上?？绮块T溝通培訓價格
來源：教育聯展網 編輯：佚名 發(fā)布時間：2018-09-07
【跨部門溝通會的哪些問題】
在工作中經常會遇到一些問題，比如為什么跨部門溝通很費勁?反復溝通還是沒有效果?其它部門配合度不行?部門之間的交叉與重疊如何處理?如何挖掘跨部門溝通問題的根源，如何提升跨部門溝通的能力?如何打破部門墻，克服部門間的溝通障礙?如何突破溝通瓶頸，提升企業(yè)運作效率，增進企業(yè)的凝聚力，就一起跟著諾達**小編來一探究竟吧。上?？绮块T溝通培訓價格
【跨部門溝通培訓課程的收益】
通過本課程的學習您掌握跨部門溝通的原理和目的、提升跨部門人員的溝通技能；了解跨部門溝通的要素和原則、挖掘跨部門溝通中的常見問題，打開溝通通路，提高溝通效果；學習成功企業(yè)溝通體系搭建模式掌握跨部門溝通的解決方法，減少沖突，增強跨部門間的溝通與協調。
【課程時間】：2天，6小時
【課程對象】：中層管理者.新晉管理者
【培訓方式】：講授.演練.案例講解.分組討論等
【課程大綱】：
第 一講：用心理解跨部門溝通
第二講：跨部門溝通障礙分析
第三講：跨部門溝通實戰(zhàn)技能
第四講：跨部門會議管理
第五講：常見跨部門溝通問題分析(全案例解析)
諾達**跨部門溝通培訓課程講師
各位導師都有著多年實驗經驗 所負責著億級產品項目 真正的培訓界的實戰(zhàn)專家
【諾達**介紹】：簡富臨
資深人力資源管理講師
簡富臨 老師 (臺籍)
中國人民大學人力資源管理博士
英國領導管理學院(ILM)國際工商管理資格認證課程中文講師;
英國倫敦城市行業(yè)協會(City & Guilds)國際培訓及評審認證課程中文導師;
英國劍橋國際學院(Cambridge International College)國際培訓師認證課程中文導師;
美國哈佛商學院(HBSP)管理導師線下中文講師;
日本產業(yè)訓練協會(JITA)MTP、TWI課程授證講師;
日本引導師學會(JFS)引導技術中文講師;
北京大學、清華大學、上海交大、西南交大EMBA總裁班客座教授;
【經歷簡介】
歷任臺塑企業(yè)集團子公司人資經理、處長;美國Gredmann集團臺灣分公司產品事業(yè)部負責人;中國生產力中心(CPC)HRD項目經理;美國ZIG ZIGLAR咨詢機構臺灣分部項目經理、人資經理、副總經理;華普企業(yè)管理顧問公司副總經理等職務。
簡老師從事企業(yè)人力資源管理、企業(yè)經營輔導及員工培訓工作，已達十九年之久，對咨詢實務、企業(yè)管理改善、主管職能培養(yǎng)提升有豐富經驗，并能將管理實務轉為課程運作，提高課程績效。曾受聘于臺灣經濟部中小企業(yè)處榮譽指導員、創(chuàng)業(yè)顧問師、臺灣勞委會職訓局核心職能授證講師、HRD顧問團顧問、企業(yè)訓練質量系統(TTQS)評審委員，連續(xù)十年知名雜志管理(MANAGEMENT)雜志登錄500大企管講師名錄。長期擔任兩岸三地、馬來西亞、越南華人區(qū)域多間企業(yè)、社團、服務機構和政府部門提供各類型的培訓活動、講座和咨詢輔導服務，深受歡迎。
2005年開始，進入大陸為各企業(yè)進行培訓，迄今十馀年，主講領導力、通用管理技能與人力資源管理專業(yè)模塊等課題，行業(yè)普及制造業(yè)、服務業(yè)、通信、電力、銀行等，客戶類型則涵蓋國企、央企、外企和民企，對大陸企業(yè)的發(fā)展過程與現行困境有一定的掌握與了解。在授課之馀，也在中國人力資源管理領域排名第 一的中國人民大學完成了人力資源管理博士的學位。
簡老師在授課過程善于利用行為心理學引導學員進行自覺性的思考，并能將課程知識點有效的吸收、理解并與轉化，并在思維、心態(tài)和行為上得以改善，藉以提升其內在潛能，掌握正確的方法與工具，因此增強工作效能。課程滿意度持續(xù)保持9成以上。
【授課風格】
幽默風趣、富親和力、擅長從學員自身問題出發(fā)進行解析、相關案例深入探討、實務經驗傳授、有效引導學員體驗與領悟
主講課程
《員工職業(yè)化素質培訓》
《MTP管理才能發(fā)展培訓》
《績效推手--主管績效管理與面談技巧》
《戰(zhàn)略性人力資源管理》
《高效團隊建設與有效溝通》
《深層交流--主管心理輔導面談技巧》
簡富臨服務客戶
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