提升會(huì)議管理能力
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時(shí)間:2024-09-20
會(huì)議,是管理工作中的一項(xiàng)重要方法。它不僅可以匯集眾人的智慧,消除誤解,還能做出重要決策。
會(huì)議,是管理工作中的一項(xiàng)重要方法。它不僅可以匯集眾人的智慧,消除誤解,還能做出重要決策。然而,如今許多會(huì)議已經(jīng)變得形式化,成為了一種累贅。有的會(huì)議議題繁雜且結(jié)果不明確,僅僅是在議論而無法做決策;有的會(huì)議拖延時(shí)間嚴(yán)重,導(dǎo)致效率極低;還有一些會(huì)議參與人數(shù)過多,存在著嚴(yán)重的"陪綁"現(xiàn)象。那么,我們應(yīng)該如何才能有效地組織會(huì)議,展開有效的討論,并且高效地執(zhí)行,充分利用時(shí)間呢?本課程將從會(huì)議組織的功效、時(shí)效、績效以及會(huì)議中的組織管理和溝通技巧兩個(gè)方面,教授您如何有效地推動(dòng)會(huì)議的進(jìn)行。不再流于形式,讓每個(gè)會(huì)議都煥發(fā)出無限的魅力和吸引力,真正實(shí)現(xiàn)參與者的價(jià)值和效益!
會(huì)議管理培訓(xùn)課程介紹
課程時(shí)間
本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。
咨詢了解會(huì)議管理培訓(xùn)內(nèi)容
第 一 部分:企業(yè)會(huì)議現(xiàn)狀分析
1 企業(yè)常見的工作會(huì)議記實(shí)(案例)
引導(dǎo):會(huì)議效率低的標(biāo)志性特性
——次數(shù)/人數(shù)/時(shí)間/開銷
我們來思考改善方式
引導(dǎo):高效率管理會(huì)議的準(zhǔn)備要素
——確認(rèn)會(huì)議需求與目的
——確認(rèn)會(huì)議形式與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
——正確選擇參會(huì)人員
——確認(rèn)會(huì)議規(guī)模、地點(diǎn)及座位設(shè)置等
注意:會(huì)議中參會(huì)人員的意見、地位及座次的設(shè)置直接影響會(huì)議效率
2 管理會(huì)議的目的與內(nèi)容
咨詢商討會(huì)議
決議提報(bào)會(huì)議
責(zé)任完全交付會(huì)議
引導(dǎo):掌握會(huì)議目的的澄清是引導(dǎo)會(huì)議主持人提高會(huì)議效率的關(guān)鍵
第二部分: 企業(yè)管理會(huì)議的議程設(shè)計(jì)
1 會(huì)議議程的設(shè)計(jì)步驟與要素
企業(yè)管理會(huì)議議程的標(biāo)準(zhǔn)模型
A 經(jīng)營管理類會(huì)議
B 生產(chǎn)小組例行類會(huì)
C 生產(chǎn)計(jì)劃管理與調(diào)度類會(huì)議
D 質(zhì)量等管理分析類會(huì)議
E 工作總結(jié)與表彰類會(huì)議
F 其他類會(huì)議
管理會(huì)議議程設(shè)計(jì)的五步法則
會(huì)議議程的關(guān)鍵需求要素
(目的觀點(diǎn)/咨詢資訊/抗拒時(shí)空/會(huì)議結(jié)論/紀(jì)要記錄)
2 影響管理會(huì)議議程的個(gè)人因素
常見的人格標(biāo)簽與刻板印象
個(gè)性與影響力
性別與影響力
會(huì)議上發(fā)揮的影響力
3 評(píng)估會(huì)議議程有效性的技術(shù)
議程保障的與會(huì)參與狀況
議程順序結(jié)構(gòu)與會(huì)議主題的一致性
議程中風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)與規(guī)避措施
議程知曉程度評(píng)價(jià)
4 會(huì)議議程設(shè)計(jì)練習(xí)與講評(píng)
分組討論確定練習(xí)的管理會(huì)議主題
完成會(huì)議議程設(shè)計(jì)及簡(jiǎn)要說明
針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)要會(huì)議議程練習(xí),點(diǎn)評(píng)議程設(shè)計(jì)中的技術(shù)與缺陷
強(qiáng)化學(xué)員的實(shí)際操作訓(xùn)練
第三部分:會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
1會(huì)議主席的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
主席的八大職責(zé)
主席開場(chǎng)白的標(biāo)準(zhǔn)指示
主席的關(guān)鍵性三大態(tài)度
2 會(huì)議進(jìn)程的把控
發(fā)言時(shí)間的分配標(biāo)準(zhǔn)
會(huì)議互動(dòng)與抗拒時(shí)空的掌握技術(shù)
有效**化解意見沖突與不良情緒
會(huì)議中的“黑臉”技術(shù)與運(yùn)用
3 如何達(dá)成會(huì)議決議
四種傳統(tǒng)的會(huì)議決策方式
標(biāo)準(zhǔn)議則及其五個(gè)步驟
達(dá)成無異議的會(huì)議結(jié)論
結(jié)束會(huì)議的技術(shù)與訓(xùn)練
4會(huì)議的后續(xù)跟進(jìn)管理
批準(zhǔn)會(huì)議備忘或紀(jì)要
會(huì)議結(jié)論落實(shí)跟進(jìn)與監(jiān)督
會(huì)議效率評(píng)估
會(huì)議管理講師推薦
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王曉瓏
王曉瓏?yán)蠋熢群缶吐氂诳逻_(dá)、林德等知名跨國公司,分別擔(dān)任總經(jīng)辦主任、亞太區(qū)總裁助理及內(nèi)訓(xùn)講師等職務(wù),精通大型會(huì)議、活動(dòng)策劃及組織工作;掌握如何與政府、媒體及社會(huì)團(tuán)體保持良好互動(dòng),熟悉行政管理制度和程序,熟悉保安、食堂、運(yùn)輸?shù)刃姓聞?wù)...
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馬一鳴
管理技能提升講師,曾任:三聯(lián)集團(tuán)(上市公司)丨副總經(jīng)理,魯能集團(tuán)(世界500強(qiáng))丨總經(jīng)理助理,專注于中高層技能提升與管理創(chuàng)新的研究與培訓(xùn),多次在《經(jīng)理人》雜志發(fā)表高質(zhì)量的管理論文與經(jīng)營案例,其中所發(fā)表的《對(duì)執(zhí)行力的再思考》受到業(yè)界一直好評(píng)...
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王吉鳳
企業(yè)人職場(chǎng)發(fā)展導(dǎo)師,有17年培訓(xùn)與人才發(fā)展管理經(jīng)驗(yàn),曾任香港迪生創(chuàng)建(S.T.Dupont)都彭培訓(xùn)經(jīng)理及華南區(qū)域經(jīng)理,SPA廣東零售培訓(xùn)學(xué)院負(fù)責(zé)人,湖南光合作用(MUJOSH)商貿(mào)公司全國培訓(xùn)經(jīng)理,深圳某珠寶公司黃金商學(xué)院院長及培訓(xùn)督導(dǎo)總監(jiān)...