武漢人事檔案管理規(guī)定培訓(xùn)

檔案信息管理如何標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化?企業(yè)是否在為建立一個規(guī)范的檔案管理制度而找不到標(biāo)準(zhǔn)？檔案管理工作如何創(chuàng)新？檔案管理隸屬關(guān)系變更的思考？如何按公司的實(shí)際需要建立信息平臺，成為企業(yè)在工作中能充分利用資源？面對企業(yè)中存在的各種問題，檔案管理培訓(xùn)將給出全面的解決方案。

1、全面了解新《干部人事檔案工作條例》最新法規(guī)要求；糾正以往檔案管理過程中不規(guī)范的操作對機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位所造成的法律風(fēng)險及如何在實(shí)操中糾正以往錯誤做法。

2、全面剖析人事檔案管理在人力資源管理價值鏈的位置、作用、重要性。

3、系統(tǒng)掌握人事檔案管理的規(guī)范操作方法，培養(yǎng)預(yù)測、分析人事檔案法律風(fēng)險的思維能力。

4、通過人事檔案管理的重點(diǎn)工作內(nèi)容詳解，掌握相關(guān)人力資源日常管理的實(shí)戰(zhàn)技能，進(jìn)一步提升人事檔案管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、信息化建設(shè)的水平。

（一）最新《干部人事檔案工作條例》解析：

1.新條例出臺背景與舊條例的區(qū)別

2.新條例對國有企事業(yè)單位干部人事檔案的管理影響和要求

3.國有企事業(yè)單位如何做好人事檔案內(nèi)容建設(shè)？

4.干部人事檔案工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)與要求

5.新條例中干部人事檔案主要內(nèi)容和分類的新規(guī)定

6.干部人事檔案管理日常管理工作的新標(biāo)準(zhǔn)與新要求

7.對干部人事檔案工作的體制機(jī)制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀(jì)律監(jiān)督等加以規(guī)范完善

8.干部人事檔案管理信息化建設(shè)難點(diǎn)

(二）人事檔案的系統(tǒng)知識

1.人事檔案的含義和特點(diǎn)

2．人事檔案的價值和作用

3.人事檔案的現(xiàn)實(shí)功能及發(fā)展歷史

4．人事檔案的載體更新

5.人事檔案室建立硬件要求

(三）人事檔案的規(guī)范管理

1.人事檔案的收集

2.人事檔案的鑒別和審核

3.人事檔案的整理分類，詳細(xì)解析十大類的分類方法

4.依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)解決死檔問題方法

5.人事檔案的技術(shù)加工，介紹檔案整理的加工方法

6.專家?guī)椭馕雠c人事檔案相關(guān)文件

7.介紹人事檔案日常工作中處理問題技巧和方法

8.人事檔案的利用服務(wù)

9.人事檔案的裝訂、轉(zhuǎn)遞

10.“三齡二歷一身份”、《干部履歷表》（《職工履歷表》）、《干部任免表》等表格的規(guī)范填寫等。

（四）人事檔案的信息化建設(shè)

1.人事檔案信息化建設(shè)的指導(dǎo)思路

2.人事檔案信息化建設(shè)的頂層設(shè)計

3.人事檔案信息化建設(shè)的綜合框架

4.人事檔案信息化建設(shè)的實(shí)施策略

5.人事檔案信息化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)進(jìn)展及問題。

（五）干部人事檔案專項審核工作

1.干部人事檔案專項審核依據(jù)

2.干部人事檔案專項審核工作程序

3.“三齡二歷一身份”的審定

4.干部人事檔案專項相關(guān)表格如何填寫

5.審核中疑難問題如何處理等

（六）人事檔案的現(xiàn)實(shí)應(yīng)用及有關(guān)風(fēng)險的規(guī)避

1. 人事檔案與人事制度改革（事業(yè)單位改制）

2. 人事檔案與退休事宜

3. 人事檔案與個人事項公正等

4. 如何出具有關(guān)證明

5. 人事檔案在提供利用過程中如何規(guī)避有關(guān)風(fēng)險等。

（七）退休人員檔案社會化管理：

1.退休人員檔案社會化管理有關(guān)政策及意義

2.工作流程及注意事項

3.企（事）業(yè)單位如何確保轉(zhuǎn)出退休人員檔案的質(zhì)量

4.社會化管理檔案工作過程中的風(fēng)險及規(guī)避方法。

(八)人事檔案管理的政策依據(jù)解讀

1.《干部人事檔案管理工作條例》解讀2018.11.20

2.《關(guān)于做好文件改版涉及干部人事檔案有關(guān)工作的通知》解讀 2012

3.《檔案管理違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》的解讀 2013

4.《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》解讀 2014

5.《中華人民共和國勞動合同法》與企業(yè)員工檔案管理法律風(fēng)險防范解讀

6.《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》解讀

7.《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》解讀 2014

8.《干部檔案工作條例》解讀

9.《干部檔案整理工作細(xì)則》解讀

10.《公務(wù)員辭退規(guī)定（試行）》解讀

11.《干部任免審批表》解讀

12.《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》解讀

13.《關(guān)于進(jìn)一步開展干部人事檔案審核工作的通知》解讀

14.《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》解讀

15.新《中華人民共和國保密法》 與《中華人民共和國公務(wù)員法》解讀

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此次培訓(xùn)理論與實(shí)際相結(jié)合，貼近公司工作實(shí)際，集團(tuán)人事檔案管理人員通過集中學(xué)習(xí)，分享經(jīng)驗，取長補(bǔ)短，提高了專業(yè)素質(zhì)和理論武裝，對于集團(tuán)人事檔案管理隊伍建設(shè)、能力建設(shè)、素質(zhì)提升及實(shí)現(xiàn)集團(tuán)人事檔案管理工作規(guī)范化、科學(xué)化和制度化奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

諾達(dá)**創(chuàng)辦于2006年，總部設(shè)立在深圳，是一家專注于為企業(yè)提供金字塔結(jié)構(gòu)化思維培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國各個省市，成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過16年的發(fā)展與沉淀，現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師，涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財務(wù)管理、采購物流、項目管理及國學(xué)智慧12個領(lǐng)域的品牌課程，幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成，學(xué)有所用，為企業(yè)發(fā)展提供源動力。