濟(jì)南招聘經(jīng)理培訓(xùn)班
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時間:2023-11-16
隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展,各種招聘渠道的涌現(xiàn),人們獲得工作機(jī)會的渠道泛網(wǎng)絡(luò)化、便捷化、即時化,雖然各種渠道越來越多,但是各行各業(yè)都明顯感覺合適的人越來越難找,并沒有因為渠道的增多而減少用人的壓力。
隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展,各種招聘渠道的涌現(xiàn),人們獲得工作機(jī)會的渠道泛網(wǎng)絡(luò)化、便捷化、即時化,雖然各種渠道越來越多,但是各行各業(yè)都明顯感覺合適的人越來越難找,并沒有因為渠道的增多而減少用人的壓力。
本課程結(jié)合時代特點,以另一個維度來解析招聘管理,幫助企業(yè)管理層和HR,解決招聘的難點,提升內(nèi)外部用戶體驗感,重構(gòu)互聯(lián)網(wǎng)時代的招聘體系!
課程目標(biāo)
Course objectives-
01
掌握招聘規(guī)劃方法,以有效降低企業(yè)的人工成本
-
02
學(xué)習(xí)精準(zhǔn)面試模型構(gòu)建方法,以提高面試的精準(zhǔn)度
-
03
學(xué)會招聘渠道的甄選和匹配技巧,以保證簡歷的足夠數(shù)量
-
04
掌握招聘廣告設(shè)計與迭代的方法,增加招聘的精準(zhǔn)度和吸引力
-
05
掌握快速、精準(zhǔn)篩選簡歷的方法與技能,提高面試效率
-
06
學(xué)習(xí)通過高質(zhì)量的電話邀約面試技巧,提高面試到場率
-
07
掌握精準(zhǔn)面試的技巧與方法,增加招聘工作的準(zhǔn)確度
-
08
學(xué)會人才錄用決策的流程與方法,最大限度提高招聘成功率
-
09
學(xué)習(xí)招聘數(shù)據(jù)分析技巧,使招聘工作獲得持續(xù)改進(jìn)
課程要素
Curriculum elements-
課程方式:
可采用公開課和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)定制二種模式展開培訓(xùn)。
-
課程對象:
總經(jīng)理、副總經(jīng)理、HR總監(jiān)/經(jīng)理/主管、各部門負(fù)責(zé)人、企業(yè)內(nèi)部面試官。
-
課程時間:
公開課開班時間和地點請咨詢客服。內(nèi)訓(xùn)由企業(yè)指定。
課程大綱
Course outline-
一、不同崗位的結(jié)構(gòu)化面試的設(shè)計
●不同崗位的結(jié)構(gòu)面試的設(shè)計思路
●結(jié)構(gòu)化面試評價標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計
●通用面試題庫的建立
-
二、根據(jù)崗位描述確定崗位中的能力
●界定崗位中的重要能力
●如何提取崗位中的主要能力
●區(qū)別理論性問題、引導(dǎo)性問題和行為性問題
●擬寫結(jié)構(gòu)化面試的行為性問題并建立題庫
-
三、素質(zhì)模型與行為面試設(shè)計
●素質(zhì)介紹及素質(zhì)模型理解與分析
●行為面試方法介紹
●行為面試問題庫的整理及應(yīng)用
-
四、人才測評是什么
●人才測評的基本假設(shè)
●人才測評中心是什么?
●人才測評中心操作模式
-
五、構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部的人才測評中心體系
●構(gòu)建人才測評中心的方法及過程
●人才測評中心常用的具體技術(shù)
●人才測評中心流程
●多種評鑒工具組合成評鑒系統(tǒng)
●某公司測評中心選拔管理干部
-
六、測評工具的具體應(yīng)用
●MBTI測評的應(yīng)用
●DISC測評的應(yīng)用
●人才測評在選拔和聘用的應(yīng)用
老師介紹
The teacher introduced-
劉海宏 人力資源管理實戰(zhàn)顧問
國家注冊人力資源管理師,曾任央企人力資源總監(jiān)、知名上市公司副總、著名跨國公司銷售總監(jiān)等職務(wù)。他將實戰(zhàn)經(jīng)驗與理論知識相結(jié)合,課程內(nèi)容學(xué)員評價極高...
預(yù)約講師 -
曹子祥 人力資源管理咨詢師
人力資源管理咨詢師,有十三年企業(yè)高管經(jīng)驗,任職事業(yè)部總經(jīng)理、集團(tuán)副總、中美合資企業(yè)COO、公司董事長兼總經(jīng)理,十九年企業(yè)管理咨詢、培訓(xùn)、顧問經(jīng)驗...
預(yù)約講師 -
丁堅 人力資源咨詢師
管理學(xué)博士,人力資源咨詢師,曾在大型國企及外資制造業(yè)擔(dān)任中高階主管,有十五年以上的人力資源管理工作與咨詢經(jīng)驗;十年以上職業(yè)講師與咨詢顧問實戰(zhàn)經(jīng)驗...
預(yù)約講師 -
錢慶濤 原華為人力資源管理講師
曾在多家大型國營、民營企業(yè)擔(dān)任高級人力資源經(jīng)理、人力總監(jiān)、副總經(jīng)理等職務(wù),在華為任職期間曾參與華為公司招聘體系、培訓(xùn)體系、績效管理體系的構(gòu)建與優(yōu)化,成功創(chuàng)建獵頭式招聘和基于勝任素質(zhì)的招聘體系...
預(yù)約講師
合作流程
Cooperation process- · 前期課程咨詢
- · 填寫報名表
- · 發(fā)送邀請函
- · 確認(rèn)時間地點
- · 支付課程費用
- · 現(xiàn)場參加課程
機(jī)構(gòu)介紹
Institutions to introduce諾達(dá)名 師創(chuàng)辦于2006年,總部設(shè)立在深圳,是一家專注于為企業(yè)提供招聘面試培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國各個省市,成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過16年的發(fā)展與沉淀,現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財務(wù)管理、采購物流、項目管理及國學(xué)智慧12個領(lǐng)域的品牌課程,幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成,學(xué)有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動力。
我們的使命
幫助企業(yè)成長,助力共贏!
留言咨詢
To make an appointment visit免費體驗課開班倒計時
稍后會有專業(yè)老師給您回電,請保持電話暢通