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工作目標(biāo)管理線上培訓(xùn)課程

來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時(shí)間:2020-09-15

導(dǎo)語(yǔ)概要

目標(biāo)管理培訓(xùn)導(dǎo)讀世界管理學(xué)大師,管理學(xué)的開(kāi)山鼻祖彼得·德魯克提出了一個(gè)具有劃時(shí)代意義的概念——目標(biāo)管理(MBO),它是德魯克所發(fā)明的最重要、最有影響的概念,并已成為當(dāng)代管理體系的重要組成部分。實(shí)施目標(biāo)

目標(biāo)管理咨詢

目標(biāo)管理培訓(xùn)導(dǎo)讀

世界管理學(xué)大師,管理學(xué)的開(kāi)山鼻祖彼得·德魯克提出了一個(gè)具有劃時(shí)代意義的概念——目標(biāo)管理(MBO),它是德魯克所發(fā)明的最重要、最有影響的概念,并已成為當(dāng)代管理體系的重要組成部分。實(shí)施目標(biāo)管理,經(jīng)理人不僅要能監(jiān)控其他經(jīng)理人,對(duì)自己也需要科學(xué)的目標(biāo)管理。目標(biāo)管理把經(jīng)理人的工作由控制下屬變成與下屬一起設(shè)定客觀標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo),讓他們靠自己的積極性去完成。本課程旨在通過(guò)完整的介紹目標(biāo)管理的理念和方法,協(xié)助企業(yè)建立目標(biāo)管理體系,設(shè)定并達(dá)成預(yù)期目標(biāo),使員工充滿活力,讓各級(jí)員工充分發(fā)揮潛能,統(tǒng)合綜效,最終提升企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

目標(biāo)管理培訓(xùn)課程目標(biāo)

●熟悉目標(biāo)與計(jì)劃管理的精髓及工作流程,能夠根據(jù)本企業(yè)特點(diǎn)引進(jìn)、實(shí)施目標(biāo)管理;

●掌握目標(biāo)的制定、計(jì)劃的執(zhí)行、檢查、修正、評(píng)估的原理與方法;

●會(huì)編制、會(huì)使用目標(biāo)管理體系圖、計(jì)劃表、目標(biāo)卡、目標(biāo)跟蹤單等目標(biāo)管理工具。

目標(biāo)管理培訓(xùn)課程介紹

課程時(shí)間

課程可線下面授,也可以線上直播交付,具體時(shí)間可點(diǎn)擊下方咨詢。

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課程對(duì)象

企業(yè)高管、部門(mén)總監(jiān)、經(jīng)理等管理人員,儲(chǔ)備干部、優(yōu)秀員工,技術(shù)及銷(xiāo)售人員等。

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課程特色

精品小班制,課程實(shí)用、精華、有效、專業(yè)、專攻,馬上學(xué)完馬上用!

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培訓(xùn)方式

講解演繹、案例解析、分組討論,頭腦風(fēng)暴與體驗(yàn)式教學(xué)相結(jié)合培訓(xùn)。

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目標(biāo)管理培訓(xùn)課程大綱

一、目標(biāo)管理基礎(chǔ)認(rèn)知

1. Ctt效能教練認(rèn)知

2. 效率與效能的區(qū)別

3. 目標(biāo)種類及不同

二、GPS之你要到哪里去

1. 成果導(dǎo)向思維

2. 成果導(dǎo)向工具-年度計(jì)劃頁(yè)

3. Q12-確定年度關(guān)鍵意圖

三、GPS之你準(zhǔn)備好了嗎

1. GPS目標(biāo)計(jì)劃表

2. 目標(biāo)設(shè)定四原則

3. 宇宙訂單

四、GPS之精準(zhǔn)行動(dòng)

1. 月總結(jié)之雙輪模型

2. 現(xiàn)狀到目標(biāo)的差距分析

3. 精準(zhǔn)行動(dòng)第一步

五、小組GPS模擬演練

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    資深管理咨詢顧問(wèn)-博文

    資深管理咨詢顧問(wèn)、人力資源管理專家、高級(jí)會(huì)計(jì)師、精益管理實(shí)戰(zhàn)顧問(wèn)專家,曾就職政府外經(jīng)貿(mào)部門(mén)10年、世界500強(qiáng)大型通信IT企業(yè)集團(tuán)17年,曾任企業(yè)集團(tuán)行政財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理助理、總裁助理、董事長(zhǎng)助理等職...

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    資深企業(yè)管理顧問(wèn)-黎一郴

    戰(zhàn)略頂層設(shè)計(jì)導(dǎo)師、新商業(yè)模式導(dǎo)師、領(lǐng)導(dǎo)影響力專家,曾任職于世界500強(qiáng)企業(yè)(日資、美資),IPCA指定導(dǎo)師,AMBA歐洲管理協(xié)會(huì)認(rèn)證專家,多家國(guó)內(nèi)知名企業(yè)全年指定顧問(wèn),美的集團(tuán)、歐派家居、富士康、東風(fēng)日產(chǎn)等國(guó)內(nèi)知名企業(yè)全年指定顧問(wèn)...

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    麥肯錫兼職高級(jí)顧問(wèn)-張世樂(lè)

    中西合璧管理的實(shí)踐者和傳播者,麥肯錫兼職高級(jí)顧問(wèn)(Senior Advisor),19年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),包括16年在英特爾(Intel),5年全職培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),16年Intel大學(xué)兼職培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),8年優(yōu)秀Intel經(jīng)理人,中英文雙語(yǔ)授課...

學(xué)員體會(huì)

本次課程以目標(biāo)為起點(diǎn),探討到企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理等等內(nèi)容,讓身在職場(chǎng)的學(xué)員們受益非淺。在工作中,總會(huì)出現(xiàn)這樣的情況:年初制定了目標(biāo),但到了年底總是出現(xiàn)沒(méi)有按時(shí)完成、無(wú)法考核、無(wú)法衡量等情況。通過(guò)學(xué)習(xí)了解到,導(dǎo)致這種現(xiàn)象的原因,或許是大家把愿望當(dāng)成了目標(biāo),制定的不夠“聰明”。老師講到,“聰明”(SMART)的目標(biāo)首先應(yīng)該是具體的、可衡量、有挑戰(zhàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限的。老師的講授讓我理清了思路,重新審視自已以前工作的不足,同時(shí)在將來(lái)面臨新的工作挑戰(zhàn)時(shí)學(xué)以致用,用正確的目標(biāo)指引方向,不斷突破創(chuàng)新,完美實(shí)現(xiàn)任務(wù)。

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培訓(xùn)費(fèi)用:799元/人(直播) 399元/人(錄播)3980元/人(線下面授)

課程咨詢:18820199226(葉老師)

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)介紹

企贏培訓(xùn)學(xué)院是專業(yè)的企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢服務(wù)平臺(tái),一直致力于企業(yè)管理技能的提升,以“培訓(xùn)企業(yè)管理人才,提升企業(yè)管理水平”為己任,為企業(yè)量身定制個(gè)性化的培訓(xùn)解決方案,實(shí)戰(zhàn)的管理課程和實(shí)效的管理咨詢服務(wù),公司目前建立了國(guó)內(nèi)自己的講師資源庫(kù),涵蓋了國(guó)內(nèi)各行業(yè)、各領(lǐng)域的主流講師,其中儲(chǔ)備師資達(dá)6000多位,簽約合作優(yōu)質(zhì)講師2000多位。專注企業(yè)培訓(xùn),助力企業(yè)成長(zhǎng)!

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