濟南招聘話術技巧培訓內容
來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時間：2023-11-16
招聘和面試作為企業(yè)人力資源競爭的第一步，對企業(yè)的長遠發(fā)展有著舉足輕重的作用。
招聘和面試作為企業(yè)人力資源競爭的第一步，對企業(yè)的長遠發(fā)展有著舉足輕重的作用。
但隨著同行競爭越來越激勵，工作的可選性增加，新時代員工的不穩(wěn)定性，各項新法的出臺，用工成本成倍增加……這些無疑都對企業(yè)的招聘和甄選加大了難度。
本課程全面系統(tǒng)地介紹當代人力資源招聘的核心技術方法；緊密結合企業(yè)招聘過程中所面臨的關鍵問題，從有效性、實用性角度提供解決方案。
課程目標
Course objectives-
01
有效培養(yǎng)并強化學員的招聘理念與管理意識
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02
全面培養(yǎng)并提升學員的招募管理水平
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03
積極幫助學員掌握提升組織甄選水平的技巧
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04
切實提升整個企業(yè)的人員招聘水平并不斷優(yōu)化
課程要素
Curriculum elements-
課程方式：
可采用公開課和企業(yè)內訓定制二種模式展開培訓。
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課程對象：
總經(jīng)理、副總經(jīng)理、HR總監(jiān)/經(jīng)理/主管、各部門負責人、企業(yè)內部面試官。
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課程時間：
公開課開班時間和地點請咨詢客服。內訓由企業(yè)指定。
課程大綱
Course outline-
模塊一、認識專業(yè)的面試
1.面試的定義
2.面試的目的
3.面試的重要性
4.面試在招聘流程中的定位
5.招聘中的責任分配
●沙盤推演：招聘現(xiàn)狀
●討論：整理公司招聘流程
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模塊二、勝任力模型與招聘
1.能力的冰山理論
2.周哈里窗
3.勝任力模型
4.面試緯度
5.甄選標準
6.招聘信息和職位說明書
●沙盤推演：啟動招聘
●練習：建立崗位勝任力模型
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模塊三、招聘渠道與簡歷篩選
1.招聘渠道拓展
2.選擇**的招聘渠道
3.快速精準篩選簡歷
4.面試前的準備工作
●沙盤推演：面試準備
●練習：一百種招聘渠道拓展挑戰(zhàn)
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模塊四、面試前的準備工作
1.電話預約的話術
2.電話預約的注意事項
3.準備好面試武器
4.面試之前10分鐘
5.首輪面試的關注點
●沙盤推演：首輪面試
●練習：肢體語言解讀
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模塊五、知人善用的面試技巧
1.基于勝任力模型的STAR結構面試
2.如何判斷謊言？
3.經(jīng)理面試中的注意事項
●沙盤推演：經(jīng)理面試
●練習：基于勝任力模型STAR問題
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模塊六、面試結束及后續(xù)操作
1.面試結束
2.后續(xù)評估
3.招聘策略
4.背景調查
5.薪資談判
6.入職管理
●沙盤推演：完成招聘
●討論：臨門一腳的注意事項
老師介紹
The teacher introduced-
劉海宏 人力資源管理實戰(zhàn)顧問
國家注冊人力資源管理師，曾任央企人力資源總監(jiān)、知名上市公司副總、著名跨國公司銷售總監(jiān)等職務。他將實戰(zhàn)經(jīng)驗與理論知識相結合，課程內容學員評價極高...
預約講師 -
曹子祥 人力資源管理咨詢師
人力資源管理咨詢師，有十三年企業(yè)高管經(jīng)驗，任職事業(yè)部總經(jīng)理、集團副總、中美合資企業(yè)COO、公司董事長兼總經(jīng)理，十九年企業(yè)管理咨詢、培訓、顧問經(jīng)驗...
預約講師 -
丁堅 人力資源咨詢師
管理學博士，人力資源咨詢師，曾在大型國企及外資制造業(yè)擔任中高階主管，有十五年以上的人力資源管理工作與咨詢經(jīng)驗；十年以上職業(yè)講師與咨詢顧問實戰(zhàn)經(jīng)驗...
預約講師 -
錢慶濤 原華為人力資源管理講師
曾在多家大型國營、民營企業(yè)擔任高級人力資源經(jīng)理、人力總監(jiān)、副總經(jīng)理等職務，在華為任職期間曾參與華為公司招聘體系、培訓體系、績效管理體系的構建與優(yōu)化，成功創(chuàng)建獵頭式招聘和基于勝任素質的招聘體系...
預約講師
合作流程
Cooperation process- · 前期課程咨詢
- · 填寫報名表
- · 發(fā)送邀請函
- · 確認時間地點
- · 支付課程費用
- · 現(xiàn)場參加課程
機構介紹
Institutions to introduce
諾達**創(chuàng)辦于2006年，總部設立在深圳，是一家專注于為企業(yè)提供招聘面試培訓方案定制的服務商。目前業(yè)務范圍已遍布全國各個省市，成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過16年的發(fā)展與沉淀，現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師，涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務、財務管理、采購物流、項目管理及國學智慧12個領域的品牌課程，幫助企業(yè)學員學有所成，學有所用，為企業(yè)發(fā)展提供源動力。
我們的使命
幫助企業(yè)成長，助力共贏！
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