怎樣打造一支凝聚力強的團隊

有人曾問香港首富李嘉誠：“在21世紀的企業(yè)經(jīng)營中，**競爭力的東西是什么？”李嘉誠毫不猶豫地說：“凝聚力！”為什么說凝聚力是新時期**競爭力的東西呢？因為這個時代，是一個追求個人價值實現(xiàn)與團隊績效雙贏的時代！每一位為基業(yè)長青而奮斗的企業(yè)家都面臨著同一件事情——如何凝聚全體員工的智慧和力量，把企業(yè)做強做大!

1、提高團隊凝聚力：打造高效的團隊精神，了解團隊中的角色與分工，樹立獨立人格、結果導向、客戶價值、開放分享的執(zhí)行文化，打掉人治文化、含糊文化、面子文化等糟粕文化，在團隊中弘揚“用結果說話”的精神，建立執(zhí)行力的管理工具，有效的控制事前、事中、事后；

2、提升執(zhí)行力：明確中高層領導的角色，懂得用人的藝術和方法，掌握領導者的六大修煉，懂得“帶領自己的團隊完成公司目標和結果”，提高領導的領導力、管理力、表達力、執(zhí)行力；

3、學到方法：能夠理解與掌握執(zhí)行力的基本工具與方法，掌握領導藝術和管理藝術，提高自身的職業(yè)化能力，對自我成長與實際工作有直接的幫助，課程實戰(zhàn)、實用、案例、分享，可以使學員直接運用到企業(yè)的管理中去，打造團隊的絕對執(zhí)行力體系。

第一單元：熱身活動，分組團建

1、全場熱身活動 ：《抓小奴》

2、團建展示PK：《旗人旗語》

3、請安排計分助教2名，遞話筒助教2名，教室左邊各1名，教室右邊各1名。

第二單元：提升團隊凝聚力

1、什么是團隊凝聚力？

2、心態(tài)決定一切

3、工作效果，效率和效能區(qū)分

4、團隊共贏，前程似錦

第三單元：提升團隊執(zhí)行力與責任心

1、執(zhí)行力的概念

2、執(zhí)行力缺失的原因

3、怎樣提升組織執(zhí)行力

4、提升個人執(zhí)行力的方法

5、注重團隊合作

第四單元：打造感恩陽光心態(tài)

1、打造職場感恩陽光心態(tài)

2、感恩心態(tài)

3、積極心態(tài)

4、付出心態(tài)

5、學習心態(tài)

6、自律的心態(tài)

第五單元：高效溝通技巧

1、什么是溝通？分組討論

2、失傳的溝通秘笈：

3、什么是銷售心理學？

4、如何處理客戶異議？

5、自我激勵-催眠潛能開發(fā)訓練

第六單元：職業(yè)素養(yǎng)修煉

1、了解職業(yè)素養(yǎng)

2、時間管理技能

3、職業(yè)化素養(yǎng)訓練

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一、關注員工。在新員工入職的時候，指定專門的導師，制定新員工的入職工作培訓和計劃。作為上級主管需要關注他們的工作狀態(tài)和心態(tài)，讓員工感受到集體的溫暖。

二、尊重員工。如果一個企業(yè)尊重員工，時刻把員工作為企業(yè)最寶貴的財富，那么員工肯定也會對企業(yè)感恩；否則，如果一個企業(yè)藐視員工，認為自己的平臺無比強大，只是把員工當做賺錢的工具，那么員工永遠不會有忠誠之心。

三、信任員工。用人不疑，疑人不用。既然選擇了員工加入進來，就要接納他成為團隊的一份子。信任是員工與企業(yè)建立合作的基本條件，也是提高員工對企業(yè)忠誠度的基礎。

四、遵守信譽。領導者許出的獎勵一定要及時兌現(xiàn)。企業(yè)的信譽是企業(yè)生存的基石，對員工的影響同樣相當重要，良好的信譽會讓員工相信企業(yè)、依靠企業(yè)、獻身企業(yè)。

諾達**創(chuàng)辦于2006年，總部設立在深圳，是一家專注于為企業(yè)提供金字塔結構化思維培訓方案定制的服務商。目前業(yè)務范圍已遍布全國各個省市，成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過16年的發(fā)展與沉淀，現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師，涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務、財務管理、采購物流、項目管理及國學智慧12個領域的品牌課程，幫助企業(yè)學員學有所成，學有所用，為企業(yè)發(fā)展提供源動力。