應(yīng)屆生入職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

今天很多大學(xué)生進(jìn)入職場(chǎng)之后，最關(guān)注的都是職業(yè)能力的提升，但很多人卻忽略了最基礎(chǔ)最關(guān)鍵的一點(diǎn)，就是從學(xué)生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換。什么是職業(yè)人？職業(yè)人與學(xué)生有何不同？職業(yè)人應(yīng)該具備什么樣的形象，什么樣的舉止？職業(yè)人應(yīng)該說(shuō)什么樣的話，如何行事？職業(yè)人要懂得哪些規(guī)矩，要如何與同事、客戶、領(lǐng)導(dǎo)相處？職業(yè)人應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？這些問(wèn)題，如果沒(méi)有正確的認(rèn)知，那么即使擁有再?gòu)?qiáng)的工作能力，你的職業(yè)發(fā)展也會(huì)受到限制，甚至有翻車的危險(xiǎn)。

1.幫助新員工快速融入企業(yè)氛圍，實(shí)現(xiàn)學(xué)校人向職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)變；

2.了解個(gè)人與企業(yè)共同發(fā)展的全新雇傭模式,樹(shù)立個(gè)人和企業(yè)目標(biāo)的有效結(jié)合理念；

3.了解團(tuán)隊(duì)協(xié)作的必要性和特點(diǎn),掌握成員協(xié)作的規(guī)律，認(rèn)識(shí)自我角色；

4.修煉職業(yè)化心態(tài)和行為舉止,了解給他人留下良好印象的方法。探討被別人喜歡的親和之道；

5.掌握現(xiàn)代社會(huì)的時(shí)間管理和工作目標(biāo)管理理念，并能運(yùn)用到工作中，分析工作得失；

6.掌握與不同群體的溝通技巧，使溝通帶動(dòng)工作效率提升。

一、員工如何實(shí)現(xiàn)職業(yè)化

1、員工職業(yè)素養(yǎng)的冰山

2、個(gè)人職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)

3、深刻理解個(gè)人的職業(yè)化

4、個(gè)人職業(yè)道德

二、作為職業(yè)人應(yīng)該具備的職業(yè)意識(shí)

1、職業(yè)意識(shí)之積極的心態(tài)

2、職業(yè)意識(shí)之角色定位

3、職業(yè)意識(shí)之正確認(rèn)識(shí)企業(yè)

4、職業(yè)意識(shí)之作為職業(yè)人的工作觀

三、職業(yè)人應(yīng)具備的職業(yè)技能

1、對(duì)職業(yè)技能的種種思考

2、職業(yè)技能之科學(xué)的工作方法

3、有效溝通的技巧

4、時(shí)間管理的技巧

5、職業(yè)技能之企業(yè)人際關(guān)系

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短短三天的培訓(xùn)，對(duì)我今后的工作有了很大的啟發(fā)，對(duì)公司的企業(yè)文化有了較為全面的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃有了明確的方向，讓我在從學(xué)生到員工的身份轉(zhuǎn)換中，有了更清晰的職業(yè)發(fā)展憧憬，明確了自己身上的責(zé)任及發(fā)展的方向，激勵(lì)著我在以后的工作中更加努力，讓我對(duì)于工作有了更多的激情，無(wú)論是現(xiàn)在還是以后，我都將對(duì)這份工作保持熱情，為公司發(fā)展作貢獻(xiàn)。