上海企業(yè)銷售流程管理課程
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時間:2024-12-03
在企業(yè)高速發(fā)展進程中,大部分的銷售型組織正從過去的單品營銷向多品解決方案營銷轉(zhuǎn)型,從依托技術(shù)創(chuàng)新的產(chǎn)品銷售模式向以客戶為中心的顧問式銷售模式轉(zhuǎn)型,從倚重公司高管的業(yè)務能力拿單向銷售組織的整體成長轉(zhuǎn)型。
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銷售流程管理培訓
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在企業(yè)高速發(fā)展進程中,大部分的銷售型組織正從過去的單品營銷向多品解決方案營銷轉(zhuǎn)型,從依托技術(shù)創(chuàng)新的產(chǎn)品銷售模式向以客戶為中心的顧問式銷售模式轉(zhuǎn)型,從倚重公司高管的業(yè)務能力拿單向銷售組織的整體成長轉(zhuǎn)型。專業(yè)銷售管理體系的構(gòu)建,以及專業(yè)銷售能力的提升,將為企業(yè)注入新的發(fā)展?jié)摿?,成為繼技術(shù)創(chuàng)新、品牌驅(qū)動、行業(yè)風口之外的第四種差異化競爭優(yōu)勢。
本課程屬于微咨詢項目,將產(chǎn)出企業(yè)的顧問式銷售流程與銷售工具系列成果,形成銷售團隊未來的統(tǒng)一的銷售語言與行為標準,也將成為銷售人才培養(yǎng)與考核的重要標準與依據(jù)
對此,本課程通過互動演練、小組討論等互動教學方法,幫助學員掌握專業(yè)的銷售流程體系,**搞定客戶提升業(yè)績!
銷售流程管理培訓課程介紹
銷售流程管理培訓內(nèi)容
第 一講:銷售流程定制與銷售工具開發(fā)工作坊(可選)
一、客戶拜訪現(xiàn)場的隨訪觀察
1. 自我介紹
2. 寒暄
3. 介紹公司產(chǎn)品
4. 通過提問探尋客戶真實需求
5. 收尾
二、現(xiàn)有的銷售工具及銷售管理工具摸查與分析
三、銷售精英/銷售管理者/銷售高管績效改進建議收集
第二講:管理銷售流程——解決方案銷售流程圖輸出
1. 了解客戶購買流程:客戶如何購買的?
2. 確定銷售流程步驟:銷售的步驟應該是什么?
3. 確定關(guān)鍵銷售活動:推動銷售進程的活動有哪些?
4. 驗證成果:有哪些結(jié)果可以進行驗證?
5. 保障協(xié)同角色任務:有哪些角色參與銷售協(xié)同推進?
6. 深度掌握工作輔助工具:我們在使用哪些方法和工具?
7. 計算贏單率:如何進行銷售產(chǎn)出預算?
8. 梳理銷售漏斗管理與商機輔導系統(tǒng):如何鞏固和優(yōu)化銷售流程的執(zhí)行?
第三講:開發(fā)銷售工具
可根據(jù)客戶真實銷售場景對銷售工具進行定制,以保證與賣方大客戶銷售模式的緊密相關(guān)性
一、客戶拜訪前的計劃與研究
1. 建立目標客戶檔案
討論:確定一個小組的研討案例
工具演練:目標客戶檔案
2. 速查買方痛點
1)客戶痛的緣起,痛則思變
2)做出購買決定的是個人而不是企業(yè)
練習:連連看;如何描述對方的痛
3)描述組織層面的痛點
4)描述個人層面的痛點
a建立關(guān)鍵人物數(shù)據(jù)庫
b常見的關(guān)鍵人物痛點分析
工具演練:買方痛點速查表
3. 確立差異化能力競爭優(yōu)勢:說正確,正確說
案例:說正確,差異化能力清單
工具演練:說正確,差異化能力清單
案例:正確說:需求能力映射表,原因診斷,能力定位
工具演練:需求能力映射表,原因診斷,能力定位
4. 定位差異化能力矩陣:獨特性和買方價值
工具演練:為你團隊的銷售機會排列關(guān)鍵差異化的優(yōu)先次序
5. 了解采購決策鏈覆蓋程度
1)買方關(guān)鍵人物的權(quán)利角色:拍板者,項目決策者,評估者,最終用戶
工具演練:買方組織架構(gòu)圖,定位關(guān)鍵角色所在
2)采購決策鏈覆蓋程度分析:權(quán)利,影響力,接觸程度,支持程度
工具演練:支持程度打分——賣方:不清楚/反對/中立/一般支持/比較支持/非常支持
工具演練:接觸程度打分——買方人際關(guān)系的緊密度
工具演練:采購決策鏈覆蓋程度檢視表
二、高效客戶拜訪
工具演練:拜訪框架及話術(shù)模版:痛苦菜單,權(quán)利菜單,熟人推薦(圖)
1. 拜訪前的準備
1)客戶拜訪準備檢查列表
2)對協(xié)訪問人員的必要通知
工具演練:客戶拜訪確認函
工具演練:溝通共識備忘函/會議紀要模版
2. 溝通共識備忘的重要性
工具演練:溝通共識備忘錄(模板)
三、方案共識與能力證明
1. 與買方協(xié)同共贏的關(guān)鍵事件
1)內(nèi)部協(xié)同:銷售部門、技術(shù)及相關(guān)支持部門、公司高層
2)外部協(xié)同:探詢最適合的解決方案
2. 買方在評估風險階段的主要關(guān)注點
1)項目執(zhí)行的風險
2)售后服務的風險
3)技術(shù)實施的風險
4)財務法務的風險
3. 聯(lián)合工作計劃
工具演練:聯(lián)合工作計劃草案
五、談判與結(jié)案
工具:談判籌碼清單
1. 談判的基本原則
1)結(jié)案是正確的銷售流程的最終結(jié)果
2)談判前的準備比談判本身更重要
3)不要急于求成,敢于拒絕
2. 談判前的復盤,雙贏,反擊策略
工具演練:談判準備工作表
3. 銷售結(jié)案的成功標準
1)價值銷售原則:以價值為原則的銷售是**的;感性決策的背后總有理性的原因
2)進行解決方案價值分析的維度:價值分析維度,價值呈現(xiàn)示例
工具演練:成功標準
第四講:銷售管理工具開發(fā)及管理機制優(yōu)化
以賣方的銷售流程模型為指引,賣方相關(guān)參與人員將在項目**引導下,根據(jù)真實的銷售管理場景,設計銷售漏斗管理,銷售商機評估等系列管理工具,并結(jié)合管理工具設計銷售管理會議流程及管理節(jié)奏,同時在工作坊中進行管理工具的回顧。輸出成果包括:
一、銷售漏斗分析工作表
1. 漏斗管理
1)滾動,四個季度考核
2)持續(xù)分析所有機會在每個銷售步驟
3)對照標準衡量數(shù)量,速度和質(zhì)量
4)基于差距而產(chǎn)生的行動
2)銷售預測
演練:提供一系列項目銷售額的快照(具體情況),在特定時期內(nèi)結(jié)束;包括那些周期內(nèi)結(jié)單的機會
2. 漏斗管理三要素:質(zhì)量、速度、數(shù)量
二、輸出企業(yè)定制的銷售體系建設指導手冊(四個維度進行注釋)
1. 工具使用說明:描述銷售工具的作用、意義及使用注意事項
2. 工具要素說明:描述銷售工具的各個要素的定義與執(zhí)行標準
3. 工具應用場景:描述銷售工具在銷售流程的應用位置
4. 訓練及考核形式:描述銷售顧問如何學習該工具的使用,以及考核掌握程度的方式
【課程回顧、結(jié)業(yè)、填寫赴崗承諾書、祝福、合影】
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楊洲
營銷體系實戰(zhàn)教練,銷售執(zhí)行力實戰(zhàn)教練,恒大集團房車寶“洲有好課”欄目創(chuàng)始人,網(wǎng)絡熱賣系列課程《從小白到銷冠》研發(fā)創(chuàng)始人,幫助1000名銷售從小白成為銷售高手,曾任格力集團/百度集團/恒大集團武漢區(qū)域培訓負責人及高級培訓師...
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周恬
銷售訓練導師,先后服務于大型國有銀行與世界500強外資壽險企業(yè),歷任一級支行公司部經(jīng)理、二級支行行長;壽險公司銷售業(yè)務經(jīng)理、營業(yè)部經(jīng)理、招募部負責人、TTT培訓講師等職位,熟知行業(yè)運營規(guī)則,擅長銷售技能、銷售非現(xiàn)場管理培訓...
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裴永明
裴老師擁有非常完整的業(yè)務和流程管理融合經(jīng)驗,有20年從業(yè)經(jīng)歷,曾任華為海外區(qū)域流程&IT負責人、海外區(qū)域風險管理&內(nèi)控負責人,世界500強恒逸石化流程管理部長、采購管理部長,住友集團高級副總裁(分管HR\品牌\運營)...
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