【科學(xué)的目標(biāo)管理的重要性】

為什么企業(yè)有很好的戰(zhàn)略想法卻不會(huì)制定科學(xué)的目標(biāo)?

為什么有了目標(biāo)卻難以落實(shí)到行動(dòng)計(jì)劃上?

為什么最初完美的計(jì)劃總是很難以實(shí)現(xiàn)?

為什么面臨多項(xiàng)工作并行處理的時(shí)候，就顯得慌亂，缺乏整體統(tǒng)籌?

為什么有了目標(biāo)有了計(jì)劃，但結(jié)果總是讓人不理想?

為什么有些員工總是很忙，但績(jī)效卻一般?

為什么很多工作前有激情、中間懈怠、后期緊忙，到最后關(guān)頭大家才全力以赴?

各部門經(jīng)理、主管從來都是企業(yè)的中堅(jiān)力量，是企業(yè)目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的制定者和執(zhí)行者，在企業(yè)中起著承上啟下的作用，尤其是當(dāng)企業(yè)規(guī)模逐漸擴(kuò)大或企業(yè)停滯不前時(shí)，都需要快速提升目標(biāo)管理能力，《目標(biāo)制定與執(zhí)行到位》這個(gè)課程已經(jīng)成為很多優(yōu)秀企業(yè)的重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目。蘇州時(shí)間與目標(biāo)管理培訓(xùn)

【目標(biāo)績(jī)效管理培訓(xùn)收益】

1、了解績(jī)效管理的重要性和怎樣在企業(yè)中規(guī)劃與推行績(jī)效管理;

2、績(jī)效管理推行的重點(diǎn)、難點(diǎn)及解決之道;

3、了解到目標(biāo)制定的要點(diǎn)在于簡(jiǎn)單、具體、有效并學(xué)會(huì)制定各類工作崗位上的任何目標(biāo);

4、目標(biāo)執(zhí)行必然應(yīng)怎樣溝通、跟進(jìn)以確保目標(biāo)的完成;

5、目標(biāo)管理執(zhí)行過程中上司與部屬的工作要點(diǎn)與方法;

6、績(jī)效評(píng)估的難度重點(diǎn)及解決之道;

7、通過一個(gè)案例的討論了解激勵(lì)或績(jī)效管理的獨(dú)特之處;

8、成為一名有效的績(jī)效管理的管理者能解決本企業(yè)績(jī)效管理出現(xiàn)的問題

【培訓(xùn)對(duì)象】：高層、中層干部

【培訓(xùn)課時(shí)】：1天(視公司實(shí)際情況)

【培訓(xùn)方式】：線下現(xiàn)場(chǎng)授課

【課程大綱】：

一、績(jī)效管理成功的關(guān)鍵是改變心智模式

二、提升績(jī)效：系統(tǒng)思考很重要

三、行動(dòng)靠工具與方法：目標(biāo)的制定和績(jī)效溝通與面談

四、行動(dòng)靠：目標(biāo)管理與績(jī)效考核執(zhí)行和追蹤

五、行動(dòng)靠：績(jī)效評(píng)估

六：行動(dòng)靠：績(jī)效評(píng)估時(shí)的糾偏?

七、實(shí)際案例

諾達(dá)**目標(biāo)管理培訓(xùn)課程講師

各位導(dǎo)師都有著多年實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn) 所負(fù)責(zé)著億級(jí)產(chǎn)品項(xiàng)目 真正的培訓(xùn)界的實(shí)戰(zhàn)專家

【諾達(dá)**介紹】：薛旭亮

中高層管理講師

薛旭亮老師簡(jiǎn)介

薛旭亮老師專業(yè)資質(zhì)

高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師

企業(yè)人力資源師

索菲亞家居人力資源總監(jiān)

58同城高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理

原典家居培訓(xùn)總監(jiān)

華恩傳媒人力資源總監(jiān)

福寶京華家居聯(lián)合創(chuàng)始人

福寶商學(xué)院院長(zhǎng)

薛旭亮老師從業(yè)經(jīng)歷

畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學(xué);應(yīng)用心理學(xué)、工商管理雙碩士;

曾任職58同城培訓(xùn)總監(jiān)、人力資源總監(jiān);索菲亞家居人力資源總監(jiān);

福寶京華家居聯(lián)合創(chuàng)始人;

深知企業(yè)成長(zhǎng)各個(gè)階段的經(jīng)營(yíng)管理需要，企業(yè)各層次員工的生存發(fā)展需求。

薛旭亮老師授課風(fēng)格：

深入淺出，通過現(xiàn)身說法，身邊事舉例，將管理理論與鮮活案例有機(jī)結(jié)合;

突出實(shí)用，BAT時(shí)代“雞湯”隨處可見，每個(gè)理念必須有工具落地;

角色轉(zhuǎn)換，學(xué)員才是課程“主角”，老師的目標(biāo)是讓學(xué)員腦子轉(zhuǎn)起來。

薛旭亮老師培訓(xùn)方式：

薛老師注重課程實(shí)用度，課前通常采用企業(yè)親身調(diào)研開發(fā)課程，并跟蹤課程落地及輔導(dǎo);

用語(yǔ)言來豐富、用姿態(tài)來輔助、用演示來啟迪、用案例來解析、用操作來鞏固。

培訓(xùn)師在培訓(xùn)過程中將引用案例，實(shí)戰(zhàn)與情景訓(xùn)練為一體，知識(shí)性與操作性并重，強(qiáng)化積極主動(dòng)的“以對(duì)方為中心”意識(shí)，引導(dǎo)學(xué)員發(fā)現(xiàn)自身在工作中的諸多盲點(diǎn)，快速激發(fā)潛能、提升整體人員素質(zhì)。

薛旭亮老師主講課程：

[內(nèi)訓(xùn)課]MTP部門中層管理技能綜合訓(xùn)練

[內(nèi)訓(xùn)課]《團(tuán)隊(duì)管理之正向輔導(dǎo) 有效激勵(lì)》

[內(nèi)訓(xùn)課]目標(biāo)管理能力提升

[內(nèi)訓(xùn)課]教練式員工輔導(dǎo)與培養(yǎng)

[內(nèi)訓(xùn)課]計(jì)劃管理提升

[內(nèi)訓(xùn)課]基于教練技術(shù)的目標(biāo)管理

薛旭亮講師證書照片：

薛旭亮老師授課照片：

薛旭亮老師服務(wù)客戶：

中國(guó)移動(dòng)，中國(guó)聯(lián)通，中國(guó)郵政，中國(guó)建設(shè)銀行，湖南中達(dá)集團(tuán)，凱悅集團(tuán)，七海人力資源，中投熱電，啟力集團(tuán)，索菲亞家居，群策咨詢有限公司，福寶京華家居，慕斯寢具，馬可波羅櫥柜，歐普照明，原典家居，紅星美凱龍，奧普吊頂，石家莊建設(shè)銀行，天相投資有限公司，源達(dá)投顧網(wǎng)有限公司，瑪世財(cái)富，中企動(dòng)力，天鴻投資集團(tuán)，河北銀行，一鳴地產(chǎn)，金魚地產(chǎn)，仲景地產(chǎn)，匯祥集團(tuán)，森海人力，58同城，趕集網(wǎng)，金魚油漆，石家莊萬達(dá)洲際酒店，華恩傳媒有限公司，3°創(chuàng)客聯(lián)盟，紅館商務(wù)廣場(chǎng)，迎闊地產(chǎn)，前沿地產(chǎn)，邢臺(tái)農(nóng)村信用社輪訓(xùn)，廣州摩登瑞爾服飾有限公司，凱豐物流集團(tuán)，無錫鼎盛機(jī)車有限公司等

【諾達(dá)**合作流程】

【諾達(dá)**介紹】

諾達(dá)**是一個(gè)專門提供企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù)的網(wǎng)站，匯集了全國(guó)各大企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)新的內(nèi)訓(xùn)課程及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)信息，自2009年成來以來已經(jīng)為近千家企業(yè)提供過市場(chǎng)營(yíng)銷企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù)。培訓(xùn)涵蓋：管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、采購(gòu)物流、項(xiàng)目管理及國(guó)學(xué)智慧12個(gè)領(lǐng)域的品牌課程，幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成，學(xué)有所用，為企業(yè)發(fā)展提供源動(dòng)力。

諾達(dá)**目標(biāo)管理培訓(xùn)擁有目前全面、系統(tǒng)的目標(biāo)管理培訓(xùn)課程體系，先進(jìn)的培訓(xùn)理念和培訓(xùn)模式，**的培訓(xùn)師資?？梢愿鶕?jù)您公司的情況定制培訓(xùn)方案，諾達(dá)**已經(jīng)在北京，上海，廣州，深圳，天津，南京，蘇州，杭州等地開設(shè)分公司，服務(wù)全國(guó)客戶，詳情您可以向在線客服進(jìn)行咨詢，咨詢電話：13267145815

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