自我職業(yè)生涯規(guī)劃培訓
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時間:2022-12-15
您還在為自己的職業(yè)規(guī)劃感到迷茫嗎? 入職沒多久的你,每天都在做重復的工作,很少能夠遇到升職加薪的事,沒有發(fā)展空間。工作了十幾年的你,想跳槽擔心自己競爭力不夠,想學習不知道自己應該學什么? 職業(yè)規(guī)劃的目的不僅是要擁有一份好的薪資待遇,更要有實現(xiàn)自己人生價值的機會。如何發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢、打破職場桎梏、逐步實現(xiàn)人生目標,生涯規(guī)劃帶您一步步揭曉!
您還在為自己的職業(yè)規(guī)劃感到迷茫嗎?
入職沒多久的你,每天都在做重復的工作,很少能夠遇到升職加薪的事,沒有發(fā)展空間。工作了十幾年的你,想跳槽擔心自己競爭力不夠,想學習不知道自己應該學什么?
職業(yè)規(guī)劃的目的不僅是要擁有一份好的薪資待遇,更要有實現(xiàn)自己人生價值的機會。如何發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢、打破職場桎梏、逐步實現(xiàn)人生目標,生涯規(guī)劃帶您一步步揭曉!
職業(yè)生涯規(guī)劃培訓課程介紹
職業(yè)生涯規(guī)劃培訓內(nèi)容
一、認識職業(yè)規(guī)劃
1. 職業(yè)生涯概念
2. 職業(yè)生涯規(guī)劃的障礙
3. 職業(yè)規(guī)劃案例分析
二、自我認知
1. DISC行為分析法
(1) 認知自我是發(fā)展自我的基礎(chǔ)
(2) 坐標法、觀察對標法
2. 四環(huán)定位法
(1) 你熱愛的
(2) 你擅長的
(3) 差異化的
(4) 市場需要的
二、職業(yè)目標制定
1. 職業(yè)目標
目標明確方向
2. 榜樣對標法
榜樣激勵自己成為更好的自己
三、職業(yè)規(guī)劃的實施
1. 終局思維制定目標
(1) 這一生:明確目標,指明努力方向
(2) 這一段:具化目標,清晰目標板塊
(3) 這一天:細化目標,降低執(zhí)行難度
2. 時間管理工具
(1) 定規(guī)劃——ABC分類時間管理法
(2) 提效率——帕累托“二八”法則
(3) 分緩急——象限法與重點法
(4) 排干擾——時間管理矩陣
(5) 養(yǎng)習慣——要事**、拒絕拖延
四、職業(yè)與生活的平衡
1.情緒與壓力管理
(1) 認識情緒、壓力
① 什么是壓力
② 關(guān)于壓力的8種錯誤假設(shè)
③ 壓力的來源
④ 熟悉壓力預警信號
(2) 情緒和壓力管理的重要性
(3) 情緒和壓力管理的方法
① 熱啟動練習
② 情緒管理四步法
③ 正念呼吸法
2.職業(yè)與生活的平衡
(1) 角色拼圖模型
(2) 生涯平衡工具,把握幸福生活
職業(yè)生涯規(guī)劃公開課
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《職業(yè)生涯規(guī)劃》
2023年2月10-11日 北京(線上同步) -
《職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展》
2023年3月17-18日 廣州(線上同步) -
《多維度的職業(yè)生涯規(guī)劃》
2023年4月21-22日 深圳(線上同步) -
《企業(yè)管理人才梯隊建設(shè)與員工職業(yè)生涯規(guī)劃》
2023年5月20-21日 上海(線上同步) -
《職場幸福力——新員工職業(yè)生涯規(guī)劃》
2023年6月10-11日 天津(線上同步) -
《互聯(lián)網(wǎng)時代下的職業(yè)規(guī)劃與個人品牌打造》
2023年7月22-23日 成都(線上同步) -
《多維度的職業(yè)發(fā)展通道》
2023年8月10-11日 蘇州(線上同步) -
《職業(yè)發(fā)展領(lǐng)導力 — 多變環(huán)境下人才留存和激勵》
2023年9月08-09日 重慶(線上同步) -
《員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、輔導與管理》
2023年10月25-26日 杭州(線上同步) -
《性格分析在職業(yè)發(fā)展中的應用》
2023年11月08-09日 寧波(線上同步)
職業(yè)生涯規(guī)劃線上網(wǎng)課
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逆襲人生——全面職業(yè)生涯規(guī)劃與管理實操
課程模式:線上錄播
培訓對象:企業(yè)中高級管理人員,企業(yè)HR及其他人員;1年以上人力資源或相關(guān)管理崗位工作的經(jīng)驗等人員。
課程目標:1.幫助企業(yè)搭建企業(yè)人才梯隊的職業(yè)生涯發(fā)展路徑圖; 2.能現(xiàn)場學會結(jié)合企業(yè)發(fā)展階段制定職業(yè)生涯發(fā)展的方法和技巧; 3.經(jīng)過提升全體員工的職業(yè)意識和基本職業(yè)技能,提高全體員工理性對待公司和工作的能力,提高整個企業(yè)的團隊職業(yè)形象和團隊協(xié)作技能,提高團隊績效...
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