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陽(yáng)光心態(tài)培訓(xùn)方案

來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時(shí)間:2021-01-21

導(dǎo)語(yǔ)概要

陽(yáng)光心態(tài)培訓(xùn)課程導(dǎo)讀著名哲學(xué)大師艾約爾說(shuō):“工作使人生有味”,那如何才能真正體味到工作的樂(lè)趣?那就是讓你的價(jià)值充分發(fā)揮出來(lái),做一個(gè)對(duì)企業(yè)有用的員工。積極心理學(xué)和神經(jīng)科學(xué)領(lǐng)域已經(jīng)證實(shí),快樂(lè)是成功的先鋒,

陽(yáng)光心態(tài)培訓(xùn)咨詢(xún)

陽(yáng)光心態(tài)培訓(xùn)課程導(dǎo)讀

著名哲學(xué)大師艾約爾說(shuō):“工作使人生有味”,那如何才能真正體味到工作的樂(lè)趣?那就是讓你的價(jià)值充分發(fā)揮出來(lái),做一個(gè)對(duì)企業(yè)有用的員工。積極心理學(xué)和神經(jīng)科學(xué)領(lǐng)域已經(jīng)證實(shí),快樂(lè)是成功的先鋒,而不僅僅是結(jié)果,快樂(lè)和樂(lè)觀實(shí)際上能提高績(jī)效、激發(fā)成就。如何讓員工或團(tuán)隊(duì)成員熱愛(ài)自己的工作,干勁十足,齊心協(xié)力,共創(chuàng)佳績(jī)而讓工作變得快樂(lè)和有趣,使管理更**是每一個(gè)管理者最為關(guān)注的問(wèn)題要想成功、系統(tǒng)、長(zhǎng)期地實(shí)現(xiàn)快樂(lè)與工作相融合,不僅需要改變行為方式,更需要改變思維方式。更需要的是一種適合于所有人和所有公司的方式。

萬(wàn)物生長(zhǎng)靠太陽(yáng),做好工作靠有陽(yáng)光心態(tài),當(dāng)陽(yáng)光灑滿(mǎn)心靈,黑暗自然消散……通過(guò)陽(yáng)光心態(tài)締造積極,知足、感恩的心智模式實(shí)現(xiàn)自己同自己的和諧。做企業(yè)的優(yōu)秀員工,成就一番事業(yè),獲得人生的成功。

陽(yáng)光心態(tài)培訓(xùn)課程目標(biāo)

1.改變學(xué)員消極負(fù)面的情緒,塑造健康 快樂(lè) 積極 陽(yáng)光的工作心態(tài)。

2.轉(zhuǎn)變工作觀念,工作是為自己做,不抱怨,不埋怨 拒絕借口

3.提升忠誠(chéng)度,樹(shù)立敬業(yè),負(fù)責(zé)的工作態(tài)度!提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力!

4.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,協(xié)調(diào)上下關(guān)系 開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí),讓員工學(xué)會(huì)感恩。

陽(yáng)光心態(tài)培訓(xùn)課程介紹

課程時(shí)間

課程采用小班制公開(kāi)課模式,全國(guó)滾動(dòng)開(kāi)班,具體時(shí)間可點(diǎn)擊下方咨詢(xún)。

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課程對(duì)象

企業(yè)團(tuán)隊(duì)全體工作人員,優(yōu)秀骨干團(tuán)隊(duì)成員,及企業(yè)其它部門(mén)工作人員等。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際,具有實(shí)戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓(xùn)方式

講解演繹、案例解析、分組討論,頭腦風(fēng)暴與體驗(yàn)式教學(xué)相結(jié)合培訓(xùn)。

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陽(yáng)光心態(tài)培訓(xùn)課程大綱

第一部分:改善心態(tài)—重塑人生自信心

1、如何讓員工消除消極心態(tài),改善心智模式,建立積極心態(tài)、狀態(tài)和態(tài)度。請(qǐng)停止抱怨和負(fù)能量。人有問(wèn)題,證明你還活著;企業(yè)有問(wèn)題,證明企業(yè)還存在。

2、一個(gè)人的心智模式要是不好,知識(shí)越多可能越反動(dòng);一個(gè)人心態(tài)要是不好的話,聰明反被聰明誤。

3、一個(gè)心態(tài)不好的團(tuán)隊(duì),個(gè)人智商很高,組織智商不一定高,因?yàn)槎际秦?fù)牽引,負(fù)思考,負(fù)見(jiàn)解,都是消極的注意力。

4、改變心態(tài)(改善心智模式),需要與自己較勁!


第二部分:法喜充盈—快速建立喜悅心

1、人際溝通最忌諱的是一臉?biāo)老?,不要讓我這張臉破壞了家庭的風(fēng)水、團(tuán)隊(duì)的氣氛、企業(yè)的氛圍。相隨心生,口乃心之門(mén)戶(hù)。

2、建立喜悅心有什么好處?

3、注意力等于事實(shí)。

4、高品質(zhì)溝通要從內(nèi)在改變。

5、只要放棄一些自己難以承擔(dān)的負(fù)累,少一些苛求,我們就可以做到知足常樂(lè)。

6、 “惡”字的禪機(jī)和教訓(xùn)。

7、怎樣才能建立正語(yǔ)、正精進(jìn)、正思維、正見(jiàn)、正念。


第三部分:海納百川—博大胸懷包容心

1、如何讓員工建立包容心。

2、海納百川的精神;

3、六尺巷的故事;包容的情操;

4、圯橋授書(shū);

5、《三國(guó)演義》鄧艾的包容。


第四部分:換位思考——將心比心同理心

1、如何讓員工建立同理心;

2、站在對(duì)方角度想問(wèn)題,多一些理解,少一些指責(zé)和抱怨;

3、停止負(fù)能量;

4、毛主席面對(duì)蘇聯(lián)留學(xué)生。


第五部分:獨(dú)具慧眼—欣賞贊美表真心

1、如何讓員工建立贊美心;

2、贊美的前提是審美、發(fā)現(xiàn)美;

3、《水知道答案》的原理;

4、團(tuán)隊(duì)中如何互相贊美鼓勵(lì);

5、李云龍的贊美;

6、贊美世人。


第六部分:百折不撓—陽(yáng)光快樂(lè)自信心

1、如何讓員工建立信心;

2、面對(duì)成功路上的挫折、坎坷和逆境,是沮喪和自卑,還是心中充滿(mǎn)希望,取決于信念;耐得住寂寞;

3、心中充滿(mǎn)希望,希望的力量;

4、小老鼠尋回自信。


第七部分:永不止息—人間處處灑愛(ài)心

1、如何讓員工建立愛(ài)心;

2、《圣經(jīng)》中的愛(ài);

3、團(tuán)隊(duì)中的愛(ài)。


第八部分:涌泉相報(bào)—莫失莫忘感恩心

1、如何讓員工建立感恩心。

2、感恩公司、感恩領(lǐng)導(dǎo)、感恩員工、感恩團(tuán)隊(duì)、感恩客戶(hù);

3、找到自己職場(chǎng)的貴人;

4、人要報(bào)四重恩;

5、十大不忘恩;

6、如何擁有一顆感恩的心。

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學(xué)員感想

經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn),我更加深刻的認(rèn)識(shí)到陽(yáng)光心態(tài)的重要性,陽(yáng)光心態(tài)是知足、感恩、樂(lè)觀開(kāi)朗的一種心態(tài),是一種健康的心態(tài)。它能讓人心境良好,人際關(guān)系正常,適應(yīng)環(huán)境,力所能及改變環(huán)境,人格健康。老師在課上為我們講解了成功=心態(tài)+能力+關(guān)系+運(yùn)氣。其中心態(tài)起主導(dǎo)地位,心態(tài)出了問(wèn)題,就要調(diào)整好心態(tài),好心情才能欣賞好風(fēng)光。塑造健康的心態(tài),陽(yáng)光心態(tài)的人應(yīng)該首先照亮自己的內(nèi)心。


機(jī)構(gòu)介紹

Institutions to introduce
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企贏培訓(xùn)學(xué)院是國(guó)內(nèi)**影響力的企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢(xún)服務(wù)平臺(tái)。一直致力于企業(yè)管理技能的提升,以“培訓(xùn)企業(yè)管理人才,提升企業(yè)管理水平”為己任,為企業(yè)量身定制個(gè)性化的培訓(xùn)解決方案、最實(shí)戰(zhàn)的管理課程和最實(shí)效的管理咨詢(xún)服務(wù)。公司師資力量雄厚,匯集了各個(gè)領(lǐng)域的資深專(zhuān)家、企業(yè)高管、標(biāo)桿領(lǐng)袖、商界精英,儲(chǔ)備師資達(dá)6000多位,簽約合作優(yōu)質(zhì)講師2000多位,涵蓋了各行各業(yè)的主流講師大咖,以頂尖的專(zhuān)家團(tuán)隊(duì),成熟的服務(wù)體系,科學(xué)的授課方式,為企業(yè)快速成長(zhǎng)保駕護(hù)航!咨詢(xún)熱線:18820199226(微信同號(hào))

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