAR咨詢機構(gòu)臺灣分部項目經(jīng)理、人資經(jīng)理、副總經(jīng)理;華普企業(yè)管理顧問公司副總經(jīng)理等職務(wù)。

簡老師從事企業(yè)人力資源管理、企業(yè)經(jīng)營輔導及員工培訓工作，已達十九年之久，對咨詢實務(wù)、企業(yè)管理改善、主管職能培養(yǎng)提升有豐富經(jīng)驗，并能將管理實務(wù)轉(zhuǎn)為課程運作，提高課程績效。曾受聘于臺灣經(jīng)濟部中小企業(yè)處榮譽指導員、創(chuàng)業(yè)顧問師、臺灣勞委會職訓局核心職能授證講師、HRD顧問團顧問、企業(yè)訓練質(zhì)量系統(tǒng)(TTQS)評審委員，連續(xù)十年知名雜志管理(MANAGEMENT)雜志登錄500大企管講師名錄。長期擔任兩岸三地、馬來西亞、越南華人區(qū)域多間企業(yè)、社團、服務(wù)機構(gòu)和政府部門提供各類型的培訓活動、講座和咨詢輔導服務(wù)，深受歡迎。

2005年開始，進入大陸為各企業(yè)進行培訓，迄今十馀年，主講領(lǐng)導力、通用管理技能與人力資源管理專業(yè)模塊等課題，行業(yè)普及制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、通信、電力、銀行等，客戶類型則涵蓋國企、央企、外企和民企，對大陸企業(yè)的發(fā)展過程與現(xiàn)行困境有一定的掌握與了解。在授課之馀，也在中國人力資源管理領(lǐng)域排名第 一的中國人民大學完成了人力資源管理博士的學位。

簡老師在授課過程善于利用行為心理學引導學員進行自覺性的思考，并能將課程知識點有效的吸收、理解并與轉(zhuǎn)化，并在思維、心態(tài)和行為上得以改善，藉以提升其內(nèi)在潛能，掌握正確的方法與工具，因此增強工作效能。課程滿意度持續(xù)保持9成以上。

授課風格：

幽默風趣、富親和力、擅長從學員自身問題出發(fā)進行解析、相關(guān)案例深入探討、實務(wù)經(jīng)驗傳授、有效引導學員體驗與領(lǐng)悟

簡富臨培訓課程

[內(nèi)訓課]TTT企業(yè)內(nèi)部培訓師(初階、進階)

[內(nèi)訓課]目標管理與計劃執(zhí)行

[內(nèi)訓課]非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

[內(nèi)訓課]部門主管績效管理

[內(nèi)訓課]建立績效持續(xù)發(fā)展模式

[內(nèi)訓課]MTP中層綜合管理技能提升

簡富臨主要咨詢與培訓服務(wù)過的客戶

師傅食品集團、華潤集團、富士康科技集團、三星電子、華為、展訊電訊、騰訊科技、盛大網(wǎng)絡(luò)、神州數(shù)碼、百度、新浪網(wǎng)、世紀證劵、國海證券、聯(lián)合證劵、鵬華基金、招商證券、泰康人壽、太平洋人壽、國家開發(fā)銀行、中國銀行、招商銀行、工商銀行、農(nóng)行、中信銀行、恒豐銀行、華夏銀行，光大銀行、民生銀行、北京銀行、寧波銀行、蘇寧電器、Highline China、錦江之星、紅星美凱龍、飛利浦直營店、沃爾瑪、家樂福、萬科集團、保利地產(chǎn)、金地、新城地產(chǎn)、富力地產(chǎn)、凱德置業(yè)、金融街、綠地集團、華潤置業(yè)、卓越集團、南山集團、中建八局、京基集團、京兆基、新華投資、中航地產(chǎn)、美的、寶鋼、杜邦、天能集團、香馳集團、日中集團、奔騰電工、海正藥業(yè)、三菱電梯、立時集團、永大電梯、迅達電梯、立邦漆業(yè)、三一重工、重慶望江工業(yè)、山東常林集團、天馬微電子、雅瑩企業(yè)、利華科技、國寶鼎虎、正弦電氣、海航、津航、南航、益普索、寧波國旅、陽光旅游、德國瑪堡、中節(jié)能公司、李嘉誠基金會、愛佑基金會等等

【諾達名 師合作流程】

【諾達名 師TTT內(nèi)訓師課程咨詢】

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