南京職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)機構(gòu)

制約企業(yè)發(fā)展的很大一部分因素是缺乏高素質(zhì)的職業(yè)化員工。人才是企業(yè)競爭制勝的關(guān)鍵要素，因此企業(yè)會不斷的從社會上引進各種類型的人才，來為公司的發(fā)展戰(zhàn)略提供強大的人力資源保障。但是人才的關(guān)鍵是素質(zhì)問題，這些引進外部的人才，他們每個人的成長經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷和職業(yè)經(jīng)歷不盡相同，如何讓這些員工迅速適應(yīng)公司的要求，完成從社會人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)換，建立一支屬于自己企業(yè)的職業(yè)化經(jīng)理人團隊，就成為擺在我們面前的一個重要課題。

1.幫助樹立職業(yè)道德概念與標(biāo)準(zhǔn)

2.培養(yǎng)職業(yè)化意識和良好的職業(yè)化形態(tài)習(xí)慣

3.引導(dǎo)員工行為“職業(yè)化”

一、職業(yè)人自我定位與認知

1、職場人一生離不開的12個字

2、 知己識人的色彩性格工具

二、 職業(yè)化的概念

1、 最容易做到的職業(yè)形象：干一行像一行

2、 最難做到的職業(yè)道德：行業(yè)規(guī)范、服務(wù)社會

3、 職業(yè)態(tài)度：態(tài)度決定一切

（1） 主動工作VS被動工作

（2） 首問責(zé)任VS他人工作

（3） 主動學(xué)習(xí)VS被動學(xué)習(xí)

（4） 團隊協(xié)作VS個人彰顯

4、 職業(yè)行為：良好的行為規(guī)范和習(xí)慣

（1） 從學(xué)校到職場人的情商與智商關(guān)系

（2） 高效溝通

（3） 時間管理

（4） 執(zhí)行力

5、 職業(yè)技能：崗位勝任技能，價值體現(xiàn)

（1） 崗位基本的勝任力要求

（2） 通用技能:

（3） 工具：office、XMIAND、Visio、印象筆記等

三、職場智慧人生

1、分享：思維方式?jīng)Q定你所在的層級

2、情感賬戶：幫助他人的頻次也是職業(yè)素養(yǎng)的程度

3、點亮智慧人生：雙贏思維

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職業(yè)素養(yǎng)是一個綜合的概念，具體包括：

一是職業(yè)能力，這個崗位和行業(yè)所需要具備的能力。

二是職業(yè)操守，就是這個行業(yè)從業(yè)人員必須遵守規(guī)則，潛在約定俗成對職業(yè)人員的要求。

三是職業(yè)道德，就是這個行業(yè)從業(yè)人員非法律所約定的職業(yè)規(guī)則。