武漢新員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

對(duì)于剛走出校園跨入職場(chǎng)的新人或者經(jīng)過一兩年職場(chǎng)歷練后，從一家企業(yè)到另一家企業(yè)的新員工來說，在其剛?cè)肼毜那?00天，要以怎么的“職業(yè)心態(tài)”去展示自我的職業(yè)面貌，保持怎樣的行為表現(xiàn)以符合崗位規(guī)范，以及怎樣發(fā)展、完善自我的職業(yè)技能最終實(shí)現(xiàn)自我管理等的問題都是倍受關(guān)心的熱門話題。本課程是國(guó)內(nèi)較早研究員工職業(yè)化塑造的標(biāo)桿課程，講師以新人入職的關(guān)鍵100天為主線，以新員工職業(yè)化的四個(gè)步驟”主旨，通過一定的講解、案例解析、視頻分享、小組討論以及體驗(yàn)式的學(xué)習(xí)方式，使學(xué)員掌握職業(yè)化塑造的要領(lǐng)。

1、調(diào)適就業(yè)心態(tài)，完成校園人到企業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變。

2、清晰定義自己和公司的關(guān)系。

3、基于企業(yè)的發(fā)展需求，梳理出自己的職涯目標(biāo)。

4、學(xué)會(huì)有效處理職場(chǎng)人際關(guān)系。

5、學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)新員工職場(chǎng)關(guān)鍵能力。

一、員工如何實(shí)現(xiàn)職業(yè)化

1、員工職業(yè)素養(yǎng)的冰山

2、個(gè)人職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)

3、深刻理解個(gè)人的職業(yè)化

4、個(gè)人職業(yè)道德

二、作為職業(yè)人應(yīng)該具備的職業(yè)意識(shí)

1、職業(yè)意識(shí)之積極的心態(tài)

2、職業(yè)意識(shí)之角色定位

3、職業(yè)意識(shí)之正確認(rèn)識(shí)企業(yè)

4、職業(yè)意識(shí)之作為職業(yè)人的工作觀

三、職業(yè)人應(yīng)具備的職業(yè)技能

1、對(duì)職業(yè)技能的種種思考

2、職業(yè)技能之科學(xué)的工作方法

3、有效溝通的技巧

4、時(shí)間管理的技巧

5、職業(yè)技能之企業(yè)人際關(guān)系

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作為一名新員工，我很榮幸參加了此次公司組織的入職培訓(xùn)。在為期三天半的培訓(xùn)中，我不僅學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化、安全知識(shí)以及公務(wù)禮儀等，還通過這幾天的學(xué)習(xí)，讓我對(duì)今后的工作有了一個(gè)大概的框架和思路。今后，我將不斷提高自身修養(yǎng)，培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，努力實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)，為公司的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。