【執(zhí)行力所帶來的影響】

執(zhí)行力不是簡單的戰(zhàn)術(shù)，而是一套通過提出問題，進而分析問題去解決問題，來實現(xiàn)企業(yè)目標的系統(tǒng)流程。

執(zhí)行力是一門將戰(zhàn)略與實際，人員與流程相結(jié)合實現(xiàn)預(yù)定目標的學(xué)問。

執(zhí)行力是將企業(yè)經(jīng)營管理三個主要流程：人員、戰(zhàn)略、運營計劃結(jié)合起來的一種途徑，將企業(yè)戰(zhàn)略化為企業(yè)運營實踐的系統(tǒng)方法，執(zhí)行力是一整套行為和技術(shù)體系。

【掌握企業(yè)高效執(zhí)行力帶來的作用】

1.從根本上消除工作中打折扣的現(xiàn)象，讓企業(yè)的效益得到加倍的提升;

2.給浮躁者一劑猛烈涼藥，給敬業(yè)者一套有效工具;

3.讓員工明白一切看結(jié)果，憑業(yè)績和效益說話，要結(jié)果而不是完成任務(wù);

4.讓員工知道凡是計劃的就一定要有結(jié)果，沒有結(jié)果，就不能生存;

5.消除人的抱怨心理，能使人從消極到積極，從被動到主動，樹立“新敬業(yè)精神”;

6.消除中層心態(tài)浮躁、借口太多,諸事不責(zé)己而歸罪于外的現(xiàn)象，做到“領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣”;

7.增強團隊凝聚力!提升全員執(zhí)行力!行動力!學(xué)習(xí)力!商業(yè)效益!

8.有效解除執(zhí)行障礙,徹底杜絕執(zhí)行借口!增強員工的付出,奉獻,承諾精神!

【課程對象】：新員工、基層員工、后備干部、中高層員工、全體員工等。

【課程時間】：1-2天，每天為標準課時6小時。

【授課形式】：實戰(zhàn)演練25%+體驗25%+理論20%+案例20%+互動交流10%。

課程版塊內(nèi)容概要

大熱身1、 震撼場面，調(diào)動情緒，創(chuàng)造融洽氛圍，做好鋪墊;

2、 介紹培訓(xùn)流程及精彩環(huán)節(jié)，調(diào)動學(xué)員內(nèi)心的渴望。

團隊組建篇1、 激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，了解團隊基本要素，團隊建設(shè)DIY;

2、 在氣氛友好高漲的情況下，完成團隊初建工作。

意識形成篇1、 通過特定環(huán)節(jié)，促使學(xué)員主動嘗試和探索問題的有效解決方式，進而提升團隊的責(zé)任感、歸屬感;

2、 通過培訓(xùn)的遞進，迅速摧殘個性，磨煉意志，初步形成團隊意識。

團隊成長篇1、 執(zhí)行力的基本概念;

2、 執(zhí)行不力的無數(shù)原因;

3、 組織執(zhí)行力建設(shè)的流程;

4、 如何提高個人執(zhí)行力;

5、 如何提高組織執(zhí)行力;

6、 如何消除執(zhí)行落地的各種障礙;

7、 我們是一個超強執(zhí)行落地的卓越團隊。

建設(shè)高潮篇1、 整個培訓(xùn)，披荊斬棘，一路走來，共同愿景才是團隊建設(shè)的真諦!

2、 通過體驗—回顧—提升—應(yīng)用，不停的推進，最終達到團隊建設(shè)自動修復(fù)自動發(fā)展的至高境界。

大總結(jié)1、 采取各種方式固化強化培訓(xùn)效果;

2、 重溫培訓(xùn)歷程，感悟培訓(xùn)理念，把培訓(xùn)中所體驗、所感悟遷移到工作生活中。

諾達**團隊執(zhí)行力培訓(xùn)課程講師

各位導(dǎo)師都有著多年實驗經(jīng)驗 所負責(zé)著億級產(chǎn)品項目 真正的培訓(xùn)界的實戰(zhàn)專家

【諾達**介紹】：吳湘洪

吳湘洪老師 團隊執(zhí)行及正能量打造專家

上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)、清華大學(xué)特聘講師

國家CCAA注冊咨詢培訓(xùn)師

現(xiàn)任共贏世紀董事

三星(中國)、松下、富士康、華為、聯(lián)想、廣西水利電業(yè)

集團等30多家知名企業(yè)特聘講師。

專注于團隊執(zhí)行力、團隊正能量、領(lǐng)導(dǎo)力!

授課風(fēng)格及特點：

他從事企業(yè)管理咨詢及培訓(xùn)多年，積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，實踐與理論相結(jié)合，累積培訓(xùn)及演講超過2200場余次,受訓(xùn)學(xué)員超250000余人。

他的演講全身心的投入，激情演講、抑揚頓挫、將專業(yè)術(shù)語平民化，幫助學(xué)員理解深入淺出與淺入深出相結(jié)合，推崇寓教于樂及快樂學(xué)習(xí)的方式，強調(diào)學(xué)以致用為教育訓(xùn)練的最終目的，獲得眾多企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)等伙伴的高度肯定，學(xué)員綜合滿意度調(diào)查均95分以上。老師為人友善，與機構(gòu)首次合作后，機構(gòu)與企業(yè)重復(fù)聘用率在90%以上!

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