深圳人事檔案管理制度培訓(xùn)機構(gòu)

人事檔案作為記錄一個人的主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風(fēng)等個人情況的文件材料，起著憑證、依據(jù)和參考的作用，在個人轉(zhuǎn)正定級、職稱申報、辦理養(yǎng)老保險以及開具考研等相關(guān)證明時，都需要使用檔案，中國特色的檔案對人的影響至關(guān)重要。本課程旨在通過對人事檔案管理新觀念認(rèn)知，人事檔案管理的工具方法論、流程和檔案管理操作實務(wù)的學(xué)習(xí)，提升檔案管理人員的專業(yè)化和職業(yè)化素養(yǎng)和檔案處理工作效率，為企業(yè)建立規(guī)范化、科學(xué)化的人事檔案管理系統(tǒng)，建立企業(yè)知識管理體系、高效的人力資源管理系統(tǒng)打造基礎(chǔ)。

1、全面了解新《干部人事檔案工作條例》最新法規(guī)要求；糾正以往檔案管理過程中不規(guī)范的操作對機關(guān)及企事業(yè)單位所造成的法律風(fēng)險及如何在實操中糾正以往錯誤做法。

2、全面剖析人事檔案管理在人力資源管理價值鏈的位置、作用、重要性。

3、系統(tǒng)掌握人事檔案管理的規(guī)范操作方法，培養(yǎng)預(yù)測、分析人事檔案法律風(fēng)險的思維能力。

4、通過人事檔案管理的重點工作內(nèi)容詳解，掌握相關(guān)人力資源日常管理的實戰(zhàn)技能，進一步提升人事檔案管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、信息化建設(shè)的水平。

一、人事檔案工作的新時代和新形勢

1. 新時代（政治角度）

2. 新形勢（技術(shù)角度）

3. 國內(nèi)和國際環(huán)境對人事檔案管理的新要求

二、人事檔案的系統(tǒng)知識

1. 人事檔案的含義和特征

2. 人事檔案的作用和功能

3. 人事檔案的價值

4. 人事檔案的載體變化

三、人事檔案的規(guī)范管理（重點）

1. 人事檔案的管理流程

2. 人事檔案的依法收集

3. 人事檔案的嚴(yán)格鑒別

4. 人事檔案的細(xì)致審核

5. 人事檔案的科學(xué)整理

6. 人事檔案的規(guī)范編目

7. 人事檔案的技術(shù)加工

8. 人事檔案的安全保管

9. 人事檔案的積極利用

10. 人事檔案的規(guī)范轉(zhuǎn)遞

四、人事檔案專項審核的政策依據(jù)及實操技能（重點）

1. 人事檔案專項審核的政策依據(jù)（最新文件內(nèi)容解讀及貫徹要求）

2. 人事檔案專項審核的基本情況與總體要求

3. 人事檔案專項審核的主要問題及處理措施（100多個具體問題）

4. 人事檔案專項審核的實操技能和步驟（覆蓋三齡二歷一身份）

五、人事檔案管理的主要問題及對策

1. 人事檔案管理的問題表現(xiàn)

2. 人事檔案管理的相應(yīng)對策

六、人事檔案管理的政策解讀與信息化建設(shè)

1. 人事檔案管理的政策體系解讀

2. 人事檔案管理的政策文本推薦

3. 人事檔案的信息化建設(shè)

4. 人事檔案管理軟件的講解與演示

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課程干貨滿滿的，老師向?qū)W員們解讀了2018年11月出臺的《干部人事檔案工作條例》，重點講解了干部人事檔案材料歸類整理，并針對實際工作中常出現(xiàn)的一些缺少材料、信息不準(zhǔn)、整理不規(guī)范等具體問題進行了探討，從理論與實務(wù)兩個層面加深學(xué)員對人事檔案相關(guān)政策及實際操作的理解與認(rèn)識。

諾達**創(chuàng)辦于2006年，總部設(shè)立在深圳，是一家專注于為企業(yè)提供金字塔結(jié)構(gòu)化思維培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國各個省市，成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過16年的發(fā)展與沉淀，現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師，涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財務(wù)管理、采購物流、項目管理及國學(xué)智慧12個領(lǐng)域的品牌課程，幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成，學(xué)有所用，為企業(yè)發(fā)展提供源動力。