青島職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時(shí)間:2021-07-20
職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課程導(dǎo)讀良好的職業(yè)素養(yǎng)是衡量一個(gè)職業(yè)人成熟度的重要指標(biāo)。對(duì)員工而言,在激烈競爭的職場中,職業(yè)形象是每個(gè)人**的名片,助你贏在起跑線上。對(duì)企業(yè)而言,具備較高職業(yè)素養(yǎng)的人員才能幫助企業(yè)節(jié)省成本
職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課程導(dǎo)讀
良好的職業(yè)素養(yǎng)是衡量一個(gè)職業(yè)人成熟度的重要指標(biāo)。對(duì)員工而言,在激烈競爭的職場中,職業(yè)形象是每個(gè)人**的名片,助你贏在起跑線上。對(duì)企業(yè)而言,具備較高職業(yè)素養(yǎng)的人員才能幫助企業(yè)節(jié)省成本,提高效率,從而提高企業(yè)在市場的競爭力。職場如戰(zhàn)場,要想不被淘汰并不斷進(jìn)步,就應(yīng)該不斷觀察學(xué)習(xí),提升自己的職業(yè)素養(yǎng),這樣才能讓自己立于不敗之地。
職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課程收益
本課程通過對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)修養(yǎng)的提升,提高自身的工作意識(shí),規(guī)范基本職業(yè)行為,學(xué)會(huì)高效時(shí)間管理與工作計(jì)劃,建立良好工作理念、思路和職業(yè)價(jià)值觀,增強(qiáng)執(zhí)行力和責(zé)任心,從而幫助學(xué)員進(jìn)行有效的時(shí)間管理、提高工作績效,提升員工高效率,塑造企業(yè)軟實(shí)力,增強(qiáng)市場競爭力。
職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課程介紹
課程時(shí)間
本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。
咨詢了解職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課程包括什么內(nèi)容?
一、職業(yè)化是企業(yè)發(fā)展的基石
1.企業(yè)喜歡什么樣的員工?視頻案例
2.用人單位最看重的員工素質(zhì)
3.認(rèn)識(shí)職業(yè)、職業(yè)化、職業(yè)人
4.職業(yè)化的內(nèi)涵
二、職業(yè)化六大關(guān)鍵心態(tài)
1.理想的工作永遠(yuǎn)不存在視頻研討
2.初涉職場要多挑戰(zhàn)自我
3.為自己工作,做事先做人
4.我是承包商,誓死為結(jié)果負(fù)責(zé)視頻研討
5.愛崗敬業(yè),滿懷熱忱
6.專注與堅(jiān)持視頻研討
三、職場黃金思維法則塑造職場競爭力
1.意義換框法案例
2.環(huán)境換框法案例
3.二者兼得法案例
4.突圍思維法案例
5.創(chuàng)新思維法游戲互動(dòng)
四、職場快速晉升的八大法寶
1.自動(dòng)自發(fā)不只為薪水工作
2.讓自己不可替代
3.相信自己,突破制約
4.結(jié)交優(yōu)于自己的人
5.塑造良好形象
6.用跳槽來升職的人損失最大
7.吸取他人的精華
8.受得起委屈,背得起黑鍋視頻研討
五、職場如何高效溝通
1.職場溝通的誤區(qū)
2.找對(duì)話題使溝通更有成效
3.創(chuàng)造雙贏的溝通高手
4.與上司高效溝通的六個(gè)要點(diǎn)
5.與同事融洽相處的四個(gè)建議
六、職業(yè)化技能之——溝通技巧訓(xùn)練
1.溝通的正確觀念
2.察言觀色能力訓(xùn)練演練
3.傾聽能力訓(xùn)練:現(xiàn)場討論、演練
4.提高能力訓(xùn)練:現(xiàn)場討論、演練
5.如何令人愉快的表達(dá):現(xiàn)場討論、演練
七、職業(yè)化技能之——規(guī)劃人生
1.沒有規(guī)劃的人生是打折的人生
2.設(shè)定目標(biāo)的五大原則
3.分解目標(biāo)的有效工具演練
4.達(dá)成目標(biāo)的科學(xué)方法
5.計(jì)劃制定的高效工具演練
八、職業(yè)化技能之——時(shí)間管理
1.計(jì)算生命的余電游戲互動(dòng)
2.時(shí)間管理的本質(zhì)案例
3.時(shí)間管理的三大原則
4.時(shí)間管理的高效方法番茄工作法
5.時(shí)間管理的工具GTD演練
九、職業(yè)化團(tuán)隊(duì)塑造
1.團(tuán)隊(duì)的意義
2.團(tuán)隊(duì)融合與磨煉游戲互動(dòng)
3.團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與欣賞游戲互動(dòng)
4.團(tuán)隊(duì)合作與默契游戲互動(dòng)
5.團(tuán)隊(duì)互賴與成長游戲互動(dòng)
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職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練導(dǎo)師
宋振杰老師
人社部通用職業(yè)素質(zhì)專家委員會(huì)成員
《通用職業(yè)素質(zhì)綱要》國家標(biāo)準(zhǔn)起草人之一
清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心、南開大學(xué)高端繼續(xù)教育中心合作講師。宋振杰老師具有國有企業(yè)、政府部門、民營企業(yè)14年管理與領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷,13年企業(yè)咨詢與培訓(xùn)經(jīng)歷。參與了人社部2019年“通用職業(yè)素質(zhì)綱要項(xiàng)目”的研制工作,主持了《國家通用職業(yè)素質(zhì)綱要》“職業(yè)精神”“職業(yè)意識(shí)”“職業(yè)通用常識(shí)”部分的起草研制工作...
員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)師
彭永紅老師
曾任某大型民企高級(jí)管理
曾任某外資集團(tuán)公司培訓(xùn)總監(jiān)
18年企業(yè)管理與培訓(xùn)咨詢實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),先后就職于大型民企高級(jí)管理,外資集團(tuán)公司培訓(xùn)總監(jiān),多家知名咨詢培訓(xùn)及國家研究機(jī)構(gòu)特聘專家,專注于團(tuán)隊(duì)職業(yè)化領(lǐng)域的研究與培訓(xùn),先后為幾百家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、上市集團(tuán)公司及中小企業(yè)進(jìn)行了培訓(xùn)輔導(dǎo),企業(yè)學(xué)員反響熱烈...
員工職業(yè)素養(yǎng)講師
范 蓉老師
曾任:遼寧廣播電視臺(tái)記者、編輯、主持人
曾任:遼寧大學(xué)教授、碩士生導(dǎo)師
范蓉老師有10年企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),以互動(dòng)式心理體驗(yàn)的訓(xùn)練方式,始終專注于企業(yè)EAP(員工幫助計(jì)劃)領(lǐng)域,開展公眾表達(dá)、高效溝通、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)凝聚力、服務(wù)禮儀、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、職業(yè)素養(yǎng)等培訓(xùn)、私人訂制教練及心理輔導(dǎo)。憑借優(yōu)良師德、專業(yè)功力,及融入體驗(yàn)式的EAP特色培訓(xùn)方法,曾協(xié)助眾多領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)高管、企業(yè)中層、骨干員工提升自信,重塑價(jià)值觀,實(shí)現(xiàn)人生跨越發(fā)展,是深受歡迎的魅力培訓(xùn)師...
職業(yè)人士的九種基本素養(yǎng)
一、敬業(yè)愛崗。敬業(yè)愛崗,把工作做到位,要對(duì)得起自己的工資。
二、積極主動(dòng)。工作積極主動(dòng),從“要我做”到“我要做”。
三、負(fù)責(zé)任。把工作中每一件事都做到位;言必信,行必果;不為失敗找借口。
四、效率。工作一定要有計(jì)劃性,拒絕拖延癥。
五、結(jié)果。工作不但要講究過程,更要注重結(jié)果。
六、溝通。有效溝通,提出問題,一定要給出相應(yīng)的解決方案。
七、團(tuán)隊(duì)。有良好的團(tuán)隊(duì)精神,樂于奉獻(xiàn)。
八、上進(jìn)。保持空杯心態(tài),上進(jìn)好學(xué),取人之長,補(bǔ)己之短。
九、感恩。感恩公司、感恩上司、感恩同事、感恩批評(píng)。
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