南京培訓(xùn)網(wǎng) > 南京中高層管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu) > 南京企贏培訓(xùn)
首頁(yè) 培訓(xùn)網(wǎng) 最新資訊 熱門(mén)問(wèn)答

南京企贏培訓(xùn)

免費(fèi)試聽(tīng) 18898361497

您當(dāng)前的位置: 資訊首頁(yè) > 中高層管理培訓(xùn)資訊 > 南京目標(biāo)設(shè)定管理課程

南京目標(biāo)設(shè)定管理課程

來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時(shí)間:2024-11-01

導(dǎo)語(yǔ)概要

目標(biāo)是企業(yè)管理中最關(guān)鍵且常規(guī)的管理任務(wù),內(nèi)容涵蓋非常廣泛,即包括目標(biāo)制定,也包含跟進(jìn)等。對(duì)于"目標(biāo)"二字,似乎人人知道,但卻很難講清楚或管的好。

目標(biāo)設(shè)定分解培訓(xùn)咨詢(xún)

目標(biāo)是企業(yè)管理中最關(guān)鍵且常規(guī)的管理任務(wù),內(nèi)容涵蓋非常廣泛,即包括目標(biāo)制定,也包含跟進(jìn)等。對(duì)于"目標(biāo)"二字,似乎人人知道,但卻很難講清楚或管的好。

那么在日常的目標(biāo)及團(tuán)隊(duì)管理過(guò)程中,你是否遇到了如下的困擾呢?

1. 制定目標(biāo)憑感覺(jué),各種數(shù)據(jù)亂湊合

2. 目標(biāo)計(jì)劃無(wú)標(biāo)準(zhǔn),過(guò)程管理高成本

3. 目標(biāo)上下難共識(shí),執(zhí)行當(dāng)中無(wú)支持

4. 目標(biāo)計(jì)劃缺邏輯,沒(méi)有支撐沒(méi)意義

5. 目標(biāo)績(jī)效相脫節(jié),最后一看瞎忙活

6. 執(zhí)行過(guò)程無(wú)節(jié)點(diǎn),靠著感覺(jué)來(lái)判斷

7. 執(zhí)行過(guò)程難管控,最后才知未完成

今天的課程將以理論奠根基、以提問(wèn)引思考、以工具做支撐、以故事敲警醒、以練習(xí)助掌握等方式循序漸進(jìn),幫助你做好目標(biāo)管理貫徹計(jì)劃執(zhí)行。

目標(biāo)設(shè)定分解培訓(xùn)課程介紹

課程時(shí)間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。

咨詢(xún)了解

課程對(duì)象

企業(yè)中高層管理人員、新晉管理者、儲(chǔ)備干部、核心骨干員工等。

咨詢(xún)了解

課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際,具有實(shí)戰(zhàn)性、可操作性。

咨詢(xún)了解

培訓(xùn)方式

主題講授+案例分析+互動(dòng)問(wèn)答+視頻欣賞+情景模擬+小隊(duì)討論+模擬訓(xùn)練

咨詢(xún)了解

目標(biāo)設(shè)定分解培訓(xùn)內(nèi)容

一、目標(biāo)到底設(shè)定哪些內(nèi)容?

二、目標(biāo)設(shè)定有哪些準(zhǔn)則?

三、目標(biāo)設(shè)定的方法是什么?

工具:SMART

四、如何**與員工共識(shí)目標(biāo)?

1. 構(gòu)建目標(biāo)共識(shí)3步驟

1) 如何將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)目標(biāo)

練習(xí):月球旅行

工具:戰(zhàn)略轉(zhuǎn)目標(biāo)五步

2) 如何將目標(biāo)轉(zhuǎn)行動(dòng)

A. 目標(biāo)轉(zhuǎn)行動(dòng)2原則

工具:目標(biāo)轉(zhuǎn)行動(dòng)羅盤(pán)

練習(xí):把工作中目標(biāo)轉(zhuǎn)行動(dòng)

3) 如何將目標(biāo)分給認(rèn)同它的人

工具:工作細(xì)分

練習(xí):把下屬的工作細(xì)分并后續(xù)回到工作崗位中與其共識(shí)

2. 實(shí)現(xiàn)員工驅(qū)動(dòng)3步驟

1) 如何激發(fā)員工對(duì)未來(lái)的向往

案例練習(xí):小華的買(mǎi)房夢(mèng)

工具:激勵(lì)6步驟

2) 如何針對(duì)不同的員工進(jìn)行溝通

3個(gè)視頻分析:針對(duì)3類(lèi)員工不接受目標(biāo)應(yīng)如何與其溝通

工具:溝通話(huà)述集

3) 如何關(guān)注員工的成長(zhǎng)

工具:?jiǎn)T工情況診斷樹(shù)

練習(xí):針對(duì)自己的下屬通過(guò)診斷樹(shù)找到**的輔導(dǎo)員工的方法

五、如何**復(fù)盤(pán)不斷與員工共贏?

工具:復(fù)盤(pán)模型

練習(xí):圍繞團(tuán)隊(duì)真實(shí)情況結(jié)合復(fù)盤(pán)模型進(jìn)行復(fù)盤(pán)

課程總結(jié)


定制企業(yè)培訓(xùn)方案

目標(biāo)設(shè)定分解講師推薦

  • 目標(biāo)設(shè)定分解講師

    余星冰

    余星冰老師(花名:莊妃)在阿里巴巴工作17余年,曾任:釘釘 DMBA總裁班負(fù)責(zé)人和全國(guó)數(shù)字化生態(tài)服務(wù)商訓(xùn)練項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,阿里巴巴淘天集團(tuán) 組織發(fā)展專(zhuān) 家,事業(yè)部數(shù)智化戰(zhàn)略落地和人才發(fā)展體系落地項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,阿里金融 業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型訓(xùn)練項(xiàng)目負(fù)責(zé)人...

  • 目標(biāo)設(shè)定分解講師

    劉培林

    劉老師有25年大型企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),曾任:天津東方化工廠丨質(zhì)檢部經(jīng)理,頂新國(guó)際集團(tuán)丨品保部副經(jīng)理,AkzoNobel(阿克蘇諾貝爾)集團(tuán)(亞太區(qū))丨供應(yīng)鏈項(xiàng)目經(jīng)理,25年來(lái)專(zhuān)注于企業(yè)管理技能提升,擅長(zhǎng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際問(wèn)題制定效能提升方案、工具...

  • 目標(biāo)設(shè)定分解講師

    肖鳳德

    肖老師曾就職于BP石油合資公司任職6年分管HR、IBM任職3年分管IT部門(mén)、當(dāng)納利任職7年分管物流等世界500強(qiáng)公司,擔(dān)任過(guò)多年高層管理工作,并長(zhǎng)期為眾多國(guó)內(nèi)外企業(yè)提供管理咨詢(xún)服務(wù),多年從事管理和領(lǐng)導(dǎo)力的研究,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和企業(yè)管理有著深入且系統(tǒng)的領(lǐng)悟...

上一篇:南京工作總結(jié)課程 下一篇:南京戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行課程
南京中高層管理

免費(fèi)體驗(yàn)課開(kāi)班倒計(jì)時(shí)

11: 41: 09

稍后會(huì)有專(zhuān)業(yè)老師給您回電,請(qǐng)保持電話(huà)暢通

咨詢(xún)電話(huà):18898361497
推薦機(jī)構(gòu) 全國(guó)分站 更多課程

今日已有25人申請(qǐng),本月限額500

申請(qǐng)?jiān)嚶?tīng)名額

已有10254人申請(qǐng)免費(fèi)試聽(tīng)

01電話(huà)咨詢(xún) | 18898361497

QQ:2223927497
加盟合作:0755-83654572