上海新員工職業(yè)化培訓(xùn)方案

本課程通過系統(tǒng)培訓(xùn)，讓學(xué)員了解當(dāng)今企業(yè)對(duì)于人才的職業(yè)化要求，了解自我價(jià)值觀與企業(yè)環(huán)境的平衡辦法，確立明確的職業(yè)化理念，有效的通過自我展示為自己創(chuàng)造更多的成長(zhǎng)空間，同時(shí)助推企業(yè)發(fā)展。明確自身定位、改善焦灼心態(tài)、確立未來的發(fā)展方向，并結(jié)合自己企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展，有效提升現(xiàn)有的個(gè)人效能，拓展職業(yè)發(fā)展空間，從而實(shí)現(xiàn)組織發(fā)展與個(gè)人成長(zhǎng)有機(jī)統(tǒng)一的雙贏目標(biāo)。

1.快速探索與了解企業(yè)全貌，熟悉企業(yè)環(huán)境、文化，快速的進(jìn)入工作角色

2.調(diào)整心態(tài)，正確認(rèn)識(shí)自我；樹立正確的職業(yè)態(tài)度和專業(yè)精神，轉(zhuǎn)變角色

3.掌握現(xiàn)階段工作所需的職業(yè)能力，提升職場(chǎng)勝任力和生存率，創(chuàng)造價(jià)值

4.為自己設(shè)計(jì)一份職業(yè)發(fā)展規(guī)劃圖，加快成長(zhǎng)的速度，為生涯發(fā)展謀好局

一、清晰一個(gè)重要概念：公司是什么？

1、從一個(gè)獨(dú)特的角度來解讀公司的定義，引導(dǎo)新企業(yè)人在內(nèi)心中與公司進(jìn)行初步的情感鏈接、關(guān)系定位。

二、從校園人到作為企業(yè)人的角色切換。

1、從校園到企業(yè)人到底需要的是什么樣的轉(zhuǎn)變？

2、梳理當(dāng)下工作選擇和整個(gè)人生規(guī)劃的關(guān)系，建立自己的資源觀。

3、從“變化”的角度引導(dǎo)新企業(yè)人認(rèn)知社會(huì)擇業(yè)、就業(yè)的現(xiàn)狀，支持其正向  面對(duì)社會(huì)就業(yè)形勢(shì)的現(xiàn)狀，從而珍惜當(dāng)下。

4、解析現(xiàn)在社會(huì)的大眾創(chuàng)業(yè)風(fēng)潮，引導(dǎo)新企業(yè)人以理性、中立的視角收起浮躁心態(tài)，樹立愛崗敬業(yè)求實(shí)的工作態(tài)度。

5、從性格特點(diǎn)、行為習(xí)慣的角度，引導(dǎo)新企業(yè)人放下自己的評(píng)判、自我、盲目的心理暗流，學(xué)會(huì)在實(shí)際工作中用自律、上進(jìn)、付出的態(tài)度展現(xiàn)自我價(jià)值。

三、新員工的職業(yè)心態(tài)轉(zhuǎn)換。

1、浮躁、投機(jī)取巧的害處。

2、作為新企業(yè)人，走向具體的工作崗位后要主動(dòng)放下自己的個(gè)性、清高，客觀認(rèn)知、學(xué)會(huì)有效的人際關(guān)系處理心態(tài)。

3、引導(dǎo)新企業(yè)人學(xué)會(huì)理性、正向的對(duì)待新工作環(huán)境中的關(guān)系“逆境”，鍛煉自己時(shí)刻關(guān)注自己想要的方向和結(jié)果的能力。

4、受得了委屈、吃得了虧，在工作中出現(xiàn)失誤的時(shí)候，如何主動(dòng)有效化解，增強(qiáng)自己職業(yè)選擇的堅(jiān)定信心。

5、引導(dǎo)新企業(yè)人時(shí)刻看見自己習(xí)性里的自動(dòng)化反應(yīng)模式，以有效規(guī)避其在工作中的負(fù)面代價(jià)。

6、責(zé)任即擔(dān)當(dāng)，不斷理清新企業(yè)人走向工作崗位的自我定位意識(shí)，發(fā)現(xiàn)為自己增加職業(yè)正分的有效通道。

7、看視頻學(xué)執(zhí)行，學(xué)會(huì)在工作絕對(duì)服從，不找借口，用于為了目標(biāo)比別人多用一份功的全責(zé)思維、責(zé)己思維、本分思維、可能性思維。

四、制定實(shí)效職涯規(guī)劃，提升職場(chǎng)價(jià)值實(shí)現(xiàn)效率。

1、清晰新企業(yè)人做職業(yè)規(guī)劃的目的，為自己的職場(chǎng)價(jià)值實(shí)現(xiàn)建好管道。

2、建立主動(dòng)思維、標(biāo)桿思維，從“心”開始樹立基于自我尊重的職業(yè)觀。

3、七步法現(xiàn)場(chǎng)演習(xí)職業(yè)規(guī)劃。

4、學(xué)習(xí)六層次，邊規(guī)畫、邊規(guī)劃，梳理作為新企業(yè)人職涯設(shè)計(jì)中的愿景目標(biāo)，以助力其職業(yè)規(guī)劃落地的強(qiáng)烈信念。

五、新員工必備的關(guān)鍵能力

1、溝通與客戶服務(wù)能力

2、時(shí)間規(guī)劃能力

3、目標(biāo)管理及壓力調(diào)適能力

4、自我學(xué)習(xí)能力

5、團(tuán)隊(duì)融入及高效執(zhí)行能力

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此次入職培訓(xùn)雖然只有三天半的時(shí)間，但在我心里卻激起了層層漣漪。我相信這次培訓(xùn)給予我的東西絕不止企業(yè)文化、公務(wù)禮儀、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理等相關(guān)理論知識(shí)，它會(huì)有一種延續(xù)性，影響我的工作、生活甚至人生……它會(huì)讓我更為自信更為坦然地接受一次次挑戰(zhàn)。