蘇州中高層培訓哪家好?
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時間:2018-09-04
【中高層管理都的困惑】
作為一個管理人員,您是否會常常感到迷惑:
1. 為什么我每天都陷身于具體事務而忙累不堪?
2. 為什么我的下屬總是不能勝任工作?執(zhí)行力也偏弱?
3. 為什么我總是扮演消防員的角色,到處救火,分身乏術?
4. 為什么我投入了那么多的時間精力,仍然達不到預期的績效目標?
5. 為什么我的下屬的工作滿意度很低,積極性很低,缺乏沖勁?
6. 為什么我的團隊不穩(wěn)定,凝聚力差,離職率偏高?
今天的管理人員,正承受著前所未有的壓力,上級希望自己執(zhí)行到位,下級希望自己指揮得當,同級希望自己多多配合。一提到現(xiàn)狀,很多人都會用“忙、亂、累、煩”來形容。
許多管理人員并非管理類專業(yè)出身,而是因工作出色,由專業(yè)崗位提拔到管理崗位上來,因此常常沿襲過去的工作和行為模式。對于管理,他們經(jīng)常依靠零散的經(jīng)驗和感覺,并沒有真正形成系統(tǒng)的、科學的、實操性的管理技能。
本課程給出一個管理人員管理工作的全景圖,幫助管理人員全面理解管理內(nèi)涵,由內(nèi)而外的提高自己的知識與技能,從而全面提升團隊的績效。蘇州中高層培訓哪家好?
【學員學完本次課程可以的得到:】
1.明確主管角色職責,發(fā)揮管理者應有的功能
2.培養(yǎng)管理者計劃與執(zhí)行的完整觀念有效推動業(yè)務
3.發(fā)揮組織效能,分工合作以團隊力量完成企業(yè)目標
4.能夠以科學化的思維方法,掌握PDCA的程序,做好工作管理
5.建立自我領導特質(zhì),發(fā)揮領導能力,培養(yǎng)成為具 有影響魅力的優(yōu)質(zhì)領導者
6.培養(yǎng)主動積極發(fā)現(xiàn)問題的意識,求新、求好、求變持續(xù)改善
7.了解培育人才的重要,并能在職場上對部屬進行工作中的教導與訓練
8.學習溝通的技巧與方法,透過有效溝通有效達成任務
9.掌握人性特點,能夠帶人帶心,激發(fā)部屬工作意愿,提振工作士氣
10.能夠以經(jīng)營自我得觀念面對管理工作,使自己配合企業(yè)共創(chuàng)雙贏局面
【中高層管理培訓的目標】:
使學員對中國式管理有比較清晰的認識;
明晰中國式領導力的基本要素與實施路徑;
知道如何培養(yǎng)自己的領導力水平;
現(xiàn)場演練與案例分析,找到適合自己的領導力技能提升的方法。
【課程特色】:
1.講演結合;聲情并茂;理性與激情相融。
2.實用性與趣味性的完美結合,寓教于樂。
3.大量的案例,工具介紹,視頻,小組討論,模擬演練,全程互動,氣氛熱烈。
【授課對象】:中層、高層管理人員
【課程時間】:系列課,共6期,1天/期。6小時/天
【課程大綱】:
第 一期:
1. 高績效團隊建設
2. 團隊壓力與情緒管理
第二期:
1. 管理者的角色認知
2. 管理者的自我修養(yǎng)
3. 激勵人心,激發(fā)潛能
第三期:
1. 高效管理溝通
2. 跨部門溝通
第四期:
1. 高效時間管理與會議管理
2. 部屬培養(yǎng)與有效授權
第五期:
1. 打造高效執(zhí)行力
第六期:
1. 如何選人、用人、留人
諾達**中高層系統(tǒng)培訓課程講師
各位導師都有著多年實驗經(jīng)驗 所負責著億級產(chǎn)品項目 真正的培訓界的實戰(zhàn)專家
【諾達**介紹】:劉成熙
臺灣知名管理培訓講師
劉成熙個人簡介
劉成熙,兩岸三地知名實戰(zhàn)培訓講師,清華大學長春總裁班客座教授,北京交通大學汽車營銷EMBA班特聘講師。上海交通大學及華北電力大學研修班特邀授課講師,清華大學深圳研究院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院授課講師,眾多銀行證券等金融機構特聘講師。
劉成熙老師曾是臺灣知名律師,擁有8年的律師生涯和7年的高管實戰(zhàn)管理(戰(zhàn)略及市場,以及人力資源),9年管理咨詢與培訓功底,全面深入了解兩岸三地企業(yè)特點(國企、私企、中資、外資企業(yè))的全部營運,以國際化的培訓理念,傳授學員實戰(zhàn)思路,透過突破習慣領域,用行動學習的方法;讓學員成功突破心智模式,讓學員產(chǎn)生行動帶領企業(yè)再創(chuàng)佳績)。專注行業(yè)銀行,電力,新能源新材料,裝備制造業(yè)等。
經(jīng)歷:臺灣大英法律事務所所長;歐亞法律事務所合伙律師;雍華國際電子有限公司CEO;春達國際股份有限公司總經(jīng)理;臺灣麥金士企管顧問股份有限公司執(zhí)行副總;廣東龍邦物流有限公司執(zhí)行總經(jīng)理兼華北區(qū)總經(jīng)理;深圳市麥金士企業(yè)管理咨詢有限公司CEO。
授課方式:啟發(fā)式講授、互動式教學、體驗式學習,小組討論、案例分析、角色扮演、情景模擬、管理游戲、導師多年的實際工作經(jīng)驗和從事職業(yè)顧問案例開放式與您分享。
授課風格:透過講師深入淺出、幽默風趣、見解獨到的講演,使學習**愉快;講師行業(yè)經(jīng)驗豐富,可針對實際狀況進行解析;授課講師豐富的實務經(jīng)驗與操作手法使學員能即學即用。針對個案進行分析與研究,理論與實務能充分結合。
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