公司員工心態(tài)培訓(xùn)課程
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時(shí)間:2024-11-14
隨著生活節(jié)奏的加快、行業(yè)競爭的加劇,人們的物質(zhì)生活水平在提升,但是滿意感在下降。銀行員工 也普遍存在著工作壓力大、心理健康狀況差的“亞健康”狀態(tài),這不僅對(duì)工作不利,也嚴(yán)重影響到職工的 生活與身心健康。
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員工心態(tài)培訓(xùn)
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隨著生活節(jié)奏的加快、行業(yè)競爭的加劇,人們的物質(zhì)生活水平在提升,但是滿意感在下降。銀行員工 也普遍存在著工作壓力大、心理健康狀況差的“亞健康”狀態(tài),這不僅對(duì)工作不利,也嚴(yán)重影響到職工的 生活與身心健康。
很多銀行客戶經(jīng)理、柜員抱怨工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領(lǐng)導(dǎo)不支持,對(duì)工作缺乏熱情, 整天消極抱怨,責(zé)任感不強(qiáng)、執(zhí)行力不佳,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,得過且過,沒有長遠(yuǎn)的目標(biāo)和計(jì)劃,憂慮自己和組織的前途!究其原因這些現(xiàn)象的根源是員工心態(tài)出了問題,心態(tài)決定行為,行為導(dǎo)致結(jié)果,結(jié)果不好是因?yàn)樾袨槌隽瞬铄e(cuò),而要改變員工的行為,必須先從改變心態(tài)開始!
員工心態(tài)管理培訓(xùn)課程介紹
員工心態(tài)管理培訓(xùn)內(nèi)容
一、陽光心態(tài)的影響力
成人最難改變的是什么?
為什么成人思想觀念轉(zhuǎn)變很困難,但還要做思想觀念的培訓(xùn)?
原因:世界觀、人生觀、價(jià)值觀出問題了對(duì)錢的價(jià)值觀:金錢至上,唯利是圖
對(duì)工作價(jià)值觀:都想干得少、拿得多,**不勞而獲 對(duì)人生價(jià)值觀:得過且過,混日子,幸福指數(shù)很低
企業(yè)真正的培訓(xùn),一定從重塑企業(yè)價(jià)值觀培訓(xùn)
相信陽光心態(tài)的力量
心有多大,舞臺(tái)就有多大心有多寬,事業(yè)就有多長
二、用心態(tài)修煉陽光性格陽光心態(tài)塑造的七個(gè)工具1、第一個(gè)工具:改變態(tài)度
改變了態(tài)度就有了激情
有了激情就有了奮發(fā)向上的斗志
有了奮發(fā)向上的斗志結(jié)果就會(huì)變化
態(tài)度變了,事情就變了
2、第二個(gè)工具:學(xué)會(huì)享受過程、活在當(dāng)下
活在當(dāng)前
活在現(xiàn)在
活在這里
3、第三個(gè)工具:把握自己
如何把握自我
依靠自我,產(chǎn)生自信
4、第四個(gè)工具:學(xué)會(huì)感恩、知足
為什么要感恩
予人玫瑰手留余香
5、第五個(gè)工具:換角度看問題
視角決定心態(tài)
心態(tài)決定行為,天堂地獄由心造 6、第六個(gè)工具:壓力大的時(shí)候?qū)W會(huì)彎曲
彎曲與站直
低頭的學(xué)問
學(xué)會(huì)處理沖突
7、第七個(gè)工具:相信自己
相信就能創(chuàng)造奇跡
挖掘自己的潛能—完美工作,提升效率運(yùn)用積極的心理暗示,接受自己該接受的一切 面對(duì)困難時(shí),大聲告訴自己:又鍛煉了自己 三、情緒掌控與正能量激發(fā)——壓力管理正向思考現(xiàn)實(shí)情緒管理1、正確解讀壓力 人為什么會(huì)有壓力?
壓力是客觀存在的,我們不可能消滅壓力壓力的類型分析
工作方面的壓力、家庭方面的壓力、社會(huì)交往的壓力 環(huán)境變化的壓力、身體健康的壓力、精神心靈的壓力 2、壓力的作用:正面與負(fù)面作用
3、適度的壓力有利于身心健康
4、積極心態(tài)的理論與運(yùn)用ABC 情緒理論的含義
ABC 情緒理論的來源和科學(xué)依據(jù)ABC 情緒理論的自我運(yùn)用
5、壓力和情緒調(diào)節(jié)方法
情景模擬:運(yùn)用心理劇和繪畫療法進(jìn)行現(xiàn)場體驗(yàn),感受壓力在身體,心理和關(guān)系上的反應(yīng)。
員工心態(tài)管理講師推薦
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劉尋
中科院心理咨詢師,心理學(xué)教師,曾任深交所上市公司HRBPM EAP項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人,四川省心理學(xué)會(huì)EAP健康型組織建設(shè)研究中心副主任,擁有15年企業(yè)管理、咨詢和心理輔導(dǎo)等復(fù)合管理經(jīng)驗(yàn),她致力于前沿心理學(xué)的應(yīng)用輔導(dǎo),擅長運(yùn)用心理學(xué)的理論與技術(shù)提升員工工作狀態(tài)...
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劉軍杰
員工思想教育發(fā)起人,團(tuán)隊(duì)正能量與執(zhí)行力培訓(xùn)講師,曾任:富萊欣(加拿大)生物科技有限公司廣州區(qū)域經(jīng)理,河南夢工場分公司總經(jīng)理,十二年來,聚焦員工思想價(jià)值觀教育,傳播團(tuán)隊(duì)正能量。厚積而薄發(fā),被譽(yù)為員工思想教育界的黑馬,受到政府機(jī)關(guān)、銀行、企事業(yè)單位的超級(jí)好評(píng)...
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荊玉娟
資 深企業(yè)EAP講師、心理顧問,曾任:世界500強(qiáng)企業(yè)海爾集團(tuán)事業(yè)部培訓(xùn)總監(jiān),海爾大學(xué)員工成長首 席講師;擁有15年企業(yè)員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),應(yīng)用心理學(xué)從業(yè)十余年時(shí)間,講授員工心理賦能講座上千場,開辦《企業(yè)職工心理賦能系列課》《個(gè)人成長專業(yè)課》《體驗(yàn)式幸福力提升》等系統(tǒng)課程...