廈門職場工作匯報(bào)培訓(xùn)
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時(shí)間:2024-09-13
每一名職場人都知道,工作匯報(bào)有多么重要——一次優(yōu)秀的匯報(bào)和總結(jié)不僅可以呈現(xiàn)你的能力、放大你的潛力,還可以獲取主管認(rèn)可、獲得資源上的支持;更可以讓你有機(jī)會和上司進(jìn)行深度溝通和交流,在不知不覺中成為上司的協(xié)作伙伴。
每一名職場人都知道,工作匯報(bào)有多么重要——一次優(yōu)秀的匯報(bào)和總結(jié)不僅可以呈現(xiàn)你的能力、放大你的潛力,還可以獲取主管認(rèn)可、獲得資源上的支持;更可以讓你有機(jī)會和上司進(jìn)行深度溝通和交流,在不知不覺中成為上司的協(xié)作伙伴。這是職業(yè)生涯中的“關(guān)鍵時(shí)刻”,你必須好好準(zhǔn)備!然而現(xiàn)實(shí)情況是:很多人對總結(jié)和匯報(bào)工作感到陌生,甚至束手無策,往往在匯報(bào)結(jié)束后才灰溜溜地想“某某干得不怎么樣,為什么匯報(bào)得那么好!”“我的某某工作是大多的亮點(diǎn)啊,但我忘說了!”清晰知曉自己的工作職責(zé)與工作內(nèi)容,正確地運(yùn)用技巧做好總結(jié)、做好匯報(bào),才能成為上級領(lǐng)導(dǎo)信任和依賴的對象。本課程幫助員工清晰梳理自己的工作內(nèi)涵、高效總結(jié),向上匯報(bào)與溝通,能夠全面提升企業(yè)員工的“職場可見度”,幫助員工完成從“透明人”到“不可替代者”的過渡,提升團(tuán)隊(duì)績效水平。
工作總結(jié)匯報(bào)培訓(xùn)課程介紹
工作總結(jié)匯報(bào)培訓(xùn)內(nèi)容
一、工作報(bào)告及方法
(一)、工作報(bào)告的目的
(二)、工作報(bào)告的分類
(三)、目標(biāo)管理與工作報(bào)告
(四)、工作態(tài)度與報(bào)告
(五)、敬業(yè)比能力更重要
二、不同工作報(bào)告及特點(diǎn)
(一)、公司年度報(bào)告
(二)、公司月度報(bào)告
(三)、專題報(bào)告
(四)、綜合性報(bào)告
(五)、工作報(bào)告的內(nèi)容
三、工作報(bào)告與目標(biāo)管理
(一)、公司宗旨,年度目標(biāo)
(二)、部門目標(biāo)
(三)、報(bào)告的關(guān)鍵:雙向溝通
(四)、管理溝通:痛則不通,通則不痛
(四)、如何召開高效的目標(biāo)會議
(六)、高層、中層、基層的目標(biāo)溝通
四、工作報(bào)告與溝通技巧
(一)、了解有效溝通的過程
(二)、掌握有效溝通步驟
(三)、運(yùn)用有效溝通技巧
五、工作匯報(bào)方法及技巧
(一)、管理好日常工作
(二)、用項(xiàng)目方法管理工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
(二)、每周整理重要任務(wù)
(三)、積極的工作態(tài)度
(四)、問題及時(shí)匯報(bào)并尋求解決方案
六、工作匯報(bào)呈現(xiàn)技巧
(一)、呈現(xiàn)工作結(jié)果作
(二)邏輯條理清晰
(三)分析達(dá)成目標(biāo)及不足原因
(四)提出建議和對策
(五)改善,標(biāo)準(zhǔn)化,流程化
(六)形成標(biāo)準(zhǔn)
工作匯報(bào)講師推薦
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王學(xué)利
職場效能提升教練,有近15年培訓(xùn)管理工作,曾任:上市集團(tuán)公司培訓(xùn)大學(xué)總監(jiān),資生堂培訓(xùn)講師,京潤珍珠全國培訓(xùn)經(jīng)理,課程側(cè)重于實(shí)戰(zhàn),在培訓(xùn)學(xué)院運(yùn)營及項(xiàng)目策劃具有豐富經(jīng)驗(yàn),在教學(xué)形式的選擇現(xiàn)代培訓(xùn)工具的應(yīng)用、企業(yè)學(xué)習(xí)文化的營造具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)...
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占力沖
商務(wù)演講教練,曾任:科特勒營銷咨詢集團(tuán)(外企)項(xiàng)目總監(jiān),益海嘉里集團(tuán)(世界500強(qiáng))培訓(xùn)經(jīng)理,擁有9年商務(wù)演講實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),5年一線商務(wù)演講和呈現(xiàn),4年一對一演講教練和輔導(dǎo),在工作經(jīng)驗(yàn)中積累的豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),課程貼近實(shí)際、有側(cè)重點(diǎn)的為企業(yè)解決痛點(diǎn)難點(diǎn)問題...
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蘇運(yùn)
蘇運(yùn)老師擁有12年世界500強(qiáng)集團(tuán)企業(yè)及獨(dú)角獸創(chuàng)業(yè)公司的管理與培訓(xùn)經(jīng)歷,阿里巴巴|資 深培訓(xùn)專 家(高級經(jīng)理),萬科地產(chǎn)|企業(yè)大學(xué)人才發(fā)展負(fù)責(zé)人,新東方教育科技集團(tuán)|人力資源經(jīng)理,博依特智能信息科技有限公司|人力資源總監(jiān)...
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