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貴陽企贏培訓(xùn)

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貴陽有效會(huì)議管理培訓(xùn)

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時(shí)間:2023-04-12

導(dǎo)語概要

要想在工作中有所成就,**有效的方式之一是利用好開會(huì)討論的機(jī)會(huì):如果你同時(shí)要 檢查多個(gè)部門的工作進(jìn)度,就組織一次會(huì)議;如果你想?yún)f(xié)調(diào)多方面的矛盾,是不是要考 慮召開一個(gè)由多方面人員參與的會(huì)議;如果你想征得許多人或幾個(gè)部門的同意,就要把 握好做出重大決定的會(huì)議……會(huì)議原本是高效工作**的工具,但若做不好會(huì)議管理,那 么會(huì)議就會(huì)成為高效率的一大殺手。

會(huì)議管理培訓(xùn)咨詢

要想在工作中有所成就,**有效的方式之一是利用好開會(huì)討論的機(jī)會(huì):如果你同時(shí)要 檢查多個(gè)部門的工作進(jìn)度,就組織一次會(huì)議;如果你想?yún)f(xié)調(diào)多方面的矛盾,是不是要考 慮召開一個(gè)由多方面人員參與的會(huì)議;如果你想征得許多人或幾個(gè)部門的同意,就要把 握好做出重大決定的會(huì)議……會(huì)議原本是高效工作**的工具,但若做不好會(huì)議管理,那 么會(huì)議就會(huì)成為高效率的一大殺手。

會(huì)議管理內(nèi)訓(xùn)課程推薦

會(huì)議提效:會(huì)議管理三步落地
課程簡介:臨時(shí)會(huì)議太多,會(huì)議想開就開;資料準(zhǔn)備不足,發(fā)了通知卻不到位;會(huì)議發(fā)言離題,漫游拖沓勞民傷財(cái)……一場會(huì)議下來,不是漫無目的的高談闊論,便是冗長拖沓的討論爭辯,毫無成果,勞民傷財(cái)。這樣的會(huì)議,極大影響了團(tuán)隊(duì)績效,企業(yè)發(fā)展無從談起。改造一個(gè)組織,從改造會(huì)議開始。本課程抓住“會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后”三個(gè)核心環(huán)節(jié),步步推進(jìn),讓學(xué)員系統(tǒng)了解和掌握高效會(huì)議的方法和工具,打造企業(yè)會(huì)議管理系統(tǒng),讓會(huì)議為高效工作服務(wù)。
讓會(huì)議有價(jià)值-告別沉悶低效的會(huì)議
課程簡介:在組織中,為了統(tǒng)一步調(diào),交流協(xié)作,不可避免的會(huì)經(jīng)常組織召開會(huì)議,而現(xiàn)今的技術(shù)發(fā)展卻讓“上班開會(huì)、下班工作”變成了年輕人心中不可言喻的傷。一方面會(huì)議不可不開,一方面大家能逃則逃,如何打破這種局面呢?想要解決會(huì)議的痛點(diǎn)、難點(diǎn),僅從會(huì)議本身下手效果有限。對(duì)時(shí)間管理的認(rèn)知決定了會(huì)議文化的起點(diǎn)和高度,對(duì)溝通對(duì)話的掌握決定了會(huì)議執(zhí)行的成敗,再來談會(huì)議應(yīng)該具體如何組織、開展、跟進(jìn)才是水到渠成。
高效的會(huì)議管理技巧
課程簡介:會(huì)議是企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部溝通非常重要的組織形式。晨會(huì)、周例會(huì)、務(wù)虛會(huì)、項(xiàng)目策劃會(huì)、方案決策會(huì)...每天奔波于各種會(huì)議中。您是否每天包裹于無數(shù)會(huì)議之中,常常分身乏術(shù)?您的公司是否因?yàn)闀?huì)議效率低下還在錯(cuò)失良機(jī)?面臨這樣的處境,您是否找到了破解的好方法?本課程將帶領(lǐng)您快速掌握會(huì)議管理技巧,這些技巧將是您開啟高效會(huì)議的金鑰匙!把握時(shí)機(jī),共同進(jìn)步,相信您必然會(huì)收獲累累碩果!

會(huì)議管理培訓(xùn)課程介紹

課程時(shí)間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。

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課程對(duì)象

企業(yè)中高層管理人員及經(jīng)常組織會(huì)議的專業(yè)人員。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際,具有實(shí)戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓(xùn)方式

主題講授+案例分析+互動(dòng)問答+視頻欣賞+情景模擬+小隊(duì)討論+模擬訓(xùn)練

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會(huì)議管理培訓(xùn)內(nèi)容

第 一 講 會(huì)議的作用及企業(yè)會(huì)議設(shè)置

一、會(huì)議的目的與作用

二、了解企業(yè)會(huì)議的種類

1、根據(jù)會(huì)議的性質(zhì)劃分

2、根據(jù)會(huì)議的形式劃分

3、根據(jù)會(huì)議的功能劃分


第二講 有效會(huì)議的時(shí)間管理

一、企業(yè)會(huì)議的現(xiàn)狀:

二、失敗會(huì)議的具體表現(xiàn)

三、失敗會(huì)議的深層原因分析

四、會(huì)議時(shí)間管理的重要一環(huán)

1、認(rèn)識(shí)會(huì)議的成本

⑴因?yàn)闀?huì)議造成效率損失的費(fèi)用

——效率損失的費(fèi)用(可能的3種情況)

⑵會(huì)議成本的計(jì)算公式

經(jīng)典案例:日本太陽公司的會(huì)議成本分析制度

五、會(huì)議時(shí)間管理的兩個(gè)“五個(gè)如果”

1、可以不要開會(huì)的“五個(gè)如果”

2、必須開會(huì)的“五個(gè)如果”

六、遵守有效會(huì)議本身的11條規(guī)則

會(huì)議通知范例

七、明確與會(huì)者的八項(xiàng)守則


第三講 會(huì)議運(yùn)作團(tuán)隊(duì)與會(huì)議流程

一、成功會(huì)議的標(biāo)志

1、會(huì)議管理的必要角色及其擔(dān)當(dāng)者

⑴會(huì)議長及其擔(dān)當(dāng)者:

⑵主持人及其擔(dān)當(dāng)者:

⑶書記員及其擔(dān)當(dāng)者:

二、會(huì)議流程

【會(huì)議前】

1、會(huì)議長的工作

2、主持人的工作

【會(huì)議中 】

1、書記員應(yīng)負(fù)責(zé)的工作

2、會(huì)議長應(yīng)負(fù)責(zé)的工作

3、主持人應(yīng)負(fù)責(zé)的工作

案例研究:某企業(yè)會(huì)議議程

⑴主持人的職責(zé)

⑵主持人如何開場

⑶主持人如何掌握議事進(jìn)度

⑷如何圓滿結(jié)束會(huì)議

【會(huì)議后】

1、書記員須做的工作

2、主持人應(yīng)負(fù)責(zé)的工作

3、會(huì)議長要做的工作


第四講 會(huì)議中的溝通與反饋技巧

一、會(huì)議中的溝通技巧

1、語言溝通的五個(gè)絕招

2、體現(xiàn)溝通藝術(shù)的四大溝通心態(tài)

二、會(huì)議中的兩種反饋技巧

1、正面指導(dǎo)反饋(積極的反饋)

2、建設(shè)性反饋——建設(shè)性反饋三步曲

三、專業(yè)會(huì)議溝通技巧七法

四、如何處理會(huì)議中的意外情況

1、“蟬”型發(fā)言者的癥狀與應(yīng)對(duì)辦法

2、“鯊魚”型發(fā)言者的癥狀與應(yīng)對(duì)辦法

3、 “螃蟹” 型發(fā)言者的癥狀與應(yīng)對(duì)辦法

五、主持人和參會(huì)者怎樣達(dá)成協(xié)議


第五講 頭腦風(fēng)暴會(huì)議與經(jīng)典早會(huì)

一、頭腦風(fēng)暴法的使用

1、頭腦風(fēng)暴法的內(nèi)涵

2、參與對(duì)象

3、頭腦風(fēng)暴法的目標(biāo)

4、頭腦風(fēng)暴法的方式

5、會(huì)議的討論內(nèi)容:

6、會(huì)議時(shí)間

7、頭腦風(fēng)暴法的具體操作

8、使用頭腦風(fēng)暴法的五大原則

附:頭腦風(fēng)暴法速覽

二、早會(huì)的操作

1、早會(huì)的七項(xiàng)基本內(nèi)容

2、早會(huì)操作的八項(xiàng)注意

3、早 會(huì) 流 程

4、不為早會(huì)傷心

——月(季)早會(huì)安排速覽


第六講 大型會(huì)議的組織與管理

一、會(huì)前的準(zhǔn)備工作

1、組織落實(shí),成立籌備組

2、沒有策劃,就沒有成功

3、會(huì)務(wù)組的分工

二、會(huì)務(wù)的實(shí)施

1、“大戰(zhàn)”前的工作要點(diǎn)

2、會(huì)議簽到工作的八個(gè)要點(diǎn)

3、會(huì)議期間須堅(jiān)持“五大”工作作為

4、會(huì)議期間的十項(xiàng)常務(wù)工作

三、會(huì)議結(jié)束時(shí)的工作

1、會(huì)議結(jié)束時(shí)的五項(xiàng)工作

2、總結(jié)和決算


第七講 會(huì)議管理的重要技能 ——會(huì)議紀(jì)要的寫作

一、會(huì)議紀(jì)要的概念

二、會(huì)議紀(jì)要內(nèi)容的構(gòu)成

三、會(huì)議紀(jì)要的功能與作用

四、會(huì)議紀(jì)要的作用

五、會(huì)議紀(jì)要結(jié)構(gòu)的三個(gè)部分

1、標(biāo)題(兩項(xiàng)要素)

2、正文(四項(xiàng)內(nèi)容)

3、末尾(三項(xiàng)內(nèi)容)

六、會(huì)議紀(jì)要寫作的四個(gè)要點(diǎn)

課堂作業(yè):根據(jù)素材起草《會(huì)議紀(jì) 要》

七、主持人如何提升自己的影響力


定制企業(yè)培訓(xùn)方案
  • 職場效能提升教練-王學(xué)利

    王學(xué)利老師有近15年培訓(xùn)管理工作,前后服務(wù)于資生堂、京潤珍珠、彩生活等大型集團(tuán)公司,曾任培訓(xùn)學(xué)院培訓(xùn)總監(jiān),在培訓(xùn)學(xué)院運(yùn)營及項(xiàng)目策劃具有豐富經(jīng)驗(yàn),在教學(xué)形式的選擇現(xiàn)代培訓(xùn)工具的應(yīng)用、企業(yè)學(xué)習(xí)文化的營造具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)...

  • 企業(yè)人職場發(fā)展講師-王吉鳳

    王吉鳳老師擁有17年培訓(xùn)與人才發(fā)展管理經(jīng)驗(yàn),曾任香港迪生創(chuàng)建(S.T.Dupont)都彭培訓(xùn)經(jīng)理及華南區(qū)域經(jīng)理,SPA廣東零售培訓(xùn)學(xué)院負(fù)責(zé)人,湖南光合作用(MUJOSH)商貿(mào)公司全國培訓(xùn)經(jīng)理,深圳某珠寶公司黃金商學(xué)院院長及培訓(xùn)督導(dǎo)總監(jiān)...

  • 實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)管理講師-沈丹陽

    實(shí)戰(zhàn)派職業(yè)化素養(yǎng)和管理類講師,曾任著名企業(yè)臺(tái)灣旺旺集團(tuán)、浙江農(nóng)夫山泉區(qū)域經(jīng)理、區(qū)域副總經(jīng)理六年,某大型保險(xiǎn)公司支公司總經(jīng)理4年,擅長綜合管理技能和85\90員工職業(yè)素質(zhì)提升訓(xùn)練...

會(huì)議管理線上網(wǎng)課

  • 群策群力——高效會(huì)議管理

    課程模式:線上錄播
    培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)管理人員、行政人員、人事、領(lǐng)導(dǎo)干部。
    課程簡介:很多的企業(yè)試圖通 過開會(huì)來提升溝通、提升效能,而事與愿為,開會(huì)的成本卻被大家忽略。員工因?yàn)殚_會(huì)無法完成即定工作而加班導(dǎo)致生活難平衡,領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)殚_會(huì)放棄的機(jī)會(huì)成本(與客戶溝通、推動(dòng)部門工作),公司在為這些隱性成本買單...

會(huì)議管理公開課

  • 《高效的會(huì)議管理技巧》

    5月17日 北京(線上同步)
  • 《智“會(huì)“共創(chuàng)—結(jié)構(gòu)化會(huì)議引導(dǎo)7大秘訣5大應(yīng)用場景》

    6月16-17日 廣州(線上同步)
  • 《高效會(huì)議管理》

    7月28日 上海(線上同步)
  • 《高效會(huì)議—共創(chuàng)學(xué)習(xí)的促動(dòng)與引導(dǎo)技巧》

    8月18-19日 深圳(線上同步)
  • 《會(huì)議引導(dǎo)技巧及應(yīng)用》

    9月05-08日 蘇州(線上同步)

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