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南京企贏培訓

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南京內(nèi)訓師培訓班

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時間:2023-04-01

導語概要

如何幫助企業(yè)內(nèi)訓師客服怯場自信上臺? 如何運用不同的教學活動讓課堂生動有趣? 如何根據(jù)不同的對象設計不同的教學方式? 如何將深奧的學習原理轉(zhuǎn)化為淺顯的教學技巧? 如何化繁為簡讓內(nèi)訓師快速走上培訓講臺? 本課程可以幫到你!

TTT培訓咨詢

如何幫助企業(yè)內(nèi)訓師客服怯場自信上臺?

如何運用不同的教學活動讓課堂生動有趣?

如何根據(jù)不同的對象設計不同的教學方式?

如何將深奧的學習原理轉(zhuǎn)化為淺顯的教學技巧?

如何化繁為簡讓內(nèi)訓師快速走上培訓講臺?

本課程可以幫到你!

TTT培訓師精品網(wǎng)課

  • 基于業(yè)務情境的微課設計與開發(fā)

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  • 構建以學員為中心的課程設計

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  • 三立七步課程設計與開發(fā)技巧提升

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  • 培訓師精彩課堂呈現(xiàn)技巧線上訓練營

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  • TTT之公眾演講與表達技巧

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  • TTT之精品課程開發(fā)與崗位經(jīng)驗內(nèi)化

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  • 實戰(zhàn)TTT——企業(yè)內(nèi)訓師培訓十八講

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  • 傾注心血式經(jīng)驗萃取——內(nèi)訓師培訓

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TTT內(nèi)訓課程推薦

內(nèi)訓師演講表達與互動控場技巧訓練
課程簡介:企業(yè)內(nèi)部講師不愿、不敢上講臺?表達不生動、缺乏邏輯、沒有說服力?上了講臺講不明白,講不生動,教學方法單一?課堂氣氛乏悶,學員記不住知識點?學員沒有學習的積極性,培訓達不到預期效果?本課程基于以上痛點和難點,根據(jù)企業(yè)內(nèi)部實際工作情況,應用教育學的教學模式理論、心理學、記憶學、演講語言、舞臺表演藝術相關知識和方法,提高課程教學效果,提升內(nèi)訓師水平。
TTT企業(yè)內(nèi)訓師的五項訓練
課程簡介:如何克服恐懼、塑造企業(yè)內(nèi)訓師的專業(yè)形象,成功走上講臺?如何夯實基本功、提升感染力,讓自己的課程演繹**幽默精彩紛呈?如何抓住課程中每一個關鍵環(huán)節(jié),有效控制場面,激活熱烈的課堂氛圍?如何有效梳理課程框架、選擇教學方法、呈現(xiàn)課程講義,讓課程邏輯清晰內(nèi)容豐富?如何做好場地、工具、流程、資料的管理,讓課程開展有條不紊?本課程將通 過解決一個個現(xiàn)實的問題而習得內(nèi)訓師的各項技能,幫助學員成長為一名出色的企業(yè)內(nèi)訓師。
經(jīng)驗萃取與案例開發(fā)
課程簡介:案例,就是人們在生產(chǎn)生活當中所經(jīng)歷的典型的富有多種意義的事件陳述。它是人們所經(jīng)歷的故事當中的有意截取。歷史是大案例,案例是小歷史。企業(yè)經(jīng)營管理活動中的各個經(jīng)典事件串起來,也就形成一個企業(yè)的發(fā)展歷史輪廓。在這些經(jīng)典事件中,飽含了企業(yè)全體員工的成功經(jīng)驗、失敗教訓,若能以一種科學規(guī)范的形式記錄整理出來,作為培訓資料,則會給企業(yè)后來者,以極大的啟發(fā)幫助,真正做到吸取傳承成功經(jīng)驗,總結(jié)避免失敗教訓。

TTT培訓課程介紹

課程時間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓,課程時長為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應的培訓時間。

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課程對象

企業(yè)內(nèi)訓師、職業(yè)培訓師、兼職講師等相關人員。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實際,具有實戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓方式

主題講授+案例分析+互動問答+視頻欣賞+情景模擬+小隊討論+模擬訓練

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TTT培訓內(nèi)容

【導入】:如何成為一名優(yōu)秀的內(nèi)訓師?

1、以學員為中心的教學理念

案例:“教”不等于“學”

2、以學員行為改變?yōu)槟繕?

案例:“知”不等于“行”

3、以互動教學為載體

案例:寓教于樂


【階段一】自信上臺——菜鳥入門,馬步蹲好

1、怯場并不可怕——克服怯場的5項策略

a) 緊張是正常的,上場不緊張的運動員不是好運動員

b) 有壓力和緊張的表現(xiàn)

c) 應對緊張的5種策略

2、外塑形象

a) 服飾——展示你的態(tài)度與身份

服飾要求

著裝自薦表

b) 身姿——舉手投足盡顯職業(yè)風范

站姿,亭亭屹立

走動,從容*

手勢,優(yōu)雅謙和

c) 表情——好面容不如好表情

頻道切換

獨門秘籍5S

d) 聲音——先聲奪人盡顯專業(yè)本色

發(fā)音,從嗓門吼到丹田頂

如何發(fā)音,說話才不累

正確握脈,消除雜音

3、內(nèi)構思想

d) 表達中常見的問題

目標不清

結(jié)構混亂

展示不力

e) 良好表達的四要素

觀點鮮明

重點突出

結(jié)構清晰

論證充分

【練習】階段性強化練習


【階段二】從容授課——新手上路,規(guī)定套路

1、暖場

a) 好的開始時成功的一半——暖場的益處

吸引學員注意

與學習對象建立親和

樹立學員的學習信心

打破彼此隔閡調(diào)整自身狀態(tài)

b) 如何暖場——暖場的5種方法

案例暖場

設疑導入

數(shù)據(jù)導入

演示導入

引言導入

2、約定

a) 什么是約定——建立共同的學習守則

b) 為什么要約定——管理學習心態(tài)

c) 如何約定?

建立共同的遠景

描繪學習藍圖

征求意見,獲得認同

3、展開

a) 呈現(xiàn)學習地圖,防止學員迷失

b) 一次一層剝開洋蔥

4、小結(jié)

a) 四兩撥千斤的小結(jié)——承上啟下

b) 小結(jié)的3種策略

用提問來測評

講師綜述來復習鞏固

用學員分享來強化認知

5、收官

a) 畫龍點睛,不一樣的收尾

b) 課程結(jié)束的4種方式

整體回顧

前后呼應

主題拔高

提出期望

【練習】階段性強化練習


【階段三】掌控現(xiàn)場——熟手出場,即興發(fā)揮

1、不同類型學員的應對

a) 感受型學員的特點及對策

b) 反思型學員的特點及對策

c) 推理型學員的特點及對策

d) 實踐型學員的特點及對策

2、現(xiàn)場應變六項對策

a) 內(nèi)容出現(xiàn)紕漏怎么辦

b) 氣氛沉悶怎么辦

c) 遇到挑釁找茬的怎么辦

d) 行家高手出場怎么辦

e) 課堂秩序混亂怎么辦

f) 學員總有質(zhì)疑怎么辦

3、精彩點評——體現(xiàn)老師的涵養(yǎng)

a) 總體概括

b) 完成超越

c) 精彩點評三項原則

針對性原則——準確

綜合性原則——全面

超越性原則——精辟

4、時間把控

a) 充分準備,心中有數(shù)

b) 分解目標,分段控制

c) 做好預案,及時調(diào)整授課方式

【練習】階段性強化練習


【階段四】互動教學——高手過招,贏在設計

1、講授法

a) 講授法的概念

b) 講授法在課堂中常用的表現(xiàn)形式

c) 講授法的現(xiàn)場實施關鍵控制點

2、演示(模擬)法

a) 演示(模擬)教學法的運用場合

b) 方法的設計與實施流程

c) 錄像教學法的實施流程

d) 錄像教學法與視頻播放的差異

3、角色扮演法

a) 角色扮演法的常規(guī)應用

b) 角色扮演法的設計

c) 角色扮演法的實施流程

4、案例教學法

a) 案例教學法的定義

b) 案例的核心要素

c) 選擇案例的四個原則

d) 案例設計中的沖突設計

e) 案例教學的實施流程

f) 案例教學法與故事(案例)講授法的區(qū)別

5、游戲(體驗)教學法

a) 游戲在培訓中的運用

b) 游戲教學法的注意事項

c) 游戲教學法實施流程及關鍵控制點

6、五星教學

a) 五星教學框架

b) 五星教學案例示范

【練習】階段性強化練習


【階段五】建構主義——大師上場,融會貫通

1、建構主義的學習原理

2、建構主義4個要素

a) 情境

b) 舊知

c) 會話

d) 協(xié)商

3、如何依據(jù)建構主義設計教學

a) 依據(jù)已有經(jīng)驗設計情境

b) **做中學設計情境

c) **觀摩建構情境

d) **聽講關聯(lián)情境

技能補充:善用教具

1、常用教具清單

2、PPT的設計

a) 文字——讓PPT一目了然

b) 動畫——讓PPT動起來

c) 顏色——讓畫面更精彩

d) 母版——省心省力

e) 圖片——讓內(nèi)容生動起來


定制企業(yè)培訓方案
  • 公眾演講與企業(yè)內(nèi)訓師培訓導師-楊梅

    廣州政府培訓中心《演講與口才》特聘講師,廣州電視臺《書和遠方》節(jié)目演講教練,有14年培訓理論和實踐經(jīng)驗,先后在移動、聯(lián)通公司從事培訓工作8年,曾任廣東聯(lián)通華盛公司培訓經(jīng)理,廣東省聯(lián)通專職講師...

  • 課程開發(fā)與講授研訓講師-李新海

    15年TTT實戰(zhàn)研修訓練導師,《培訓師思維》書籍原創(chuàng)作者,《五步成師》版權課程研發(fā)者,同名書籍原創(chuàng)作者,先后在萬科、華潤、龍之夢、居然之家等企業(yè)的人力資源部任職培訓管理者...

  • 課程設計師-黃楠

    魔力故事訓練導師、表達呈現(xiàn)教練,ATD認證課程設計師,一行線上訓練營課程總設計師。黃老師有15年 的企業(yè)培訓管理經(jīng)驗,有近10年的課程設計經(jīng)驗,曾幫助眾多知名企業(yè)量身定制落地化課程...

TTT培訓師公開課

  • 《卓越培訓師(TTT)訓練營》

    4月26-27日 北京
  • 《TTT內(nèi)訓師必備:講授與引導技術》

    5月18-19日 上海
  • 《課程設計與開發(fā)工作坊》

    6月28-29日 廣州
  • 《卓越培訓管理與培訓體系建設高級實訓班》

    7月19-20日 貴陽
  • 《TTT培訓—企業(yè)內(nèi)訓師實戰(zhàn)訓練營》

    8月16-17日 鄭州
  • 《崗位技能經(jīng)驗萃取與復制》

    9月14-15日 北京
  • 《TTT內(nèi)訓師能力提升-授課技巧及課程開發(fā)》

    10月26-27日 南京
  • 《師課同建?:精品微課開發(fā)與制作》

    12月28-29日 成都

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