杭州職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)費(fèi)用

美國(guó)學(xué)者的調(diào)查表明：絕大多數(shù)人在工作中僅發(fā)揮了10—30%左右的能力。如果受到充分的職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)，就能發(fā)揮其能力的50～80%。職業(yè)素質(zhì)就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，即要求員工履行組織交代下來(lái)的崗位職責(zé)，專(zhuān)業(yè)地完成到**，準(zhǔn)確扮演好自己的工作角色。提升員工的素質(zhì)和行為規(guī)范，已經(jīng)被越來(lái)越多的企業(yè)重視。

1.認(rèn)知職業(yè)素養(yǎng)模型，強(qiáng)化個(gè)人和團(tuán)隊(duì)效能意識(shí)

2.明確職業(yè)素養(yǎng)六度修煉的具體內(nèi)容，清晰個(gè)人自我定位

3.掌握職業(yè)素養(yǎng)的有效工具和方法，突破固有思維，并將此與工作相結(jié)合

第一部分：職業(yè)精神篇

課程導(dǎo)入：缺什么別缺職業(yè)精神！

一、職場(chǎng)生涯三大階段

1、迷茫期——責(zé)任心

2、成長(zhǎng)期——上進(jìn)心

3、奉獻(xiàn)期——事業(yè)心

案例：職場(chǎng)許三多為何走向成功？

二、職業(yè)精神的四大方面

1、敬業(yè)

2、勤業(yè)

3、創(chuàng)業(yè)

4、立業(yè)

三、職業(yè)精神的五大要素

1、職業(yè)理想

2、職業(yè)態(tài)度

3、職業(yè)技能

4、職業(yè)信譽(yù)

5、職業(yè)作風(fēng)

四、職場(chǎng)“三無(wú)精神”

1、做人的三無(wú)精神

無(wú)私

無(wú)怨

無(wú)障

2、做事的三無(wú)精神

無(wú)畏

無(wú)悔

無(wú)倦

五、卓越員工必備的18種職業(yè)精神

第1種精神、愛(ài)崗敬業(yè)

第2種精神、忠于企業(yè)

第3種精神、明確目標(biāo)

第4種精神、調(diào)整心態(tài)

第5種精神、勇于擔(dān)當(dāng)

第6種精神、自動(dòng)自發(fā)

第7種精神、執(zhí)行有力

第8種精神、結(jié)果導(dǎo)向

第9種精神、充滿(mǎn)熱情

第10種精神、重視細(xì)節(jié)

第11種精神、追求創(chuàng)新

第12種精神、注重效率

第13種精神、團(tuán)隊(duì)精神

第14種精神、力行節(jié)約

第15種精神、感恩奉獻(xiàn)

第16種精神、樂(lè)于服從

第17種精神、誠(chéng)信守紀(jì)

第18種精神、好學(xué)上進(jìn)

第二部分：職業(yè)素養(yǎng)篇

第一講：?jiǎn)T工的職業(yè)素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展

1、企業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景與員工職業(yè)素養(yǎng)

2、員工常存的四大通病剖析

3、企業(yè)員工職業(yè)化素質(zhì)的定義與內(nèi)涵

4、員工職業(yè)素質(zhì)冰山理論模型

案例：美國(guó)惠普員工職業(yè)化素質(zhì)分享

第二講：職業(yè)化與職業(yè)素養(yǎng)內(nèi)涵的深刻認(rèn)識(shí)

一、企業(yè)員工需要職業(yè)化培訓(xùn)

1、為什么我們需要職業(yè)化？

2、何謂“職業(yè)化”？

3、企業(yè)員工“職業(yè)化”內(nèi)容

4、員工職業(yè)化的體現(xiàn)

二、企業(yè)如何實(shí)施職業(yè)化管理

1、企業(yè)實(shí)施職業(yè)化管理的意義

2、企業(yè)職業(yè)化管理的基本思路

3、企業(yè)職業(yè)化管理的系統(tǒng)模型

4、企業(yè)職業(yè)化管理的動(dòng)態(tài)過(guò)程

5、企業(yè)提升員工職業(yè)化水平的有效途徑

第三講：?jiǎn)T工必備的卓越職業(yè)理念

案例一：西點(diǎn)軍校的故事。

案例二：致加西亞的一封信。

1、企業(yè)喜歡什么樣的員工？

2、卓越員工擁有的九大職業(yè)素質(zhì)

3、員工必備的八種職業(yè)態(tài)度

4、企業(yè)員工須修煉的七個(gè)好習(xí)慣

5、500強(qiáng)企業(yè)員工一流的職業(yè)特點(diǎn)剖析

案例剖析：廣東某知名電器企業(yè)總裁為何能從員工到元帥？

小組討論：結(jié)合你當(dāng)前的工作現(xiàn)狀，進(jìn)行職業(yè)素質(zhì)自我檢查，還要做哪些改進(jìn)？

第四講：?jiǎn)T工的自我定位

1、公司員工的責(zé)任

2、部門(mén)員工的技能

3、干部與員工的區(qū)別——角色

4、如何有效調(diào)配本部門(mén)資源？

5、員工的工作導(dǎo)向

現(xiàn)場(chǎng)研討：?jiǎn)T工常見(jiàn)的困惑及解讀分析

第五講：?jiǎn)T工的自我管理

1、養(yǎng)足夠自信

2、控制自我情緒

3、了解職場(chǎng)規(guī)則

4、高效利用時(shí)間

5、樹(shù)立自身威信

案例分析：?jiǎn)T工易犯的五大錯(cuò)誤

第六講：?jiǎn)T工的道德修煉

一、做人的品德

1、做人成功才是真正的成功

2、做人要踏實(shí)

3、做人要講誠(chéng)信

4、做人要善良

5、做人要有原額則

6、做人要寬容

二、職業(yè)道德

1、對(duì)公司忠誠(chéng)

2、對(duì)待工作敬業(yè)

3、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)

4、與團(tuán)隊(duì)協(xié)作

5、工作積極主動(dòng)

6、服從命令

第七講：課程總結(jié)

1.知識(shí)點(diǎn)回顧

2.課程總結(jié)

3.Q&A

更多課程詳情請(qǐng)點(diǎn)擊咨詢(xún)專(zhuān)屬客服

職業(yè)素養(yǎng)是一個(gè)綜合的概念，具體包括：

一是職業(yè)能力，這個(gè)崗位和行業(yè)所需要具備的能力。

二是職業(yè)操守，就是這個(gè)行業(yè)從業(yè)人員必須遵守規(guī)則，潛在約定俗成對(duì)職業(yè)人員的要求。

三是職業(yè)道德，就是這個(gè)行業(yè)從業(yè)人員非法律所約定的職業(yè)規(guī)則。