濟南HR招聘技巧培訓內(nèi)容
來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時間：2021-10-30
招聘和面試作為企業(yè)人力資源競爭的第一步，對企業(yè)的長遠發(fā)展有著舉足輕重的作用。但隨著同行競爭越來越激勵，工作的可選性增加，新時代員工的不穩(wěn)定性，各項新法的出臺，用工成本成倍增加……這些無疑都對企業(yè)的招聘
招聘和面試作為企業(yè)人力資源競爭的第一步，對企業(yè)的長遠發(fā)展有著舉足輕重的作用。
但隨著同行競爭越來越激勵，工作的可選性增加，新時代員工的不穩(wěn)定性，各項新法的出臺，用工成本成倍增加……這些無疑都對企業(yè)的招聘和甄選加大了難度。
本課程全面系統(tǒng)地介紹當代人力資源招聘的核心技術(shù)方法；緊密結(jié)合企業(yè)招聘過程中所面臨的關(guān)鍵問題，從有效性、實用性角度提供解決方案。
課程目標
Course objectives-
01
熟知勝任力素質(zhì)模型的構(gòu)成
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02
快速掌握勝任力素質(zhì)的建立方法
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03
使用BEI方法的提問技巧及聽的技巧去獲取真實STAR
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04
熟練根據(jù)勝任力素質(zhì)進行面試及評分
課程要素
Curriculum elements-
課程方式：
可采用公開課和企業(yè)內(nèi)訓定制二種模式展開培訓。
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課程對象：
總經(jīng)理、副總經(jīng)理、HR總監(jiān)/經(jīng)理/主管、各部門負責人、企業(yè)內(nèi)部面試官。
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課程時間：
公開課開班時間和地點請咨詢客服。內(nèi)訓由企業(yè)指定。
課程大綱
Course outline-
模塊一、讓在崗招聘更有效
1. 在崗招聘的價值
2. 在崗招聘的成效
3. 在崗招聘的要務
研討：如何衡量在崗招聘工作成效
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模塊二、面試評價
1. 人才評價的三大維度
2. 如何評價“人行不行”
3. 如何評價“業(yè)精不精”
4. 如何評價“活好不好”
研討：崗位勝任的關(guān)鍵評價因素
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模塊三、入職感召
1. 入職感召的三大關(guān)注
2. 讓應聘者感受到“平臺好”
3. 讓應聘者感受到“領(lǐng)導好”
4. 讓應聘者感受到“待遇好”
研討：候選人關(guān)心的是什么？
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模塊四、職前管理
1. 職前管理的三大要務
2. 如何進行“入職保護”
3. 如何進行“組織導入”
4. 如何進行“工作導入”
研討：如何衡量職前管理工作成效
老師介紹
The teacher introduced-
劉海宏 人力資源管理實戰(zhàn)顧問
國家注冊人力資源管理師，曾任央企人力資源總監(jiān)、知名上市公司副總、著名跨國公司銷售總監(jiān)等職務。他將實戰(zhàn)經(jīng)驗與理論知識相結(jié)合，課程內(nèi)容學員評價極高...
預約講師 -
曹子祥 人力資源管理咨詢師
人力資源管理咨詢師，有十三年企業(yè)高管經(jīng)驗，任職事業(yè)部總經(jīng)理、集團副總、中美合資企業(yè)COO、公司董事長兼總經(jīng)理，十九年企業(yè)管理咨詢、培訓、顧問經(jīng)驗...
預約講師 -
丁堅 人力資源咨詢師
管理學博士，人力資源咨詢師，曾在大型國企及外資制造業(yè)擔任中高階主管，有十五年以上的人力資源管理工作與咨詢經(jīng)驗；十年以上職業(yè)講師與咨詢顧問實戰(zhàn)經(jīng)驗...
預約講師 -
錢慶濤 原華為人力資源管理講師
曾在多家大型國營、民營企業(yè)擔任高級人力資源經(jīng)理、人力總監(jiān)、副總經(jīng)理等職務，在華為任職期間曾參與華為公司招聘體系、培訓體系、績效管理體系的構(gòu)建與優(yōu)化，成功創(chuàng)建獵頭式招聘和基于勝任素質(zhì)的招聘體系...
預約講師
客戶評價
The customer evaluation-
1.經(jīng)過這一天的學習我對于招聘工作有了系統(tǒng)的認識，收獲蠻大的。
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2.實戰(zhàn)演練環(huán)節(jié)很有意思，老師安排我們兩兩組隊，一人飾演面試官，一人飾演候選人，選取不同的崗位進行現(xiàn)場實戰(zhàn)演練，老師在旁邊點評，挺有意思的。
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3.經(jīng)過一天的學習，我才知道面試官沒有這么簡單，既要清晰崗位要求，又要懂面試方法，性格還要夠NICE，要多加勤練才行！
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4.課程很全面，簡歷的篩選、人才的挖掘、提問的技巧都有提到。
合作流程
Cooperation process- · 前期課程咨詢
- · 填寫報名表
- · 發(fā)送邀請函
- · 確認時間地點
- · 支付課程費用
- · 現(xiàn)場參加課程
機構(gòu)介紹
Institutions to introduce
諾達**創(chuàng)辦于2006年，總部設立在深圳，是一家專注于為企業(yè)提供招聘面試培訓方案定制的服務商。目前業(yè)務范圍已遍布全國各個省市，成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過16年的發(fā)展與沉淀，現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師，涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務、財務管理、采購物流、項目管理及國學智慧12個領(lǐng)域的品牌課程，幫助企業(yè)學員學有所成，學有所用，為企業(yè)發(fā)展提供源動力。
我們的使命
幫助企業(yè)成長，助力共贏！
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