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南昌企贏培訓(xùn)

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國(guó)企會(huì)議管理培訓(xùn)

來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時(shí)間:2023-04-12

導(dǎo)語(yǔ)概要

不明確黨委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)、黨內(nèi)民主生活會(huì)等會(huì)議的一般性流程? 不掌握會(huì)議組織的要點(diǎn)? 不知道自己在會(huì)議中的角色與職責(zé)? 不知道如何引導(dǎo)參會(huì)人員積極參與議程? 不知道如何處理跑題、糾纏等狀況? 本課程為你解惑!

會(huì)議管理培訓(xùn)咨詢

不明確黨委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)、黨內(nèi)民主生活會(huì)等會(huì)議的一般性流程?

不掌握會(huì)議組織的要點(diǎn)?

不知道自己在會(huì)議中的角色與職責(zé)?

不知道如何引導(dǎo)參會(huì)人員積極參與議程?

不知道如何處理跑題、糾纏等狀況?

本課程為你解惑!

會(huì)議管理內(nèi)訓(xùn)課程推薦

會(huì)議提效:會(huì)議管理三步落地
課程簡(jiǎn)介:臨時(shí)會(huì)議太多,會(huì)議想開(kāi)就開(kāi);資料準(zhǔn)備不足,發(fā)了通知卻不到位;會(huì)議發(fā)言離題,漫游拖沓勞民傷財(cái)……一場(chǎng)會(huì)議下來(lái),不是漫無(wú)目的的高談闊論,便是冗長(zhǎng)拖沓的討論爭(zhēng)辯,毫無(wú)成果,勞民傷財(cái)。這樣的會(huì)議,極大影響了團(tuán)隊(duì)績(jī)效,企業(yè)發(fā)展無(wú)從談起。改造一個(gè)組織,從改造會(huì)議開(kāi)始。本課程抓住“會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后”三個(gè)核心環(huán)節(jié),步步推進(jìn),讓學(xué)員系統(tǒng)了解和掌握高效會(huì)議的方法和工具,打造企業(yè)會(huì)議管理系統(tǒng),讓會(huì)議為高效工作服務(wù)。
讓會(huì)議有價(jià)值-告別沉悶低效的會(huì)議
課程簡(jiǎn)介:在組織中,為了統(tǒng)一步調(diào),交流協(xié)作,不可避免的會(huì)經(jīng)常組織召開(kāi)會(huì)議,而現(xiàn)今的技術(shù)發(fā)展卻讓“上班開(kāi)會(huì)、下班工作”變成了年輕人心中不可言喻的傷。一方面會(huì)議不可不開(kāi),一方面大家能逃則逃,如何打破這種局面呢?想要解決會(huì)議的痛點(diǎn)、難點(diǎn),僅從會(huì)議本身下手效果有限。對(duì)時(shí)間管理的認(rèn)知決定了會(huì)議文化的起點(diǎn)和高度,對(duì)溝通對(duì)話的掌握決定了會(huì)議執(zhí)行的成敗,再來(lái)談會(huì)議應(yīng)該具體如何組織、開(kāi)展、跟進(jìn)才是水到渠成。
高效的會(huì)議管理技巧
課程簡(jiǎn)介:會(huì)議是企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部溝通非常重要的組織形式。晨會(huì)、周例會(huì)、務(wù)虛會(huì)、項(xiàng)目策劃會(huì)、方案決策會(huì)...每天奔波于各種會(huì)議中。您是否每天包裹于無(wú)數(shù)會(huì)議之中,常常分身乏術(shù)?您的公司是否因?yàn)闀?huì)議效率低下還在錯(cuò)失良機(jī)?面臨這樣的處境,您是否找到了破解的好方法?本課程將帶領(lǐng)您快速掌握會(huì)議管理技巧,這些技巧將是您開(kāi)啟高效會(huì)議的金鑰匙!把握時(shí)機(jī),共同進(jìn)步,相信您必然會(huì)收獲累累碩果!

會(huì)議管理培訓(xùn)課程介紹

課程時(shí)間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。

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課程對(duì)象

企業(yè)中高層管理人員及經(jīng)常組織會(huì)議的專業(yè)人員。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際,具有實(shí)戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓(xùn)方式

主題講授+案例分析+互動(dòng)問(wèn)答+視頻欣賞+情景模擬+小隊(duì)討論+模擬訓(xùn)練

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會(huì)議管理培訓(xùn)內(nèi)容

分享與分析

1.您的公司由您經(jīng)常組織的是哪些會(huì)議

2.會(huì)議流程是如何確定的

3.總經(jīng)理在會(huì)議中的角色和職責(zé)一般都有哪些

4.會(huì)議為什么會(huì)跑題

5.與會(huì)人員為什么會(huì)糾纏不休

6.為什么有人即便被點(diǎn)名還是不想發(fā)言

7.會(huì)議概述

8.會(huì)議的意義

9.會(huì)議的目的

10.總經(jīng)理參與的主要會(huì)議

11.總經(jīng)理辦公會(huì)

12.工作計(jì)劃會(huì)

13.專務(wù)例會(huì)

14.綜合性例會(huì)

15.務(wù)虛會(huì)

16.黨委會(huì)

17.黨內(nèi)民主生活會(huì)

18.會(huì)議的基本要素

19.會(huì)議名稱

20.會(huì)議議題與議程

21.與會(huì)人員

22.會(huì)議組織者

23.會(huì)議時(shí)間

24.會(huì)議地點(diǎn)

25.會(huì)議成果(包括決議)

26.會(huì)議成本


2.高效會(huì)議

1.影響會(huì)議效率的因素

2.會(huì)前因素

3.會(huì)中因素

4.會(huì)后因素

5.高效會(huì)議的特征

6.會(huì)議規(guī)范

7.會(huì)議流程

8.一般紀(jì)律

9.主持人的守則

10.與會(huì)者守則

11.高效會(huì)議的六項(xiàng)原則

12.嚴(yán)格控制會(huì)議范圍

13.嚴(yán)格控制會(huì)議時(shí)間

14.嚴(yán)格控制會(huì)議數(shù)量

15.嚴(yán)格控制會(huì)議紀(jì)律

16.清晰準(zhǔn)確的會(huì)議記錄

17.高效務(wù)實(shí)的會(huì)議跟蹤


3.總經(jīng)理參與的多種會(huì)議的類型、目的與一般流程

1.總經(jīng)理辦公會(huì)

2.工作計(jì)劃會(huì)

3.務(wù)虛會(huì)

4.年度戰(zhàn)略會(huì)議

5.季度經(jīng)營(yíng)會(huì)議

6.黨委會(huì)

7.黨內(nèi)民主生活會(huì)

8.月度例會(huì)

9.周例會(huì)

10.專題會(huì)議

11.招商會(huì)

12.訂貨會(huì)

13.會(huì)議操作流程

14.項(xiàng)目策劃

15.與會(huì)人員邀約

16.會(huì)議資源準(zhǔn)備

17.現(xiàn)場(chǎng)會(huì)務(wù)管理

18.宣傳、造勢(shì)美化素材

19.音樂(lè)烘托氣氛

20.知識(shí)固化與管理


4. 會(huì)議的過(guò)程管理

1.會(huì)前準(zhǔn)備

2.主持人的會(huì)議管理

3.如何做開(kāi)場(chǎng)白

4.樹(shù)立主持威信

5.分配發(fā)言時(shí)間

6.控制會(huì)議節(jié)奏

7.推進(jìn)會(huì)議流程

8.如何圓滿結(jié)束會(huì)議

9.主持人常用話術(shù)

10.展示

11.探尋

12.評(píng)論

13.建立

14.測(cè)試?yán)斫馇闆r

15.排除

16.引進(jìn)

17.就程序提出建議

18.總結(jié)

19.【情景演練】會(huì)議主持開(kāi)場(chǎng)白(1分鐘)

20.如何操作“階段式與會(huì)”

21.如何處理請(qǐng)假

22.如何對(duì)待會(huì)議中的麻煩制造者

23.跑題者

24.否定者

25.過(guò)敏者

26.革命者

27.羞澀者

28.冷場(chǎng)的引導(dǎo)

29.為什么會(huì)出現(xiàn)冷場(chǎng)

30.對(duì)付會(huì)議冷場(chǎng)的事先安排

31.如何打破冷場(chǎng)

32.如何暖場(chǎng)

33.如何打破冷場(chǎng)

34.如何維持熱度

35.如何對(duì)待特定的“冷凍人”

36. “漸凍人”的關(guān)注與引導(dǎo)

37.跑題的引導(dǎo)

38.為什么會(huì)跑題

39.如何對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的帶頭跑題

40.如何對(duì)待無(wú)意識(shí)跑題

41.如何對(duì)待惡意跑題

42.面對(duì)跑題如何執(zhí)行會(huì)議紀(jì)律

43.面對(duì)跑題的“無(wú)視”技巧

44.糾纏的引導(dǎo)

45.為什么會(huì)糾纏不休

46.如何識(shí)別糾纏的責(zé)任者、挑逗方

47.面對(duì)糾纏如何執(zhí)行會(huì)議紀(jì)律

48.如何引導(dǎo)糾纏方回歸主題

49.如何“歪嘴和尚念經(jīng)”說(shuō)出會(huì)議主題、引導(dǎo)會(huì)議結(jié)論

50.如何總結(jié)糾纏方的一致之處

51.議而不決的引導(dǎo)

52.為什么會(huì)議而不決

53.如何對(duì)待有方案而猶豫不決

54.如何處理了無(wú)方案的議而不決

55.能不能“不了了之”


定制企業(yè)培訓(xùn)方案
  • 職場(chǎng)效能提升教練-王學(xué)利

    王學(xué)利老師有近15年培訓(xùn)管理工作,前后服務(wù)于資生堂、京潤(rùn)珍珠、彩生活等大型集團(tuán)公司,曾任培訓(xùn)學(xué)院培訓(xùn)總監(jiān),在培訓(xùn)學(xué)院運(yùn)營(yíng)及項(xiàng)目策劃具有豐富經(jīng)驗(yàn),在教學(xué)形式的選擇現(xiàn)代培訓(xùn)工具的應(yīng)用、企業(yè)學(xué)習(xí)文化的營(yíng)造具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)...

  • 企業(yè)人職場(chǎng)發(fā)展講師-王吉鳳

    王吉鳳老師擁有17年培訓(xùn)與人才發(fā)展管理經(jīng)驗(yàn),曾任香港迪生創(chuàng)建(S.T.Dupont)都彭培訓(xùn)經(jīng)理及華南區(qū)域經(jīng)理,SPA廣東零售培訓(xùn)學(xué)院負(fù)責(zé)人,湖南光合作用(MUJOSH)商貿(mào)公司全國(guó)培訓(xùn)經(jīng)理,深圳某珠寶公司黃金商學(xué)院院長(zhǎng)及培訓(xùn)督導(dǎo)總監(jiān)...

  • 實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)管理講師-沈丹陽(yáng)

    實(shí)戰(zhàn)派職業(yè)化素養(yǎng)和管理類講師,曾任著名企業(yè)臺(tái)灣旺旺集團(tuán)、浙江農(nóng)夫山泉區(qū)域經(jīng)理、區(qū)域副總經(jīng)理六年,某大型保險(xiǎn)公司支公司總經(jīng)理4年,擅長(zhǎng)綜合管理技能和85\90員工職業(yè)素質(zhì)提升訓(xùn)練...

會(huì)議管理線上網(wǎng)課

  • 群策群力——高效會(huì)議管理

    課程模式:線上錄播
    培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)管理人員、行政人員、人事、領(lǐng)導(dǎo)干部。
    課程簡(jiǎn)介:很多的企業(yè)試圖通 過(guò)開(kāi)會(huì)來(lái)提升溝通、提升效能,而事與愿為,開(kāi)會(huì)的成本卻被大家忽略。員工因?yàn)殚_(kāi)會(huì)無(wú)法完成即定工作而加班導(dǎo)致生活難平衡,領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)殚_(kāi)會(huì)放棄的機(jī)會(huì)成本(與客戶溝通、推動(dòng)部門(mén)工作),公司在為這些隱性成本買(mǎi)單...

會(huì)議管理公開(kāi)課

  • 《高效的會(huì)議管理技巧》

    5月17日 北京(線上同步)
  • 《智“會(huì)“共創(chuàng)—結(jié)構(gòu)化會(huì)議引導(dǎo)7大秘訣5大應(yīng)用場(chǎng)景》

    6月16-17日 廣州(線上同步)
  • 《高效會(huì)議管理》

    7月28日 上海(線上同步)
  • 《高效會(huì)議—共創(chuàng)學(xué)習(xí)的促動(dòng)與引導(dǎo)技巧》

    8月18-19日 深圳(線上同步)
  • 《會(huì)議引導(dǎo)技巧及應(yīng)用》

    9月05-08日 蘇州(線上同步)

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