年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃制定與實(shí)施培訓(xùn)
來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時(shí)間:2023-09-25
每一個(gè)成功的企業(yè)都有一個(gè)完整的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,這不僅是學(xué)術(shù)概念,更是實(shí)現(xiàn)成功與失敗的關(guān)鍵因素。然而,很多中小企業(yè)卻沒(méi)有一個(gè)完善的計(jì)劃?;蛟S你會(huì)問(wèn):“我真的需要一個(gè)計(jì)劃嗎?”調(diào)查顯示,大部分中小企業(yè)缺乏完整的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,這意味著他們?cè)诿鎸?duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)時(shí)無(wú)法有效地制定策略。
每一個(gè)成功的企業(yè)都有一個(gè)完整的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,這不僅是學(xué)術(shù)概念,更是實(shí)現(xiàn)成功與失敗的關(guān)鍵因素。然而,很多中小企業(yè)卻沒(méi)有一個(gè)完善的計(jì)劃?;蛟S你會(huì)問(wèn):“我真的需要一個(gè)計(jì)劃嗎?”調(diào)查顯示,大部分中小企業(yè)缺乏完整的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,這意味著他們?cè)诿鎸?duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)時(shí)無(wú)法有效地制定策略。
營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃不僅可以指導(dǎo)企業(yè)如何滿足顧客需求,更能將公司的愿景轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng),并明確每個(gè)人的責(zé)任。它不僅具有方向感和實(shí)現(xiàn)性,還是決策流程的關(guān)鍵。只有當(dāng)員工在主要事項(xiàng)上達(dá)成一致,才能有效應(yīng)對(duì)不斷變化的商業(yè)環(huán)境。
眾多的實(shí)踐已經(jīng)證明,一個(gè)有效的計(jì)劃能夠節(jié)省時(shí)間、金錢(qián)和資源。因此,問(wèn)題不是該不該有計(jì)劃,而是如何制定和執(zhí)行計(jì)劃。只有通 過(guò)科學(xué)的規(guī)劃和有效的執(zhí)行,企業(yè)才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中脫穎而出,取得長(zhǎng)期的成功。不要忽視營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的重要性,它是你事業(yè)成功的基石。
年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃培訓(xùn)課程介紹
年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容
一、從戰(zhàn)略到營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃
1、Porter的價(jià)值鏈(ValuesChain)、增值的基礎(chǔ)
2、從4P到4C的思維轉(zhuǎn)變
3、案例分析:如何關(guān)注電腦顧客—Dell的起家和成功
4、戰(zhàn)略的組成和戰(zhàn)略性計(jì)劃過(guò)程
5、制定計(jì)劃的的條件要求
6、計(jì)劃的層次管理系統(tǒng)各計(jì)劃人員責(zé)任
7、大公司和小公司計(jì)劃方法的差別
二、年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃制定
1、制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃10步驟
案例分析:某公司10步的應(yīng)用
2、達(dá)成業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的因素分析
3、市場(chǎng)信息資料收集和評(píng)定市場(chǎng)價(jià)值的因素分析
4、目標(biāo)市場(chǎng)細(xì)分的價(jià)值和方法
5、案例分析:某工業(yè)品代理商的行業(yè)覆蓋
6、產(chǎn)品定位和不同區(qū)域戰(zhàn)略
7、直銷(xiāo)與渠道銷(xiāo)售接觸的選擇
8、渠道類(lèi)型和6種職能
8、市場(chǎng)生命周期與渠道選擇
9、電子商務(wù)新趨勢(shì):網(wǎng)上銷(xiāo)售
案例分析1:處理同時(shí)直銷(xiāo)與分銷(xiāo)
案例分析2:某高科技工業(yè)品公司渠道營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃
三、計(jì)劃執(zhí)行工具和流程
1、建立高績(jī)效銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)10步:
●價(jià)值定位/細(xì)分市場(chǎng)
●購(gòu)買(mǎi)流程/銷(xiāo)售流程
●銷(xiāo)售目標(biāo)/管道管理
●客戶(hù)計(jì)劃/配備經(jīng)理
●配備銷(xiāo)售/招聘報(bào)酬
2、如何檢測(cè)銷(xiāo)售力改進(jìn)銷(xiāo)售組織
3、如何保障結(jié)果達(dá)成—績(jī)效管理
4、績(jī)效管理中營(yíng)銷(xiāo)和銷(xiāo)售經(jīng)理的角色
5、如何確立KPI(關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo),KeyPerformanceIndication)的要點(diǎn)
6、案例分析:某公司的關(guān)鍵指標(biāo)
7、如何利用平衡計(jì)分卡(BSC)
案例分析:美孚石油北美營(yíng)銷(xiāo)和精煉公司案例
四、銷(xiāo)售管理與計(jì)劃管理
1、銷(xiāo)售管理過(guò)程
●銷(xiāo)售計(jì)劃擬定的程序
●銷(xiāo)售目標(biāo)決定方法
●銷(xiāo)售目標(biāo)分配的原則和流程
●產(chǎn)品和區(qū)域分配流程
●銷(xiāo)售管理流程的主要工作
●教育激勵(lì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的行動(dòng)內(nèi)容
●拜訪計(jì)劃的定制流程
●銷(xiāo)售活動(dòng)時(shí)間和日常管理
●銷(xiāo)售漏斗中項(xiàng)目進(jìn)展和管道管理
2、計(jì)劃的管理和控制
●計(jì)劃執(zhí)行中的定期回顧
●報(bào)告系統(tǒng)管理流程
●診斷差距,問(wèn)題和原因分析
●計(jì)劃評(píng)估和調(diào)整方法和流程
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企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)力提升導(dǎo)師-喻國(guó)慶
喻國(guó)慶老師有二十多年的營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),十五年?duì)I銷(xiāo)總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理、高級(jí)咨詢(xún)師從業(yè)經(jīng)歷,曾任三星科健/創(chuàng)維集團(tuán)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)高管,精通營(yíng)銷(xiāo)體系的各個(gè)環(huán)節(jié),有十五年的操盤(pán)全國(guó)市場(chǎng)的經(jīng)歷,管理過(guò)5000人的營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍...
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