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發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃在線學(xué)習(xí)

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時(shí)間:2021-01-04

導(dǎo)語概要

企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn)導(dǎo)讀我國的企業(yè)普通抗風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)不高,很大一部分的中小型企業(yè)管理者不懂得戰(zhàn)略管理的實(shí)際意義,他們認(rèn)為,戰(zhàn)略管理是那些大企業(yè)的事情,和我的企業(yè)沒有一點(diǎn)關(guān)系,其實(shí)所有的企業(yè)都需要戰(zhàn)略管理。同

企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢

企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn)導(dǎo)讀

我國的企業(yè)普通抗風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)不高,很大一部分的中小型企業(yè)管理者不懂得戰(zhàn)略管理的實(shí)際意義,他們認(rèn)為,戰(zhàn)略管理是那些大企業(yè)的事情,和我的企業(yè)沒有一點(diǎn)關(guān)系,其實(shí)所有的企業(yè)都需要戰(zhàn)略管理。同時(shí),很多的企業(yè)的管理者把短期經(jīng)營(yíng)作為工作重點(diǎn),沒有考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,從而使的企業(yè)的戰(zhàn)略管理停滯不前;另一方面,管理者的管理理念和管理方法上也存在不足,更注重短期經(jīng)營(yíng)效益的特點(diǎn),缺少對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮,這對(duì)企業(yè)的生存和長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展很不利。

企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn)課程目標(biāo)

●幫助高層管理者如何正確的戰(zhàn)略邏輯思考路徑

●幫助高層管理者如何在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中預(yù)料因市場(chǎng)帶來的變化和變革

●掌握如何根據(jù)環(huán)境的變化提出自己的戰(zhàn)略思考,如何適應(yīng)變化

●掌握如何根據(jù)環(huán)境的變化設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的生存策略與突破創(chuàng)新

●掌握如何在變化中獲取業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與盈利,并由此成為行業(yè)的**者,成為**的企業(yè)

●如何在戰(zhàn)略變革中突破自己的思維定勢(shì)

企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn)課程介紹

課程時(shí)間

課程可線下面授,也可以線上直播交付,具體時(shí)間可點(diǎn)擊下方咨詢。

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課程對(duì)象

企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門總監(jiān)/經(jīng)理等高層管理人員。

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課程特色

精品小班制,課程實(shí)用、精華、有效、專業(yè)、專攻,馬上學(xué)完馬上用!

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培訓(xùn)方式

講解演繹、案例解析、分組討論,頭腦風(fēng)暴與體驗(yàn)式教學(xué)相結(jié)合培訓(xùn)。

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企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn)課程大綱

第一章:討論什么是戰(zhàn)略?企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的意義

1、什么是戰(zhàn)略?為什么做戰(zhàn)略?

2、戰(zhàn)略的本質(zhì)

3、戰(zhàn)略能干些什么

4、怎樣的戰(zhàn)略更有勝算

5、為什么戰(zhàn)略需要哲學(xué)能力

6、戰(zhàn)略的分類

7、戰(zhàn)略如何落地

8、年度、月度的戰(zhàn)略管理工作內(nèi)容


第二章:戰(zhàn)略規(guī)劃十步法

一、外部宏觀市場(chǎng)環(huán)境及競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)分析

二、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情報(bào)系統(tǒng)的建立

三、客戶群細(xì)分及價(jià)值鏈分析

四、描述遠(yuǎn)景及企業(yè)使命

五、自我能力分析及目標(biāo)的時(shí)段性

六、定位、戰(zhàn)略規(guī)劃及戰(zhàn)略管理

七、與戰(zhàn)略定位相吻合的其他戰(zhàn)略及資源配置

八、管理效率及管理工具的實(shí)施

九、構(gòu)建成本**或差異化的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

十、戰(zhàn)略目標(biāo)推進(jìn)中的不斷反思調(diào)整


第三章:案例分析:知名企業(yè)的戰(zhàn)略點(diǎn)評(píng)和失敗企業(yè)的戰(zhàn)略反思

一、十家地產(chǎn)成功企業(yè)的戰(zhàn)略點(diǎn)評(píng)

二、十家地產(chǎn)失敗企業(yè)的戰(zhàn)略點(diǎn)評(píng)


第四章:如何將戰(zhàn)略進(jìn)行落地

一、對(duì)戰(zhàn)略性思考,戰(zhàn)略規(guī)劃,戰(zhàn)略實(shí)施進(jìn)行的全方位管理

二、集團(tuán)戰(zhàn)略管理6S管理體系

三、集團(tuán)戰(zhàn)略管理能力構(gòu)建

四、戰(zhàn)略推進(jìn)及績(jī)效評(píng)價(jià)體系構(gòu)建

五、關(guān)鍵干部的選拔

六、關(guān)鍵戰(zhàn)略資源的落地

七、戰(zhàn)略執(zhí)行文化的構(gòu)建

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    實(shí)效管理總裁班導(dǎo)師-馮進(jìn)

    實(shí)效管理總裁班導(dǎo)師,MBA,PTT國際高級(jí)專業(yè)講師,國家認(rèn)證拓展培訓(xùn)師,國際EAP協(xié)會(huì)**認(rèn)證,國際EAP咨詢師,東莞市培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng),國際EAP協(xié)會(huì)認(rèn)證國際注冊(cè)EAP咨詢師...

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    企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃顧問-錢科宇

    國際教練協(xié)會(huì)(IAC)認(rèn)證執(zhí)行教練,臺(tái)灣104人力銀行人資學(xué)院特約講師,北京大學(xué)、清華大學(xué)MBA特聘講師,華為培訓(xùn)中心特聘講師,曾任金螳螂集團(tuán)(行業(yè)第一)企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng),浙江朗佑控股集團(tuán)戰(zhàn)略顧問,申通快遞及多家公司管理顧問...

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    著名戰(zhàn)略專家-唐東方

    著名戰(zhàn)略專家,發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)建人,百余上市公司及大中型企業(yè)戰(zhàn)略顧問,東方戰(zhàn)略首席顧問。唐老師突出的特點(diǎn)是實(shí)戰(zhàn)性,其團(tuán)隊(duì)曾為四百余家企業(yè)提供戰(zhàn)略咨詢服務(wù),著有“發(fā)展戰(zhàn)略四部曲”...

戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn)課程會(huì)用到的工具介紹:麥肯錫三層面分析

三層面論是指把企業(yè)的業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展的進(jìn)程分解成三個(gè)階段。這三個(gè)階段顯示了不同的水平:第一層面是守衛(wèi)和拓展核心業(yè)務(wù),第二層面是建立即將涌現(xiàn)增長(zhǎng)動(dòng)力的業(yè)務(wù),第三層面是開造有生命力的未來業(yè)務(wù),公司實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)就必須同時(shí)管好增長(zhǎng)三層面。

麥肯錫三層面論的核心是企業(yè)在確保核心業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,選擇第二層面業(yè)務(wù),使其迅速發(fā)展為第一層面,同時(shí)為未來長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展選擇第三層面業(yè)務(wù)。

企業(yè)戰(zhàn)略相關(guān)線上課程推薦

中層管理者綜合技能提升

培訓(xùn)費(fèi)用:899元/人(直播) 499元/人(錄播)4980元/人(線下面授)

課程咨詢:18820199226(葉老師)

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)介紹

企贏培訓(xùn)學(xué)院是專業(yè)的企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢服務(wù)平臺(tái),一直致力于企業(yè)管理技能的提升,以“培訓(xùn)企業(yè)管理人才,提升企業(yè)管理水平”為己任,為企業(yè)量身定制個(gè)性化的培訓(xùn)解決方案,實(shí)戰(zhàn)的管理課程和實(shí)效的管理咨詢服務(wù),公司目前建立了國內(nèi)自己的講師資源庫,涵蓋了國內(nèi)各行業(yè)、各領(lǐng)域的主流講師,其中儲(chǔ)備師資達(dá)6000多位,簽約合作優(yōu)質(zhì)講師2000多位。專注企業(yè)培訓(xùn),助力企業(yè)成長(zhǎng)!

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