線下員工心態(tài)調(diào)整培訓多少錢？

身為企業(yè)的基層員工，因為管理自己的意識不夠強烈，造成了很多人上班出現(xiàn)懈怠的情況。不知不覺中，給企業(yè)帶來了效率降低，發(fā)展緩慢的現(xiàn)象。工作倦怠期很常見，甚至是幾乎每個職場人都會有。只是根據(jù)個人的情況，表現(xiàn)得不太一樣，有些人會比較輕微，有些人會比較嚴重。那么要如何解決這種，人人都會遇到的問題呢？為此，諾達**為您推薦了以下專業(yè)的培訓課程，幫助企業(yè)更好的管理基層員工，轉(zhuǎn)變他們上班消極心理，提升他們對工作的積極性，從而塑造良好的陽光心態(tài)。

1、塑造正確的銷售觀念，培養(yǎng)積極的銷售心態(tài)

2、驅(qū)除所有負面的情緒，建立積極堅定的信念

3、樹立正確的工作定位，挖掘蕞大銷售潛能

4、培養(yǎng)對銷售的熱情，全力以赴投入工作

第 一單元：熱身活動，分組團建

1、全場熱身活動：《抓小奴》

2、團建展示PK：《旗人旗語》

3、請安排計分助教1名，遞話筒助教2名，教室左邊各1名，教室右邊各1名。

第二單元：員工心理健康關(guān)愛

1、職工心理健康失衡背景

（1）中國員工心理健康統(tǒng)計數(shù)據(jù)

（2）健康的標準：健康=生理+心理+社會適應(yīng)

（3）四種典型氣質(zhì)類型

（4）性格與壓力測試-ABC型性格特點

（5）什么是心理健康

（6）人性深處蕞敏感的五個區(qū)域

2、關(guān)注員工心理健康

（1）身心健康的五快三良好

（2）健康的十條標準

（3）心理健康與身體健康

（4）心理與生理

（5）心理老化的表現(xiàn)

（6）如何做到心理健康

3、常見心理問題識別應(yīng)對

（1）一般心理問題判斷標準

（2）常見的一般心理問題

（3）一般心理問題性質(zhì)分類

（4）心理問題的嚴重程度

（5）揭示人類心理、軀體和行為之間的深層關(guān)系

（6）職場不良情緒及應(yīng)對

4、什么是心理異常？

（1）心理異常

（2）什么是神經(jīng)癥？

（3）快速判斷神經(jīng)癥

（4）常見神經(jīng)癥及表現(xiàn)

（5）如何處理

（6）心理調(diào)試的主要途徑

第三單元：積極心理學提升幸福感

1、什么是積極心理學？

（1）積極心理學的研究對象——幸福感

（2）積極心理學的緣起

（3）何為幸福？衡量人生意義**的指標

（4）影響幸福的因素

（5）幸福的十大要素

（6）幸福=能力/欲望

（7）幸福能力提高的途徑

2、培養(yǎng)積極樂觀心態(tài)

（1）認識自己的心態(tài)

（2）心理學投射實驗：角度不同，世界不同

（3）馬斯洛晚年的7種需要層次

（4）幸福的真諦是什么？

（5）如何培養(yǎng)樂觀心態(tài)？

（6）愛的本身才能吸引愛

（7）關(guān)系的幸福

3、獲得內(nèi)心幸福的六大法則

（1）是什么讓我們變得不快樂？

（2）幸福法則1：學會選擇

（3）幸福法則2：學會失敗

（4）幸福法則3：為所當為，順其自然

（5）幸福公式4：樂觀看待人生

（6）幸福法則5：培養(yǎng)積極性格

（7）幸福法則6：建立人生意義感

4、提升幸福感的8大工具

（1）幸福工具1：關(guān)愛自己

（2）幸福工具2：簡化生活

（3）幸福工具3：閱讀長智

（4）幸福工具4：聚焦當下

（5）幸福工具5：多與快樂的人交往

（6）幸福工具6：投身有價值的充實工作

（7）幸福工具7：建立社會支持系統(tǒng)

（8）幸福工具8：接納自己，悅納別人

5、幸福錦囊：國學人生智慧

（1）儒家-拿得起：元亨利貞，孝悌忠信，禮義廉恥，仁愛和平。

（2）道家-看得開：人心惟危，道心惟微，惟精惟一，允執(zhí)闕中。

（3）佛家-放得下：諸惡莫作，眾善奉行，自凈其意，明心見性。

（4）智者心轉(zhuǎn)境，當下即極樂

（5）人生幸福三訣

更多課程詳情請點擊咨詢專屬客服

第 一次上心曄老師的課，印象就很深刻，真的是像課程主題那樣的成就了陽光心態(tài)，改變了以前懈怠的心態(tài)，提高了工作的積極度，也提高了自己的情商。