天津電網(wǎng)新員工培訓(xùn)

作為企業(yè)的新員工，一定要觸動心底的反思“你在為誰工作”？不盡快弄清這個問題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，今生很可能與成功無緣，工作是我們要用生命去做的事；無論你做什么工作，無論你面對的工作環(huán)境是松散還是嚴(yán)謹(jǐn)，你都應(yīng)該認(rèn)真的工作。

做一名合格的員工，首先要學(xué)會敬業(yè)，忠誠是一種職業(yè)生存方式，抱怨是你邁向成功的絆腳石，大事是由眾多的小事積累而成的，忽略了小事就難成大事。其次就是要擁有良好的心態(tài)，態(tài)度改變?nèi)说拿\(yùn)。態(tài)度不好，對職業(yè)缺乏熱忱及愛心，肯定無法達(dá)到成功。為了更好的幫助企業(yè)新員工更好的適應(yīng)新環(huán)境，解決工作中出現(xiàn)的焦慮問題，諾達(dá)**為您推薦以下專業(yè)的培訓(xùn)課程：

1、重新梳理員工職業(yè)化理念，明確員工價值觀與企業(yè)價值觀統(tǒng)一的重要意義；

2、經(jīng)過案例樹立職業(yè)化理念，厘清員工如何保持高績效輸出的思路；

3、經(jīng)過互動體驗式場景訓(xùn)練，全面提升員工人際交往能力，創(chuàng)造和諧企業(yè)。

第 一篇：職業(yè)化角色認(rèn)知

一、何為職場-職場是以空間和時間來定義的嗎？

二、深度解析職場四大關(guān)鍵轉(zhuǎn)變：

三、什么是職業(yè)化？

四、你要成為什么樣的職場人：人手、人才、人物？

第二篇：職業(yè)化的態(tài)度

一、自燃型、可燃型、阻燃型

二、積極主動

三、堅韌不拔

四、謙虛低調(diào)

五、圣人觀點

第三篇：職業(yè)化的思維

一、無保障思維

二、競爭思維

三、交換思維

四、代價思維

五、差異化思維

六、聚焦思維

七、低成本競爭思維

八、創(chuàng)新思維

九、鏡子思維

十、底線思維

十一、外包思維

第四篇：職業(yè)化的行為

一、深度解析人生成功三要素

二、勤奮的“復(fù)利”

三、由內(nèi)向外的轉(zhuǎn)變是你成長的契機(jī)

四、組織也有性格，我們需要自我改變

五、人生3階段的深度剖析

六、自我改變從早起開始

七、盯緊你的目標(biāo)

八、要事第一的理念和原則

九、以終為始的概念和方法

十、No Excuses-借口暴露你的本色

十一、善用上司-上司是你蕞好的資源

十二、學(xué)會到盲區(qū)找機(jī)會

十三、勇挑重?fù)?dān)是升遷的**

十四、工匠精神：將小品做成精品，把小事看成預(yù)演

十五、將錯誤視為成長的階梯

十六、將導(dǎo)師視為成長的向?qū)?/span>

十七、結(jié)果說明能力

第五篇：職業(yè)化塑造之絕不拖延

一、拖延的危害

二、拖延原因分析及對策

三、克服拖延三步曲

第六篇：職業(yè)化塑造之健康管理

一、健康管理的戰(zhàn)略意義

二、高效能人士的睡眠：時長&時辰

三、科學(xué)飲食提升工作效能

四、有氧&無氧運(yùn)動

第七篇：職業(yè)化塑造之學(xué)習(xí)力提升

一、學(xué)習(xí)金字塔解析

二、解析“艾賓浩斯遺忘曲線”

三、弗曼學(xué)習(xí)法介紹

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本次培訓(xùn)會的圓滿舉辦，將助力新入職的員工深入了解公司的文化、制度、辦事流程等各項事務(wù)，增強(qiáng)新員工的認(rèn)同感和歸屬感，使大家能盡快投入工作和融入企業(yè)文化，與公司攜手共進(jìn)，共創(chuàng)美好明天。

199元/人（錄播）                          3600元/人（線下面授）

諾達(dá)**創(chuàng)辦于2006年，總部設(shè)立在深圳，是一家專注于為企業(yè)提供金字塔結(jié)構(gòu)化思維培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國各個省市，成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過16年的發(fā)展與沉淀，現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師，涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財務(wù)管理、采購物流、項目管理及國學(xué)智慧12個領(lǐng)域的品牌課程，幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成，學(xué)有所用，為企業(yè)發(fā)展提供源動力。