線上目標(biāo)管理培訓(xùn)
來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時(shí)間:2024-07-04
目標(biāo)管理課程以目標(biāo)管理的原則和方法為核心來(lái)展開(kāi)。結(jié)合各種生活實(shí)例,使學(xué)員意識(shí) 到目標(biāo)管理的意義和要求。課程的重點(diǎn)在 于目標(biāo)設(shè)定的方法、目標(biāo)分解的兩種思路 和將目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w的行動(dòng)計(jì)劃的要點(diǎn)。 在講述目標(biāo)分解時(shí),會(huì)以流程性思考為核 心,講解從工作要求倒推工作目標(biāo)的OKR 管理模式。
目標(biāo)管理課程以目標(biāo)管理的原則和方法為核心來(lái)展開(kāi)。結(jié)合各種生活實(shí)例,使學(xué)員意識(shí) 到目標(biāo)管理的意義和要求。課程的重點(diǎn)在 于目標(biāo)設(shè)定的方法、目標(biāo)分解的兩種思路 和將目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w的行動(dòng)計(jì)劃的要點(diǎn)。 在講述目標(biāo)分解時(shí),會(huì)以流程性思考為核 心,講解從工作要求倒推工作目標(biāo)的OKR 管理模式。通 過(guò)本課程的學(xué)習(xí),學(xué)員可以建立起清晰的目標(biāo)管理的意識(shí),并掌握從目標(biāo)制定到具體行動(dòng)計(jì)劃制定的系統(tǒng)性思路。
目標(biāo)管理培訓(xùn)課程介紹
課程時(shí)間
本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。
咨詢了解目標(biāo)管理培訓(xùn)內(nèi)容
一.目標(biāo)管理的基本要點(diǎn)
1. 目標(biāo)管理的意義
2.組織進(jìn)行目標(biāo)管理的出發(fā)點(diǎn)
3. 目標(biāo)管理的實(shí)質(zhì)
4.目標(biāo)管理的PDCA循環(huán)
5.影響目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的因素
二.目標(biāo)設(shè)定的方法
1. 目標(biāo)的分類
2.SMART原則
3. 目標(biāo)、指標(biāo)、指標(biāo)值
4.關(guān)于量化點(diǎn)的選擇
5. 目標(biāo)設(shè)定練習(xí)
6.設(shè)定目標(biāo)的依據(jù)
7.過(guò)程性目標(biāo)的設(shè)定
8.工作中設(shè)定目標(biāo)的來(lái)源
三.從目標(biāo)到行動(dòng)計(jì)劃
1.案例討論
2.確保行動(dòng)無(wú)遺漏
3.工作目標(biāo)到行動(dòng)計(jì)劃的正向分解與逆向調(diào)整
4.案例練習(xí)-任務(wù)交給誰(shuí)?
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企業(yè)管理效能提升教練-趙成國(guó)
三十年的企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),曾任:IBM | 某銷售分公司 | 銷售經(jīng)理兼培訓(xùn)師,江蘇某科技集團(tuán) | 集團(tuán)副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理,影響力教育訓(xùn)練集團(tuán) | 副總裁兼集團(tuán)教學(xué)中心總經(jīng)理,四川長(zhǎng)虹 總辦秘書(shū) 丨駐外分公司總經(jīng)理、駐外管理處處長(zhǎng)、營(yíng)銷策劃處副處長(zhǎng)、長(zhǎng)虹營(yíng)銷(中國(guó))副總經(jīng)理丨培訓(xùn)中心主任兼商學(xué)院常務(wù)副院長(zhǎng)、首席培訓(xùn)師等職..
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