培訓(xùn)師微課設(shè)計與開發(fā)培訓(xùn)
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時間:2024-08-22
?在當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展的時代,企業(yè)與員工的學(xué)習(xí)需求正經(jīng)歷著**的變革。這種變革體現(xiàn)在學(xué)習(xí)的時效性和碎片化上,要求學(xué)習(xí)內(nèi)容能夠迅速適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,并能夠靈活地融入到日常工作中。在這一背景下,學(xué)習(xí)與發(fā)展領(lǐng)域迎來了眾多創(chuàng)新的學(xué)習(xí)思潮和方式,其中,“微課”作為一種新興的課程形式,正逐漸成為行業(yè)的熱點。
在當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展的時代,企業(yè)與員工的學(xué)習(xí)需求正經(jīng)歷著**的變革。這種變革體現(xiàn)在學(xué)習(xí)的時效性和碎片化上,要求學(xué)習(xí)內(nèi)容能夠迅速適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,并能夠靈活地融入到日常工作中。在這一背景下,學(xué)習(xí)與發(fā)展領(lǐng)域迎來了眾多創(chuàng)新的學(xué)習(xí)思潮和方式,其中,“微課”作為一種新興的課程形式,正逐漸成為行業(yè)的熱點。
微課以其短小精悍、內(nèi)容凝練的特點,迅速在企業(yè)培訓(xùn)中占據(jù)了一席之地。它不僅便于**制作和廣泛應(yīng)用,還能夠靈活地適應(yīng)不同學(xué)習(xí)者的需求,實現(xiàn)高效的知識轉(zhuǎn)化。近年來,微課已經(jīng)成為培訓(xùn)行業(yè)中備受矚目的焦點,眾多企業(yè)紛紛將其納入培訓(xùn)體系,以期通過這種高效的學(xué)習(xí)工具提升員工的能力和企業(yè)的整體競爭力。
微課的興起,預(yù)示著它在企業(yè)組織學(xué)習(xí)與發(fā)展中將扮演越來越重要的角色。優(yōu)秀的培訓(xùn)管理者們正積極探索如何利用微課來開展更為有效的培訓(xùn),為企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的績效支持。本課程旨在深入探討微課的概況,并引入“五定成課”設(shè)計法和“四階七步”制作法,結(jié)合實際操作工具和進(jìn)階技巧,幫助企業(yè)員工**掌握微課的開發(fā)技能,從而高效地萃取經(jīng)驗并優(yōu)化時間管理,實現(xiàn)學(xué)習(xí)成果的最大化。
TTT培訓(xùn)課程介紹
TTT培訓(xùn)內(nèi)容
第 一講:認(rèn)識微課——微課的定義與特點
一、什么是微課?
——微課的定義和形式之謎
二、微課的定位與2大應(yīng)用體系
1. 企業(yè)學(xué)習(xí)體系的四項構(gòu)成要素
2. 微課的2大應(yīng)用體系
1)對內(nèi)促進(jìn)員工學(xué)習(xí):提升績效、人才發(fā)展、知識服務(wù)
2)對外加強(qiáng)客戶連接:市場營銷、客戶服務(wù)
三、與傳統(tǒng)培訓(xùn)課程相比,微課有哪些特點?
1. 微課和傳統(tǒng)線下課程的特征對比
2. 全國微課大賽的評選標(biāo)準(zhǔn)
3. 好微課的三大特征
第二講:設(shè)計微課——“五定成課”法確定微課內(nèi)容
一、微課應(yīng)滿足員工五個學(xué)習(xí)需求時刻
1. 獲取新知
2. 擴(kuò)充知識
3. 學(xué)以致用
4. 解決問題
5. 應(yīng)對變化
二、哪些內(nèi)容適合微課
1. **的知識/原理
2. 具體的任務(wù)/操作
3. 明確的問題/經(jīng)驗
4. 具有特定場景的案例/信息
三、“五定法”實施微課設(shè)計流程
1. 定選題:選擇適當(dāng)?shù)膬?nèi)容進(jìn)行微課開發(fā)
1)微課選題的常見誤區(qū)
2)聚焦“三點式”,激發(fā)學(xué)習(xí)興趣:痛點、重點、難點
3)選題原則:“一點一課”:常見的7大類微課類型
4)如何選取“吸眼球”標(biāo)題?
學(xué)員練習(xí):學(xué)員完成選題并細(xì)化聚焦,明確選題類型
2. 定目標(biāo):確定明確的教學(xué)目標(biāo)
1)確定目標(biāo)“三聚焦”:聚焦受眾對象、聚焦應(yīng)用場景、聚焦具體問題
2)設(shè)定教學(xué)目標(biāo)的ABCD法則
學(xué)員練習(xí):學(xué)員根據(jù)微課課題,明確受眾對象、使用場景及存在問題
3. 定內(nèi)容:梳理并萃取合適的內(nèi)容
1)常見“干貨”有哪些?
a主要方法
b關(guān)鍵流程
c典型動作
d核心思路
e特別竅門
2)內(nèi)容精煉的“4S”大法
S1-分類:根據(jù)場景需求,進(jìn)行問題分類
S2-選擇:選取匹配內(nèi)容,貼合聚焦主題
S3-總結(jié):概括主要內(nèi)容,前后邏輯串聯(lián)
S4-口訣:設(shè)計口訣要點,便于受眾記憶
3)課程結(jié)構(gòu)的金字塔法則
學(xué)員練習(xí):學(xué)員搭建微課的主體三級架構(gòu),并填寫《微課設(shè)計表》
4. 定結(jié)構(gòu):優(yōu)化需呈現(xiàn)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)
1)微課教學(xué)設(shè)計的“漢堡包”模型
——開場激發(fā)興趣、過程鏈接引導(dǎo)、結(jié)尾強(qiáng)化練習(xí)
2)場景導(dǎo)入設(shè)計的SCQA模型
——背景、沖突、疑問、回答
3)7種類型微課的常見結(jié)構(gòu)分析
——知識型、任務(wù)型、技巧型、問題型、工具型、變化型、產(chǎn)品型
學(xué)員練習(xí):學(xué)員根據(jù)微課類型選擇匹配的呈現(xiàn)結(jié)構(gòu),并設(shè)計開場場景及結(jié)尾內(nèi)容
5. 定呈現(xiàn):選擇合適的微課形式
1)左右腦分工及特點
2)包裝元素的搜集及確定
3)設(shè)置呈現(xiàn)的“比例圖”
第三講:制作微課——“四階七步”法
一、微課制作“四階七步”法
1. 第一階段:準(zhǔn)備
第1步:選擇工具
第2步:撰寫腳本,完成《微課腳本設(shè)計表》
2. 第二階段:創(chuàng)作
第3步:搜集/制作素材
3. 第三階段:合成
第4步:導(dǎo)入并排序
第5步:添加圖形與文字
第6步:添加音頻
4. 第四階段:導(dǎo)出
第7步:導(dǎo)出
二、常用工具及實操練習(xí)
1. 常見的微課工具及選擇(主要以視頻微課為主)
1)圖文類微課制作工具——秀米等
2)H5類微課制作工具——炫課專業(yè)版等
3)視頻類微課制作工具——PPT轉(zhuǎn)視頻、快剪輯、來畫、萬彩動畫大師等
2. 如何搜集素材?
1)素材的來源和收集渠道
2)素材在微課中的鏈接方式
3. 微課工具實操講解(重點講解、學(xué)員實操練習(xí))
1)PPT轉(zhuǎn)視頻類制作要點
a如何設(shè)置文字顯示效果?
b如何設(shè)置幻燈片切換形式?
c如何插入音頻?如何設(shè)計音頻?
d如何插入視頻?如何設(shè)計視頻播放格式?
e如何錄制視頻?如何錄制旁白?
f如何插入字幕?
g如何導(dǎo)出為視頻?
2)錄屏類工具講解(以下工具2選1)
aEV錄屏功能講解及實操
b錄屏王功能講解及實操
3)動畫類微課工具講解(以下工具2選1)
a來畫工具功能講解及實操
b萬彩動畫大師功能講解及實操
4)視頻剪輯類工具講解(以下工具2選1)
a剪映功能講解及實操
b快剪輯功能講解及實操
學(xué)員制作:學(xué)員開始制作3-10分鐘左右視頻類微課,老師現(xiàn)場輔導(dǎo)
第四講:呈現(xiàn)微課——微課制作實戰(zhàn)
1. 學(xué)員分組制作5分鐘左右微課,老師現(xiàn)場輔導(dǎo)
2. 比賽PK,現(xiàn)場成果展示
3. 學(xué)員點評
4. 導(dǎo)師點評和優(yōu)化建議
TTT講師推薦
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徐伯達(dá)
徐老師擁有11年企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)驗,其中70%的時間和與培訓(xùn)管理相關(guān),曾任:平安惠普/卡門服飾公司/卡賓集團(tuán)丨內(nèi)訓(xùn)師/培訓(xùn)經(jīng)理。他專注企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師成長與培養(yǎng),及內(nèi)訓(xùn)師一對一輔導(dǎo)擁有豐富的實操經(jīng)驗,擅長從企業(yè)方的思維角度出發(fā),剖析企業(yè)真正的培訓(xùn)需求,解決企業(yè)問題...
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范青源
范老師有8年以上管理咨詢及培訓(xùn)經(jīng)驗,歷任知名培訓(xùn)公司顧問、醫(yī)療商學(xué)院培訓(xùn)經(jīng)理、金融公司培訓(xùn)總監(jiān)等職,擁有扎實的理論基礎(chǔ)及豐富的課程開發(fā)及講授經(jīng)驗,曾在4個月內(nèi)為公司培養(yǎng)全國內(nèi)訓(xùn)師30名,并完成近20門內(nèi)部課程的開發(fā)。多年企業(yè)實踐,專研TTT培訓(xùn)培訓(xùn)師、課程設(shè)計與開發(fā)、商務(wù)演說、內(nèi)訓(xùn)師隊伍打造等項目,受訓(xùn)學(xué)員2000人以上...
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黃俊敏
黃俊敏老師12年大型企業(yè)管理經(jīng)驗,8年企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師體系搭建及輔導(dǎo)經(jīng)驗,曾任:匯源果汁集團(tuán)丨總經(jīng)理助理,上海剪刀石頭布家居生活廣場丨副總助理,湖北良信達(dá)食品有限公司丨人資經(jīng)理,高德紅外公司丨培訓(xùn)經(jīng)理,從培訓(xùn)經(jīng)理到總助管理,深入了解企業(yè)真正的培訓(xùn)需求...
免費(fèi)體驗課開班倒計時
稍后會有專業(yè)老師給您回電,請保持電話暢通