HR招聘技巧培訓
來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時間：2021-10-30
隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展，各種招聘渠道的涌現(xiàn)，人們獲得工作機會的渠道泛網(wǎng)絡化、便捷化、即時化，雖然各種渠道越來越多，但是各行各業(yè)都明顯感覺合適的人越來越難找，并沒有因為渠道的增多而減少用人的壓力。本課程結(jié)
隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展，各種招聘渠道的涌現(xiàn)，人們獲得工作機會的渠道泛網(wǎng)絡化、便捷化、即時化，雖然各種渠道越來越多，但是各行各業(yè)都明顯感覺合適的人越來越難找，并沒有因為渠道的增多而減少用人的壓力。
本課程結(jié)合時代特點，以另一個維度來解析招聘管理，幫助企業(yè)管理層和HR，解決招聘的難點，提升內(nèi)外部用戶體驗感，重構(gòu)互聯(lián)網(wǎng)時代的招聘體系！
課程目標
Course objectives-
01
掌握高效招聘的系統(tǒng)解決方案
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02
提高人才招聘選拔的整體效率
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03
增強與提高面試考官對人才甄選、面試的核心要素把握和專業(yè)技能提升
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04
提高企業(yè)招聘工作效率、規(guī)范選才、面試等活動、有效儲備各類人才
課程要素
Curriculum elements-
課程方式：
可采用公開課和企業(yè)內(nèi)訓定制二種模式展開培訓。
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課程對象：
總經(jīng)理、副總經(jīng)理、HR總監(jiān)/經(jīng)理/主管、各部門負責人、企業(yè)內(nèi)部面試官。
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課程時間：
公開課開班時間和地點請咨詢客服。內(nèi)訓由企業(yè)指定。
課程大綱
Course outline-
模塊一、讓在崗招聘更有效
1. 在崗招聘的價值
2. 在崗招聘的成效
3. 在崗招聘的要務
研討：如何衡量在崗招聘工作成效
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模塊二、面試評價
1. 人才評價的三大維度
2. 如何評價“人行不行”
3. 如何評價“業(yè)精不精”
4. 如何評價“活好不好”
研討：崗位勝任的關鍵評價因素
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模塊三、入職感召
1. 入職感召的三大關注
2. 讓應聘者感受到“平臺好”
3. 讓應聘者感受到“領導好”
4. 讓應聘者感受到“待遇好”
研討：候選人關心的是什么？
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模塊四、職前管理
1. 職前管理的三大要務
2. 如何進行“入職保護”
3. 如何進行“組織導入”
4. 如何進行“工作導入”
研討：如何衡量職前管理工作成效
老師介紹
The teacher introduced-
劉海宏 人力資源管理實戰(zhàn)顧問
國家注冊人力資源管理師，曾任央企人力資源總監(jiān)、知名上市公司副總、著名跨國公司銷售總監(jiān)等職務。他將實戰(zhàn)經(jīng)驗與理論知識相結(jié)合，課程內(nèi)容學員評價極高...
預約講師 -
曹子祥 人力資源管理咨詢師
人力資源管理咨詢師，有十三年企業(yè)高管經(jīng)驗，任職事業(yè)部總經(jīng)理、集團副總、中美合資企業(yè)COO、公司董事長兼總經(jīng)理，十九年企業(yè)管理咨詢、培訓、顧問經(jīng)驗...
預約講師 -
丁堅 人力資源咨詢師
管理學博士，人力資源咨詢師，曾在大型國企及外資制造業(yè)擔任中高階主管，有十五年以上的人力資源管理工作與咨詢經(jīng)驗；十年以上職業(yè)講師與咨詢顧問實戰(zhàn)經(jīng)驗...
預約講師 -
錢慶濤 原華為人力資源管理講師
曾在多家大型國營、民營企業(yè)擔任高級人力資源經(jīng)理、人力總監(jiān)、副總經(jīng)理等職務，在華為任職期間曾參與華為公司招聘體系、培訓體系、績效管理體系的構(gòu)建與優(yōu)化，成功創(chuàng)建獵頭式招聘和基于勝任素質(zhì)的招聘體系...
預約講師
客戶評價
The customer evaluation-
1.整個培訓的氛圍都顯非常融洽，課程內(nèi)容也很實戰(zhàn)，挺好的。
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2.通過老師的講解，讓我對行為面試的認知更深刻了，知道了面試每個步驟階段以及整個面試節(jié)奏應該是怎樣。和之前的經(jīng)驗相互印證下，我重新思考并嘗試去完善之前的面試方式。
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3.在沒參加這個培訓時，從來沒覺得招聘有這么多講究，只要雙方看對眼、招回來培訓就好了。中途發(fā)現(xiàn)不好大不了不要了，反正有試用期怕啥?？墒菂⒓恿诉@個培訓后，才發(fā)現(xiàn)跟想象的差別很大。
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4.學完這個課程才知道，招人就如同中醫(yī)看病講究望聞問切一樣識人、辨人，非常的考慮眼力，還真不是一件簡單的事。
合作流程
Cooperation process- · 前期課程咨詢
- · 填寫報名表
- · 發(fā)送邀請函
- · 確認時間地點
- · 支付課程費用
- · 現(xiàn)場參加課程
機構(gòu)介紹
Institutions to introduce
諾達**創(chuàng)辦于2006年，總部設立在深圳，是一家專注于為企業(yè)提供招聘面試培訓方案定制的服務商。目前業(yè)務范圍已遍布全國各個省市，成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過16年的發(fā)展與沉淀，現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師，涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務、財務管理、采購物流、項目管理及國學智慧12個領域的品牌課程，幫助企業(yè)學員學有所成，學有所用，為企業(yè)發(fā)展提供源動力。
我們的使命
幫助企業(yè)成長，助力共贏！
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