成都工作總結(jié)匯報培訓(xùn)
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時間:2023-11-18
工作匯報是職場精英經(jīng)常面對的問題,工作匯報的成果在很大程度上左右領(lǐng)導(dǎo)對匯報者的評價,也在某種程度上左右了匯報者的職業(yè)發(fā)展。
工作匯報培訓(xùn)導(dǎo)讀
工作匯報是職場精英經(jīng)常面對的問題,工作匯報的成果在很大程度上左右領(lǐng)導(dǎo)對匯報者的評價,也在某種程度上左右了匯報者的職業(yè)發(fā)展。如果懂得匯報工作,掌握工作匯報的技巧,會給匯報對象留下良好的印象,能夠使本來干得不錯的工作錦上添花;如果不會匯報工作,則會使本來干得不錯的工作大打折扣。
本課程從工作匯報的內(nèi)容設(shè)計、呈現(xiàn)技巧,兼顧職場中的溝通藝術(shù),全面提升職場人士的工作匯報能力,加速職場人士的成長速度。
工作匯報培訓(xùn)課程收益
1.讓學(xué)員轉(zhuǎn)換對匯報、請示的觀念,可以使下情及時上達(dá),便于上級掌控全局。
2.高效/得當(dāng)?shù)恼埵?匯報,能有效地避免失誤/遺漏/犯錯,大大地提高工作效率。
3.讓匯報成為常態(tài),請示時帶上方案,可以減輕上級的負(fù)擔(dān),及時做出判斷。
4.營造團(tuán)隊良好的溝通氛圍,提升學(xué)員個人及團(tuán)隊績效。
工作匯報培訓(xùn)課程介紹
工作匯報培訓(xùn)內(nèi)容
第 一 單元 構(gòu)建結(jié)構(gòu)性思維
一、思維的力量
二、結(jié)構(gòu)的作用
三、結(jié)構(gòu)性思維的四個特點
四、結(jié)構(gòu)性思維接收信息的四步驟
五、結(jié)構(gòu)性思維工作實戰(zhàn)訓(xùn)練
第二單元:結(jié)構(gòu)性思維縱向的疑問&回答式結(jié)構(gòu)
一、自上而下的疑問/回答式結(jié)構(gòu)
二、自下而上的概括式總結(jié)
第三單元:橫向的演繹與歸納邏輯結(jié)構(gòu)
一、演繹論證結(jié)構(gòu)
二、歸納論證結(jié)構(gòu)
三、歸納與演繹的轉(zhuǎn)換
第四單元:序言的講故事結(jié)構(gòu)
一、序言結(jié)構(gòu)的要素模型
二、常見的序言模式
第五單元:結(jié)構(gòu)匯報的六大框架
一、時間框架——使人放松的結(jié)構(gòu)
二、空間框架——隨處可用的結(jié)構(gòu)
三、支點框架:——嚴(yán)謹(jǐn)、審慎的結(jié)構(gòu)
四、鐘擺框架——兼顧多元觀點,創(chuàng)造雙贏結(jié)果的結(jié)構(gòu)
五、變焦框架——使表達(dá)呈現(xiàn)多樣化,并使焦點突出的結(jié)構(gòu)
六、遞推框架——根據(jù)邏輯層層推進(jìn),使表達(dá)無可辯駁的結(jié)構(gòu)
第六單元:工作匯報實戰(zhàn)與有效呈現(xiàn)
一、結(jié)構(gòu)思考與表達(dá)框架的構(gòu)建與整合
二、工作匯報溝通的三要素
三、怎樣提升工作報告的呈現(xiàn)力
四、工作報告的三大原則
五、課堂學(xué)習(xí)成果展現(xiàn)與輔導(dǎo)
更多課程詳情請點擊咨詢專屬客服
語言流暢不拖沓。在向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作時,一定要言簡意賅、直奔主題,切忌說話拖泥帶水、鋪墊過多。同時,“這個”“那個”之類的詞也要盡量避免。
條理清晰觀點明。準(zhǔn)確、規(guī)范地表達(dá)意見建議,是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同、采納的基礎(chǔ)。如果開口說了一大段,語無倫次、詞不達(dá)意,表述不清、邏輯混亂,領(lǐng)導(dǎo)就難以理解你的意見。
講究技巧抓重點。匯報工作時,應(yīng)著重圍繞當(dāng)前的工作重點和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心關(guān)注的問題充分展開,其他問題可一語帶過,這樣才能更好引起領(lǐng)導(dǎo)的重視。
免費(fèi)體驗課開班倒計時
稍后會有專業(yè)老師給您回電,請保持電話暢通