杭州人事檔案管理培訓(xùn)機構(gòu)

人事檔案是一個企業(yè)檔案的重要的核心內(nèi)容，人才是一個企業(yè)的靈魂，做好人事檔案對企業(yè)隊伍的管理，干部的任用、人才的選拔都是重要的保障。本課程以實戰(zhàn)為主，結(jié)合企業(yè)在實際工作中遇到的需要處理的檔案，進行模擬，對出現(xiàn)的問題，有的放矢的進行攻關(guān)，對人事檔案的鑒別、分類、排序、編目、技術(shù)加工和裝訂等進行系統(tǒng)全面的梳理學(xué)習(xí)，從而提升檔案管理人員的工作效率。

1.了解人事檔案管理要求

2.熟悉人事檔案管理制度

3.提升人事檔案管理規(guī)范

4.提**案管理人員素質(zhì)

一、人事檔案管理工作概述

1．人事檔案管理的任務(wù)

a) 保守檔案機密

b) 維護檔案完整

c) 方便檔案利用

2．人事檔案管理的工作內(nèi)容

a) 材料歸檔制度

b) 檢查核對制度

c) 傳遞制度

d) 保衛(wèi)保密制度

e) 統(tǒng)計制度

3．檔案管理的特征

a) 專指性

b) 動態(tài)性

c) 保密性

d) 現(xiàn)實性

4．檔案管理的作用

a) 考察人事的依據(jù)

b) 澄清事實的信證

c) 人才開發(fā)的信息

d) 歷史研究的史料

二、人事檔案的規(guī)范管理

1．人事檔案的收集

a) 完整

b) 真實

c) 及時

d) 規(guī)范

案例：某集團公司人事檔案收集實操

2．人事檔案的鑒別和審核

a) 出生時間

b) 參加工作時間

c) 入黨時間

d) 學(xué)歷學(xué)位

e) 工作經(jīng)歷

f) 干部的身份

g) 獎懲情況、

h) 家庭主要成員

i) 重要社會關(guān)系

案例：某集團公司人事檔案鑒別和審核實操

3．人事檔案的整理分類

a) 履歷類材料

b) 自傳和思想類材料

c) 考核鑒定類材料

d) 學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）、學(xué)術(shù)評鑒和教育培訓(xùn)類材料

e) 政審、審計和審核類材料

f) 黨、團類材料

g) 表彰獎勵類材料

h) 違規(guī)違紀(jì)違法處理處分類材料

i) 工資、任免、出國和會議代表類材料

案例：某集團公司人事檔案分類實操

4．人事檔案的技術(shù)加工

5．人事檔案的利用服務(wù)

6. 人事檔案的轉(zhuǎn)遞

a) 合 格

b) 及 時

c) 安 全

d) 規(guī) 范

案例：某集團公司人事檔案轉(zhuǎn)遞實操

三、人事檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

1．人事檔案利用制度范例

2．員工培訓(xùn)檔案管理細則范例

3．員工人事檔案管理細則范例

4．文書立卷歸檔制度范例

5．聲像檔案管理辦法范例

6．管理人才儲備表

7．檔案查詢申請表

8．檔案轉(zhuǎn)出記錄表

四、企業(yè)人才檔案管理

1．人才基本情況檔案

2．人才盤點情況表

3．后備人才情況表

4．人才培訓(xùn)跟蹤表

5．人才考核跟蹤表

6．人才晉升記錄表

五、人事檔案的信息化建設(shè)

1. 人事檔案信息化建設(shè)的指導(dǎo)思路

2. 人事檔案信息化建設(shè)的頂層設(shè)計

3. 人事檔案信息化建設(shè)的綜合框架

4. 人事檔案信息化建設(shè)的實施策略

5. 人事檔案信息化建設(shè)的現(xiàn)實進展及問題

六、人事檔案管理的政策依據(jù)解讀

1．《干部檔案工作條例》解讀

2．《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》解讀

3．《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》解讀

4．《關(guān)于進一步開展干部人事檔案審核工作的通知》解讀

5．《中華人民共和國勞動合同法》與企業(yè)員工檔案管理解讀

6．《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》解讀

7．《關(guān)于做好文件改版涉及干部人事檔案有關(guān)工作的通知》解讀

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1、單位有人事檔案管理權(quán)，可以獨立管理人事檔案。畢業(yè)生只要將單位詳細的檔案接收地址提供給學(xué)校，學(xué)校就可直接轉(zhuǎn)遞檔案。

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諾達**創(chuàng)辦于2006年，總部設(shè)立在深圳，是一家專注于為企業(yè)提供金字塔結(jié)構(gòu)化思維培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國各個省市，成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過16年的發(fā)展與沉淀，現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師，涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財務(wù)管理、采購物流、項目管理及國學(xué)智慧12個領(lǐng)域的品牌課程，幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成，學(xué)有所用，為企業(yè)發(fā)展提供源動力。