職場新人職業(yè)生涯規(guī)劃培訓

作為新員工，特別是剛離開校園的職場新人，對于職場生活還所知甚少，對 于新的企業(yè)更是充滿忐忑；而企業(yè)管理者和 HR 們也想盡各種辦法幫助新員工快 速上手崗位。本課程致力于幫助員工認清當前個人和企業(yè)情況， 掌握適應職場的有效方法，并積極開展行動，走上成熟的職場發(fā)展之路。

一、為什么要學習職業(yè)生涯規(guī)劃

1.為什么要工作

2.為什么要進行職業(yè)生涯規(guī)劃

二、認知企業(yè)環(huán)境，提升勝任技能

1.企業(yè)要求矩陣

2.提升職場影響力

3.有效管理職場情緒

三、挖掘職業(yè)優(yōu)勢，制定發(fā)展規(guī)劃

1.識別自己的人格特質(zhì)

2.挖掘個人職場優(yōu)勢

3.發(fā)現(xiàn)工作偏好，創(chuàng)造發(fā)展機會

4.制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

四、實現(xiàn)職業(yè)目標，探索美妙未來

1.目標設定的誤區(qū)

2.目標斷舍離的三句箴言

3.助力改變的邏輯層次模型

4.穿越時空的探索

5.實現(xiàn)目標的具體化

6.制定可落地的行動計劃

五、“三有”金鑰匙，助力職場晉升

1、有效溝通

2、有力分享

3、有序呈現(xiàn)