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長沙經(jīng)銷商內(nèi)訓課

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時間:2024-01-09

導語概要

在經(jīng)濟多元化、飽和的年代經(jīng)銷商如何更好的生存這個問題一直困擾中國所有經(jīng)銷商,經(jīng)銷商銷售隊伍難以適應多變的經(jīng)濟時代,企業(yè)迫切需要的就是一套能夠讓業(yè)務人員提升自我技能,更好管理銷售終端的有效方案,本課將從最基本的經(jīng)銷商管理難題著手,以實際案例探討演練等方式講授,解決現(xiàn)實經(jīng)銷商生存、管理難題!

經(jīng)銷商培訓咨詢

經(jīng)銷商培訓課程導讀

在經(jīng)濟多元化、飽和的年代經(jīng)銷商如何更好的生存這個問題一直困擾中國所有經(jīng)銷商,經(jīng)銷商銷售隊伍難以適應多變的經(jīng)濟時代,企業(yè)迫切需要的就是一套能夠讓業(yè)務人員提升自我技能,更好管理銷售終端的有效方案,本課將從最基本的經(jīng)銷商管理難題著手,以實際案例探討演練等方式講授,解決現(xiàn)實經(jīng)銷商生存、管理難題!

經(jīng)銷商培訓課程目標

1、現(xiàn)場解決經(jīng)銷商管理遇到的實際問題

2、迅速提升經(jīng)銷商的經(jīng)營理念。

3、掌握在公司運營系統(tǒng)打造。

4、掌握組建銷售團隊建設(shè)與管理的策略與方法。

5、大大樹立經(jīng)銷商對品牌企業(yè)文化認同與經(jīng)營品牌的信心。

6、讓經(jīng)銷商隊伍與品牌步調(diào)一致,達到三力:品牌力、經(jīng)營力、凝聚力。

經(jīng)銷商培訓課程介紹

課程時間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓,課程時長為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應的培訓時間。

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課程對象

企業(yè)經(jīng)銷商、企業(yè)代理商、企業(yè)加盟商,市場總監(jiān),銷售總監(jiān),區(qū)域經(jīng)理等。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實際,具有實戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓方式

主題講授+案例分析+互動問答+視頻欣賞+情景模擬+小隊討論+模擬訓練

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經(jīng)銷商培訓課程內(nèi)容

第一章 渠道銷售模式中的經(jīng)銷商定位

●經(jīng)銷商是客戶更是伙伴

●經(jīng)銷商首先是合作的伙伴

●經(jīng)銷商既是品牌廠商的客戶,更是伙伴

●經(jīng)銷商是靠品牌廠商的產(chǎn)品獲得利潤或者其他利益,但是關(guān)系是平等合作的

●對于用戶端來說,經(jīng)銷商和廠商就是伙伴和戰(zhàn)友

●經(jīng)銷商做大做強的雙贏

●經(jīng)銷商作為渠道工具,任其自身發(fā)展,只要有業(yè)務夠了嗎

●經(jīng)銷商多而弱根本無法發(fā)展業(yè)務

●只有經(jīng)銷商變得強大,品牌廠商才能有更多的銷售,更多的成長

●經(jīng)銷商做大做強的原則

●經(jīng)銷商從一開始合作就要樹立做大做強的目標

●要與經(jīng)銷商一起制定長期和短期的發(fā)展規(guī)劃

●如果發(fā)展不理想需要有相應的調(diào)整政策與手段

●經(jīng)銷商做大做強的手段

●要求經(jīng)銷商做大做強是雙方共同的目標

●想做大做強必須雙方一起努力

●在必要的時候雙方都需要舍棄暫時的利益


第二章 經(jīng)銷商做大做強的基礎(chǔ)

●格局是做大做強的根本

●格局決定高度

●什么是格局,不忘初心說起來容易做起來難—三個建筑工人在工地做工的不同想法

●格局決定經(jīng)銷商企業(yè)最終的高度和規(guī)模

●格局是長遠的目標和包容的胸懷

●如何培養(yǎng)格局

●勇于放棄,圍棋中的棄子手段的道理

●不忘初心,在困難時咬牙堅持

●學習歷史,提高認識水平—歷史在不斷地重復上演

●技術(shù)水平做大做強的基礎(chǔ)

●技術(shù)是工業(yè)品類行業(yè)中的終極基礎(chǔ)

●銷售技巧是提高成功率的手段,但是技術(shù)水平是能否有機會銷售的入門門檻

●沒有技術(shù)基礎(chǔ)的產(chǎn)品無論多高明的營銷策略與銷售人員都注定會失敗

●**或至少跟上行業(yè)的技術(shù)發(fā)展是做大做強的基礎(chǔ)

●哪些是技術(shù)水平

●首先是產(chǎn)品本身的技術(shù)含量和在行業(yè)中的位置,定位

●其次是經(jīng)銷商市場及銷售人員對產(chǎn)品的了解程度

●再次是對產(chǎn)品目標行業(yè)的了解及產(chǎn)品應用的知識面及水平


第三章 經(jīng)銷商能夠做強做大的方法

●不斷學習是做強做大的**方法

●能力的提高是需要不斷學習的

●公司做大必須靠能力的提高

●不斷的學習,能力就可以不斷的提高學習的方法是多種多樣的,不僅僅是課堂學習—三人行必有我?guī)?

●有哪些學習的方法

●讀書—盡可能的博覽群書

●對自己工作要涉及的產(chǎn)品知識要做到問不到

●向比自己高明的人咨詢

●堅持就是成功

●世上沒有捷徑

●這個世界上沒有方法是可以立竿見影的做大做強的

●所有成功的背后都是艱苦努力,寂寞痛苦的過程

●沒有堅持的觀念,什么事情都不可能成功

●堅持,堅持,再堅持

●長途跑步中極點的突破靠的是堅持

●你認為已經(jīng)夠堅持的時候?qū)嶋H上并不夠

●想成功就要耐得住寂寞和痛苦,黎明前最黑暗


第四章 經(jīng)銷商做大做強的具體手段

●想做大先做品牌

●品牌就是價值

●產(chǎn)品品牌是人家的,但是公司品牌是自己的

●品牌在經(jīng)營活動中要放在第一位

●所有經(jīng)營活動要為做大做強品牌服務

●品牌做大后溢價效果明顯

●用戶買的就是品牌,技術(shù)沒有多少人懂

●品牌就是錢,客戶愿意為品牌多付錢

●品牌一旦做大做強后會產(chǎn)生深遠的影響力

●品牌如何做大做強

●呵護品牌就像呵護自己的孩子

●好事不出門,壞事行千里

●品牌宣傳不如做好服務

●任何有損品牌的事情要堅決制止

●品牌做大做強需要時間

●路遙知馬力日久見人心

●用戶也不傻,不會僅僅通過簡單的一輪廣告轟炸就上鉤

●要樹立長期做大做強品牌觀念


第五章 經(jīng)銷商做大做強的內(nèi)功訓練

●想做強自身必須要強大

●打鐵還需自身硬

●想做強自身首先要強—德薄而位尊,力小而任重是不可能成功的

●做好各種培訓是使自身強大的長期工作

●建立完善的功能機構(gòu)是必須的步驟

●知己知彼, 百戰(zhàn)不殆

●經(jīng)銷商要有專門管理人力資源的部門或人員

●財務系統(tǒng)要對公司銷售情況及利潤情況有及時的統(tǒng)計和對比分析

●市場部門需要對市場的情況進行及時的了解和分析

●經(jīng)銷商做大做強的管理技術(shù)

●業(yè)績是證明做大做強的基礎(chǔ)

●大和強需要業(yè)績來證明

●年度,季度,月度,周度業(yè)績的制定和分解

●業(yè)績?nèi)蝿盏穆鋵嵑陀龅絾栴}的調(diào)整手段

●業(yè)績做大需要經(jīng)銷商全體人員的共同努力

●建立好完善高效的職能部門設(shè)置

●明確各職能部門的工作范圍及KPI考核要求

●根據(jù)公司發(fā)展要求不斷對各個職能部門的能力提升提出要求


第六章 經(jīng)銷商做大做強的風險控制管理

●樹大招風的風險

●經(jīng)銷商在做大做強過程中的風險

●隨著經(jīng)銷商規(guī)模的做大,會引起競爭對手的重視

●經(jīng)銷商逐利的天性每天都會面臨誘惑的挑戰(zhàn)

●同行之間的競爭會由于經(jīng)銷商的做大而變得更加激烈

●預防風險的措施

●密切注意競爭對手與經(jīng)銷商的接觸

●通過庫存,用戶群及個人感情牢牢綁定經(jīng)銷商

●通過各種商業(yè)協(xié)議條款對經(jīng)銷商進行限制

●終端客戶的控制和把握

●需要終端客戶認識到產(chǎn)品品牌的重要性

●區(qū)域管理人員要多深入市場,接觸終端用戶

●盡量不采用貼牌銷售的方式,至少要同時用兩個品牌

●盡量不提供區(qū)域或行業(yè)的**經(jīng)銷授權(quán)

●防止“客大欺店”情況的發(fā)生

●依靠但不依賴經(jīng)銷商

●要讓經(jīng)銷商始終有錢賺

●極端情況的處理方法


經(jīng)銷商培訓案例:


案例分享1:某品牌支撐某經(jīng)銷商使其在短短3年內(nèi)成為區(qū)域內(nèi)前三名的經(jīng)銷商

案例分享2:連續(xù)10年銷售精英俱樂部成員基于負責的經(jīng)銷商的逐步做大

案例分享3:在最初報價的基礎(chǔ)上達成百萬銷售,用戶還非要請銷售吃飯的原因

案例分享4:技術(shù)水平的差異使項目的推進產(chǎn)生事半功倍的巨大效果

案例分享5:電影大象席地而坐的導演胡波堅持了十年,電影于2018年2月獲得了柏林電影節(jié)金熊獎,可惜他在2017年10月12日自殺了,離獲獎僅差4個月

案例分享6:學習產(chǎn)生意想不到的效果

案例分享7:同業(yè)競爭中后建立的公司反而成為行業(yè)中的領(lǐng)軍企業(yè),價格默認比其他同行可以高10%,這是為何

案例分享8:做到極致優(yōu)良的售后服務獲得的終身大客戶

案例分享9:財務系統(tǒng)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析的重要性分析

案例分享10:充分了解對手使經(jīng)銷商的被挖角風險降到最低

案例分享11:某大經(jīng)銷商與原廠之間長達兩年的博弈過程分享

案例分享12:經(jīng)銷商與廠家常見問題博弈的處理方法

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長沙經(jīng)銷商內(nèi)訓課

業(yè)績提升實戰(zhàn)導師

李兆輝老師

曾任:伊利集團 全國營銷培訓總監(jiān)

曾任:聯(lián)合利華集團 銷售培訓經(jīng)理

曾任:康師傅 現(xiàn)代渠道營銷負責人、營銷培訓經(jīng)理

李兆輝老師有15年的營銷管理經(jīng)驗和人才培養(yǎng)及能力提升的經(jīng)驗,長期服務于國際和國內(nèi)**品牌企業(yè),曾在伊利集團、聯(lián)合利華及康師傅集團、王守義十三香擔任過營銷高級管理崗位,任職期間助力伊利集團事業(yè)部銷售額從13億增長至111億,帶領(lǐng)團隊促使康師傅現(xiàn)代渠道年度業(yè)績增長300%...

長沙經(jīng)銷商內(nèi)訓課

渠道營銷管理導師

莊老師

曾任:賓克斯集團 銷售部經(jīng)理

曾任:固瑞克集團 區(qū)域銷售經(jīng)理、產(chǎn)品銷售經(jīng)理、大中國區(qū)銷售總監(jiān)

美國固瑞克集團在渠道銷售領(lǐng)域聞名于世,具有極其豐富的經(jīng)驗。2018年全球凈銷售額14.7億美金,壞賬率為0.04%。莊敬老師2006年加入美國固瑞克集團,從區(qū)域銷售經(jīng)理做起,目前是大中國區(qū)最高銷售領(lǐng)導人,對美國固瑞克集團公司的整個渠道銷售管理模式了解指掌...

長沙經(jīng)銷商內(nèi)訓課

經(jīng)銷商、門店管理培訓師

楚易老師

曾任:三得利酒業(yè)商學院執(zhí)行院長

曾任:中國詩酒協(xié)會會員培訓部總監(jiān)

15年前,楚易老師已經(jīng)投身到渠道開發(fā)與管理、市場零售服務及店面管理、會議營銷等各個板塊的市場研究中,累積了具前瞻性的會議營銷、服務及管理的經(jīng)驗。多年數(shù)千場會議營銷實踐經(jīng)驗積累,以及先后數(shù)百次深入各類企業(yè)進行市場營銷模式調(diào)研,先后深入數(shù)百家門店進行調(diào)研,探索提升單店經(jīng)營效率的方法...

經(jīng)銷商到底賺的是什么錢?

經(jīng)銷商:顧名思義,指的是從企業(yè)進貨的商人。他們買貨不是自己用,而是轉(zhuǎn)手賣出去,毋庸置疑,經(jīng)銷商到底賺的就是差價。本質(zhì)上就是一個從供給方到需求方的滿足,在這個過程中,產(chǎn)生的增值價值。每個經(jīng)銷商都有賺取差價的能力,但關(guān)鍵在于誰能賺取更多的差價。這個可以分為四個層次:

一、搬運。“搬運工”過去很長一段時間是經(jīng)銷商的真實寫照,簡單理解就是廠家的配送商,只需要具備配送能力即可,賺的錢是物流費。

二、增長。這里提到的增長,不是宏觀市場上的增長,而是說經(jīng)銷商靠抓住品牌增長,抓住品類增長的機會,生意快速做大,賺到了錢。

三、管理。管理是組織能力的提升,通過完整的組織架構(gòu),人員配置,工具應用,讓公司整體的運行效率更高。

四、增值服務。不是所有的服務都是增值服務。真正的增值服務,是圍繞著動銷,以消費者購買為基礎(chǔ)的一系列稀缺服務,是能夠直接帶來銷量、帶來收益、別人做不到或者沒有想到的稀缺服務。

諾 達 名 師 介 紹
諾達名 師創(chuàng)辦于2006年,總部設(shè)立在深圳,是一家專注于為企業(yè)提供企業(yè)培訓方案定制的服務商。目前業(yè)務范圍已遍布全國各個省市,成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過16年的發(fā)展與沉淀,現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務、財務管理、采購物流、項目管理及國學智慧12個領(lǐng)域的品牌課程,幫助企業(yè)學員學有所成,學有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動力。

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