如何主持會(huì)議
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時(shí)間:2023-04-12
會(huì)議目標(biāo)為什么無法達(dá)成 會(huì)議的實(shí)施過程有哪些關(guān)鍵點(diǎn) 公司以前是如何進(jìn)行會(huì)議過程控制的 您認(rèn)為應(yīng)該如何處理會(huì)議討論過程中的分歧 您在會(huì)議中的發(fā)言是有事先準(zhǔn)備還是臨時(shí)應(yīng)對(duì) 會(huì)議發(fā)言中,一般來說,您內(nèi)心會(huì)有怎樣的情緒 作為會(huì)議主持者,您對(duì)在會(huì)議中的發(fā)言一般是如何準(zhǔn)備的 本課程為你一一解答以上問題。
會(huì)議目標(biāo)為什么無法達(dá)成
會(huì)議的實(shí)施過程有哪些關(guān)鍵點(diǎn)
公司以前是如何進(jìn)行會(huì)議過程控制的
您認(rèn)為應(yīng)該如何處理會(huì)議討論過程中的分歧
您在會(huì)議中的發(fā)言是有事先準(zhǔn)備還是臨時(shí)應(yīng)對(duì)
會(huì)議發(fā)言中,一般來說,您內(nèi)心會(huì)有怎樣的情緒
作為會(huì)議主持者,您對(duì)在會(huì)議中的發(fā)言一般是如何準(zhǔn)備的
本課程為你一一解答以上問題。
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課程時(shí)間
本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。
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1.會(huì)議主持概述
●主持的目的
●會(huì)議主持的職責(zé)
2.會(huì)議主持的發(fā)言與會(huì)議主持
●會(huì)議主持者發(fā)言時(shí)的角色心態(tài)
●會(huì)議主持者開場(chǎng)白的內(nèi)容
●會(huì)議主持者開場(chǎng)白的方式
●會(huì)議主持者如何樹立主持威信
●會(huì)議主持者的高效控場(chǎng)方法:羅伯特議事法則
●動(dòng)議中心原則
●議題必須有提案
●沒有提案不能參與會(huì)議討論
●解決議事對(duì)象問題
●主持中立原則
●按規(guī)則裁判
●按程序執(zhí)行
●主持過程中盡量不發(fā)表意見
●主持人如何推進(jìn)會(huì)議流程與控制會(huì)議節(jié)奏
●維護(hù)議題
●遵守議程
●會(huì)議中的有效溝通
●造成溝通困難的因素及解決
●如何處理會(huì)議討論過程中的分歧
●如何圓滿結(jié)束會(huì)議
●決策方式的確定與使用
●決策類型
●不同決策類型的使用方法
●會(huì)議中的反饋技巧
●傾聽的動(dòng)作
●傾聽的表情
●傾聽的語言
●傾聽的誤區(qū)
●主持人常用話術(shù)
●展示
●探尋
●評(píng)論
●建立
●測(cè)試?yán)斫馇闆r
●排除
●引進(jìn)
●就程序提出建議
●總結(jié)
●如何表示贊同
●如何表示反對(duì)
●如何接受反饋
●主持人的失敗表現(xiàn)
●如何操作“階段式與會(huì)”
●如何處理走神
●如何處理開小會(huì)
●如何處理接打電話
●會(huì)議的“壞習(xí)慣”的處理
●冷場(chǎng)的引導(dǎo)
●為什么會(huì)出現(xiàn)冷場(chǎng)
●對(duì)付會(huì)議冷場(chǎng)的事先安排
●如何打破冷場(chǎng)
●如何暖場(chǎng)
●如何打破冷場(chǎng)
●如何維持熱度
●跑題的引導(dǎo)
●為什么會(huì)跑題
●如何對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的帶頭跑題
●如何對(duì)待無意識(shí)跑題
●如何對(duì)待惡意跑題
●面對(duì)跑題如何執(zhí)行會(huì)議紀(jì)律
●面對(duì)跑題的“無視”技巧
●糾纏的引導(dǎo)
●為什么會(huì)糾纏不休
●如何識(shí)別糾纏的責(zé)任者、挑逗方
●面對(duì)糾纏如何執(zhí)行會(huì)議紀(jì)律
●如何引導(dǎo)糾纏方回歸主題
●如何“歪嘴和尚念經(jīng)”說出會(huì)議主題、引導(dǎo)會(huì)議結(jié)論
●如何總結(jié)糾纏方的一致之處
●議而不決的引導(dǎo)
●為什么會(huì)議而不決
●如何對(duì)待有方案而猶豫不決
●如何處理了無方案的議而不決
●能不能“不了了之”
●會(huì)議主持者的會(huì)議推進(jìn)技巧
●可控與不可控:集中精力做能做到的事
●更多與更少:共享理想狀態(tài)
●毀譽(yù)分析:明示贊成與反對(duì)的理由
●帕累托分析法:集中精力解決主要問題
●PPM(痛喜矩陣):不變的痛苦與變革的喜悅
●曼陀羅思考法:列舉大主題下面的多個(gè)副主題,分別討論
●5W3H1S行動(dòng)計(jì)劃
●風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估表
●影響要素圖
會(huì)議管理線上網(wǎng)課
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群策群力——高效會(huì)議管理
課程模式:線上錄播
培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)管理人員、行政人員、人事、領(lǐng)導(dǎo)干部。
課程簡(jiǎn)介:很多的企業(yè)試圖通 過開會(huì)來提升溝通、提升效能,而事與愿為,開會(huì)的成本卻被大家忽略。員工因?yàn)殚_會(huì)無法完成即定工作而加班導(dǎo)致生活難平衡,領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)殚_會(huì)放棄的機(jī)會(huì)成本(與客戶溝通、推動(dòng)部門工作),公司在為這些隱性成本買單...
會(huì)議管理公開課
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《高效的會(huì)議管理技巧》
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《智“會(huì)“共創(chuàng)—結(jié)構(gòu)化會(huì)議引導(dǎo)7大秘訣5大應(yīng)用場(chǎng)景》
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《高效會(huì)議管理》
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《高效會(huì)議—共創(chuàng)學(xué)習(xí)的促動(dòng)與引導(dǎo)技巧》
8月18-19日 深圳(線上同步) -
《會(huì)議引導(dǎo)技巧及應(yīng)用》
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