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TTT培訓(xùn):幫助企業(yè)培養(yǎng)強(qiáng)有力的培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)

來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時(shí)間:2023-12-27

導(dǎo)語(yǔ)概要

?企業(yè)的成長(zhǎng)歸根結(jié)底是人才的成長(zhǎng),員工的育成與發(fā)展離不開有效的培訓(xùn)。培訓(xùn)如何能夠有效?成為越來(lái)越多企業(yè)的困擾。

TTT培訓(xùn)咨詢

TTT培訓(xùn)課程推薦

  • TTT培訓(xùn)

    《TTT初階:培訓(xùn)的專業(yè)理解和培訓(xùn)師的自我認(rèn)知》

    作為培訓(xùn)師,首先需要對(duì)培訓(xùn)有一個(gè)準(zhǔn)確和深入的理解,同時(shí)要了解培訓(xùn)師的角色和責(zé)任,認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)和不足之處,持續(xù)不斷提升自己的專業(yè)水平,才能更好地履行自己的職責(zé),為學(xué)員提供高質(zhì)量的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)體驗(yàn)。

  • TTT培訓(xùn)

    《TTT中階:如何研發(fā)邏輯嚴(yán)謹(jǐn)內(nèi)容充實(shí)的好課程》

    課程開發(fā)是內(nèi)訓(xùn)師必備的技能,也是知識(shí)管理的基礎(chǔ)。本課程融匯了TTT核心工具和理念,采用行動(dòng)學(xué)習(xí)方式,在實(shí)踐中掌握課程開發(fā)的技能,將企業(yè)隱性知識(shí)顯性化、結(jié)構(gòu)化。

  • TTT培訓(xùn)

    《TTT高階:培訓(xùn)師的魅力呈現(xiàn)和修為提升》

    本課程以授課技巧為主線,圍繞“生動(dòng)演繹、話語(yǔ)影響、互動(dòng)技術(shù)、課堂掌控”,全面提升培訓(xùn)師課堂生動(dòng)呈現(xiàn)與精彩演繹水平,為打磨出一門質(zhì)量?jī)?yōu)、干貨足、趣味多、心情爽的課程奠定堅(jiān)實(shí)根基。

企業(yè)的成長(zhǎng)歸根結(jié)底是人才的成長(zhǎng),員工的育成與發(fā)展離不開有效的培訓(xùn)。培訓(xùn)如何能夠有效?成為越來(lái)越多企業(yè)的困擾。

外請(qǐng)的師資內(nèi)否解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題??jī)?nèi)部講師缺乏系統(tǒng)的授課技能,員工能否接受?明明很好的課程,員工為何難以消化和理解?培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈,為何難以轉(zhuǎn)化為持續(xù)的行動(dòng)?如何在有限的投入內(nèi),實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)效果最大化?

“講清楚,聽(tīng)明白,記得住,做得到”,立足講授,面向效果,提倡“一課四訓(xùn)”,系統(tǒng)講授,注重實(shí)操,課程幫助企業(yè)搭建有效的組織培訓(xùn)系統(tǒng),組建強(qiáng)有力的培訓(xùn)師隊(duì)伍,通過(guò)經(jīng)驗(yàn)的傳承與復(fù)制,達(dá)成組織績(jī)效的提升。

TTT培訓(xùn)課程介紹

課程時(shí)間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。

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課程對(duì)象

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、職業(yè)培訓(xùn)師、兼職講師等相關(guān)人員。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際,具有實(shí)戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓(xùn)方式

主題講授+案例分析+互動(dòng)問(wèn)答+視頻欣賞+情景模擬+小隊(duì)討論+模擬訓(xùn)練

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TTT培訓(xùn)內(nèi)容

第一單元 職業(yè)定位---知己明訓(xùn)

l  有效訓(xùn)練

n  方向:組織期待,學(xué)員需求

n  目標(biāo):解決問(wèn)題、縮短差距、彌補(bǔ)缺口

n  效果:七分圖

n  標(biāo)準(zhǔn):講清楚,聽(tīng)明白,記得住,做得到

l  職業(yè)角色

n  編:課程設(shè)計(jì)者

n  導(dǎo):活動(dòng)組織者

n  演:內(nèi)容呈現(xiàn)者

l  成人學(xué)習(xí)

n  好面子

n  重經(jīng)驗(yàn)

n  求實(shí)效

n  強(qiáng)思辨

n  易疲勞

n  常遺忘

l  訓(xùn)練核心

n  主導(dǎo):老師善化

n  主體:學(xué)員能悟

n  主場(chǎng):課堂有應(yīng)

第二單元 開場(chǎng)設(shè)計(jì)---先聲奪人

l  開門建山

n  標(biāo)準(zhǔn):三有一來(lái)

n  形式:抓現(xiàn)場(chǎng),強(qiáng)關(guān)聯(lián),反常識(shí)

n  目的:同中不同,眼前一亮

n  杜絕:常識(shí)做見(jiàn)識(shí),見(jiàn)聞做見(jiàn)解

l  開場(chǎng)方式

n  活動(dòng)開心抓氣氛

n  咨訊開眼抓感覺(jué)

n  提問(wèn)開竅抓心態(tài)

l  四個(gè)任務(wù)

n  預(yù)先框定

n  啟動(dòng)注意

n  建立關(guān)系

n  切入主題

l  自我介紹

n  比附式

n  設(shè)疑式

n  聚焦式

第三單元 結(jié)構(gòu)進(jìn)程---粗枝大葉

l  講授配置

n  心法手法:理論實(shí)操

n  明線暗線:固定靈活

n  主線輔線:內(nèi)容形式

l  訓(xùn)練進(jìn)程

n  開場(chǎng):一抓、二破、三找

n  鋪墊:定、顯、知、挑、明、講

n  講解:講授五模

n  過(guò)渡:?jiǎn)⒊修D(zhuǎn)合

n  收?qǐng)觯嚎偨Y(jié)回顧、復(fù)述串講

l  鋪墊

n  建立共識(shí):顯作用明迷惑

n  樹立形象:定角色講誤區(qū)

n  化解抵觸:知障礙挑問(wèn)題

l  過(guò)渡

n  提問(wèn):起承轉(zhuǎn)合

n  總結(jié):復(fù)述串講

n  印證:回顧反饋

l  收尾與收結(jié)

n  收尾:總結(jié)、召喚、感謝

n  收尾技巧

第四單元 立場(chǎng)亮像---形神兼?zhèn)?/span>

l  壓力分散,怯場(chǎng)化解

n  來(lái)源:心去了

n  原則:教學(xué)相長(zhǎng)

n  分散:學(xué)員,環(huán)境,內(nèi)容,自己

n  化解:提問(wèn),研討,設(shè)計(jì),演練

l  形象管理,職業(yè)塑造

n  形象:育成習(xí)慣,彰顯風(fēng)范

n  服飾:三不四一,渾然一體

n  場(chǎng)地:長(zhǎng)寬有別,擺放有序

l  行為管理,風(fēng)范七法

n  核心:裝腔作勢(shì)

n  身型:聚精會(huì)神,昂揚(yáng)向上

n  手勢(shì):大開大合,以姿助勢(shì)

n  步法:規(guī)行矩步,移動(dòng)有向

n  眼神:出神入化,點(diǎn)面結(jié)合

n  聽(tīng)法:道聽(tīng)途說(shuō),聽(tīng)言察形

l  課堂禁忌,謹(jǐn)言慎行

n  關(guān)系:尊大,菲薄

n  態(tài)度:指責(zé),評(píng)判,擂臺(tái),廢話

n  行為:指點(diǎn),逼近,小動(dòng)作

n  內(nèi)容:紅,黃,黑

第五單元 專業(yè)表達(dá)---情理并茂

l  情緒語(yǔ)言,表達(dá)藝術(shù)

n  吐歸:字正腔圓

n  含咬:拿捏音節(jié)

n  斷連:句讀停頓

n  抑揚(yáng):語(yǔ)調(diào)高低

n  輕重:語(yǔ)氣把握

n  緩急:語(yǔ)速變化

l  表達(dá)突破,話語(yǔ)影響

n  突破:三個(gè)轉(zhuǎn)變

n  模型:C.A.S.S模型

n  話題:情理并茂

n  演繹:真、平、常

l  精彩故事,五步演繹

n  主題鋪墊:點(diǎn)而不破

n  角色定位:交叉互動(dòng)

n  情節(jié)重現(xiàn):摩情摩景

n  回應(yīng)觀點(diǎn):首尾呼應(yīng)

第六單元 生動(dòng)演繹---妙趣橫生

l  生動(dòng)演繹

n  真性情

n  平常話

n  身邊事

l  捷思漫講

n  同角度:瞬間排比

n  深比擬:取類比象

n  接話題:話鋒一轉(zhuǎn)

n  脫口秀:即興發(fā)表

l  刷新說(shuō)法

n  說(shuō)文解字

n  舊說(shuō)新語(yǔ)

n  數(shù)理新解

n  象限分析

n  模型定義

l  資源運(yùn)用技巧

n  多面體:素材多主題演繹

n  信息球:主題多素材論證

第七單元 場(chǎng)控技巧---收放自如

l  五大心法

n  首善:請(qǐng)注意

n  樂(lè)從:有道理

n  對(duì)接:我發(fā)現(xiàn)

n  區(qū)分:是這樣

n  感召:來(lái)

l  場(chǎng)控技巧

n  主場(chǎng):場(chǎng)意識(shí)與場(chǎng)感覺(jué)

n  心態(tài):?jiǎn)栴}學(xué)員,學(xué)員問(wèn)題

n  自控:自圓其說(shuō),重復(fù)重啟

n  場(chǎng)控:眼勾手抓,話打聲拉

n  他控:首善樂(lè)從,統(tǒng)一陣線

l  異常管理

n  做好首善:預(yù)先框定

n  啟動(dòng)注意:異聲攏場(chǎng)

n  敵意化解:虛心請(qǐng)教

n  掌控三寶:停頓、重復(fù)、沉默

l  變講為問(wèn)

n  提問(wèn):明知故問(wèn)

n  應(yīng)答:答非所問(wèn)

n  積極回應(yīng):Q.A.F.C

第八單元 課程開發(fā)---一課四訓(xùn)

l  邏輯結(jié)構(gòu)

n  干:課題領(lǐng)域

n  枝:主題段落

n  條:話題層次

n  葉:?jiǎn)栴}要點(diǎn)

l  行為配置

n  時(shí)間線

n  內(nèi)容線

n  形式線

n  演示線

n  目的線

l  標(biāo)準(zhǔn)課件

n  教學(xué)計(jì)劃   課程綱要  行為配置

n  講師講稿   資源素材  隨堂講義

n  演示文稿   學(xué)員手冊(cè)  測(cè)試問(wèn)卷

l  一課四訓(xùn)

n  預(yù)訓(xùn)    正訓(xùn)

n  自訓(xùn)    復(fù)訓(xùn)

 第九單元 演示稿本---視聽(tīng)互動(dòng)

l  演示稿本,辨明誤區(qū)

n  依據(jù)反應(yīng):不做講稿

n  訓(xùn)練互動(dòng):不做讀本

n  視覺(jué)呈現(xiàn):不做提綱

n  提煉概括:不做素材

l  設(shè)計(jì)精彩,視覺(jué)互動(dòng)

n  醒目:大少粗反

n  四化:概念圖形

n  外置:凸顯主明

n  平衡:分布均勻

l 分級(jí)呈現(xiàn),結(jié)構(gòu)明晰

n  主標(biāo):價(jià)值感、吸引力、形式美

n  副標(biāo):反應(yīng)課題,涵蓋主題

n  找魂:明晰主旨

n  定魄:促進(jìn)落實(shí)

n  PG技術(shù):群組呈現(xiàn)

定制企業(yè)培訓(xùn)方案

TTT培訓(xùn)師推薦

  • TTT講師

    徐云松

    徐云松老師從業(yè)十余年,在不同行業(yè)知名企業(yè)從事過(guò)銷售、人資、管理、培訓(xùn)工作,具有豐富的理論功底和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。近幾年來(lái)一直從事企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師選拔與內(nèi)訓(xùn)師輔導(dǎo)工作,十余年實(shí)戰(zhàn)工作歷練和培訓(xùn)經(jīng)歷,使徐老師對(duì)課程開發(fā)、授課工作有深刻的領(lǐng)悟和認(rèn)知...

  • TTT講師

    王魯

    TTT培訓(xùn)教練,短視頻微課落地教練,曾任:美團(tuán)丨零售事業(yè)部培訓(xùn)與發(fā)展負(fù)責(zé)人,巴奴火鍋丨巴奴大學(xué)校長(zhǎng) 巴奴事業(yè)部營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)總監(jiān),阿里巴巴集團(tuán)丨全國(guó)營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人(新零售板塊),家樂(lè)福(中國(guó))(世界500強(qiáng))丨全國(guó)高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理...

  • TTT講師

    張燁

    張燁老師曾任字節(jié)跳動(dòng) 業(yè)務(wù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人,美團(tuán)收單學(xué)院 培訓(xùn)負(fù)責(zé)人,百度集團(tuán) 培訓(xùn)部高級(jí)主管,有10年以上企業(yè)內(nèi)外部授課經(jīng)驗(yàn),豐富的內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)及課程開發(fā)經(jīng)驗(yàn),精通基于經(jīng)驗(yàn)萃取的課程開發(fā)及課堂授課技巧,主導(dǎo)過(guò)二百門以上基于經(jīng)驗(yàn)萃取的課程開發(fā)...

TTT培訓(xùn)公開課

  • 《TTT內(nèi)訓(xùn)師必備:講授與引導(dǎo)技術(shù)》

    2024年3月20-21日 北京 (線上同步)
  • 《培訓(xùn)師精進(jìn):講授與引導(dǎo)技術(shù)的運(yùn)用》

    2024年4月08-09日 廈門(線上同步)
  • 《6Ds®-將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為商業(yè)結(jié)果》

    2024年5月22-23日 廣州(線上同步)
  • 《樂(lè)學(xué)TTT:互動(dòng)式教學(xué)技巧與演繹》

    2024年6月13-15日 深圳(線上同步)
  • 《企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)》

    2024年7月19-20日 上海(線上同步)
  • 《一念之轉(zhuǎn)—七步課程設(shè)計(jì)與開發(fā)》

    2024年8月22-23日 武漢(線上同步)
  • 《培訓(xùn)需求分析及培訓(xùn)投資效果評(píng)估》

    2024年10月29-30日 上海(線上同步)
  • 《風(fēng)采卓然—TTT培訓(xùn)師授課技術(shù)與呈現(xiàn)》

    2024年11月22-23日 佛山(線上同步)
  • 《知識(shí)生產(chǎn)?—案例萃取與崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化》

    2024年12月20-21日 廣州(線上同步)

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