杭州任職資格體系培訓(xùn)課程

什么是任職資格和任職資格體系？任職資格標(biāo)準(zhǔn)是如何構(gòu)成的？有何作用？

本課程旨在讓學(xué)員掌握任職資格體系的構(gòu)建流程和方法工具，包括：員工職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計、任職資格等級標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計、任職資格等級認(rèn)證的操作方法和工具，以及任職資格體系在員工職業(yè)發(fā)展、招聘與競崗、進階培訓(xùn)、績效考核、以能定薪中的應(yīng)用實踐，從而推動企業(yè)人力資源效能提升和可持續(xù)發(fā)展。

一、解讀崗位任職資格

1.什么是崗位任職職格及其構(gòu)成標(biāo)準(zhǔn)

2.崗位任職資格與員工能力發(fā)展

3.崗位任職資格與員工績效提升

二、如何構(gòu)建崗位任職職格體系

1.崗位任職職格體系構(gòu)成框架：三大構(gòu)塊，七個組建

實戰(zhàn)操盤1：企業(yè)崗位任職資格體系構(gòu)建問題與對策

2.如何設(shè)計職業(yè)發(fā)展通道

●職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計路線圖

●基于工作的職位序列設(shè)計：職位族設(shè)計、職類劃分

●基于能力的職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計：雙通道路徑、5級成長等級

●現(xiàn)行崗位體系與任職資格體系對應(yīng)關(guān)系

實戰(zhàn)操盤2：企業(yè)管理人員、營銷人員、研發(fā)人員、職能人員職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計研討

3.如何設(shè)計崗位任職資格等級標(biāo)準(zhǔn)

●任職資格等級標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成：門檻、要項、參考

●行為要項等級標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計

●素質(zhì)要項等級標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計

●知識與技能要項等級標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計

實戰(zhàn)操盤3：行為、素質(zhì)、知識、技能等要項等級標(biāo)準(zhǔn)編寫PK

4.如何操盤崗位任職資格等級認(rèn)證

●明確崗位任職資格等級認(rèn)證的目的、類型、周期和輸出結(jié)果

●組建崗位任職資格評審認(rèn)證委員會

●實施崗位任職資格等級認(rèn)證：推薦-審查-考試-認(rèn)證-審批-反饋

●如何處理崗位任職資格等級認(rèn)證糾紛和投訴

三、崗位任職資格體系應(yīng)用實踐

1.崗位任職資格體系的五大應(yīng)用場景

2.崗位任職資格體系與人才招聘與競崗

3.崗位任職資格體系與適崗和進階培訓(xùn)

4.崗位任職資格體系與人才梯隊建設(shè)

5.崗位任職資格體系與能力薪酬設(shè)計

6.崗位任職資格體系與員工發(fā)展規(guī)劃

實戰(zhàn)操演4：企業(yè)崗位任職資格體系應(yīng)用研討

課程總結(jié)回顧與問題交流