武漢應(yīng)屆生入職培訓(xùn)課程

對于剛走出校園跨入職場的新人或者經(jīng)過一兩年職場歷練后，從一家企業(yè)到另一家企業(yè)的新員工來說，在其剛?cè)肼毜那?00天，要以怎么的“職業(yè)心態(tài)”去展示自我的職業(yè)面貌，保持怎樣的行為表現(xiàn)以符合崗位規(guī)范，以及怎樣發(fā)展、完善自我的職業(yè)技能最終實現(xiàn)自我管理等的問題都是倍受關(guān)心的熱門話題。本課程是國內(nèi)較早研究員工職業(yè)化塑造的標(biāo)桿課程，講師以新人入職的關(guān)鍵100天為主線，以新員工職業(yè)化的四個步驟”主旨，通過一定的講解、案例解析、視頻分享、小組討論以及體驗式的學(xué)習(xí)方式，使學(xué)員掌握職業(yè)化塑造的要領(lǐng)。

1.使新員工快速適應(yīng)職場新環(huán)境，轉(zhuǎn)變身份，建立良好的工作習(xí)慣，培養(yǎng)積極的工作態(tài)度

2.掌握并運用商務(wù)禮儀，塑造良好的個人及企業(yè)形象，建立良好的職業(yè)觀念，提高職業(yè)素養(yǎng)

3.學(xué)會職場溝通技巧與處事之道，搞好人際關(guān)系，提高工作效率

導(dǎo)言：企業(yè)到底需要怎樣的人

一、企業(yè)需要怎樣的人

二、職業(yè)成長的路徑

第一部分：知識與智慧——提升腦力

一、 學(xué)習(xí)能力的五個維度

二、 學(xué)什么

三、 怎樣學(xué)

第二部分：樂觀與皮實——彰顯心力

1、 職業(yè)化與職業(yè)素養(yǎng)

2、 樂觀

3、 皮實

4、為職場成功選擇態(tài)度

第三部分：創(chuàng)新與發(fā)展——持久體力

一、思維方式與心智模式

1、 心智模式是什么

2、 心智模式是如何形成的

3、工作中的四種思維模式

二、思考能力與思考技術(shù)

1、提升思維能力

2、提高思考技術(shù)

三、自省察覺與創(chuàng)新發(fā)展

1、自省察覺的重要意義

2、到底什么是創(chuàng)新

3、創(chuàng)新是基于崗位的工作創(chuàng)新

4、創(chuàng)新的三大要素

四、創(chuàng)新技法與工作應(yīng)用

1、創(chuàng)新具有也有套路？

2、創(chuàng)新技法與設(shè)計思維

3、創(chuàng)新技法的介紹

4、創(chuàng)新技法的使用訓(xùn)練

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非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們這次培訓(xùn)的機會，在緊湊而充實的新員工培訓(xùn)中，我收獲了豐富的知識和珍貴的友誼，進入公司的第一天，我就清楚地認(rèn)識到要盡快適應(yīng)新的環(huán)境，作為一名新員工，我要學(xué)會低調(diào)做人，認(rèn)真做事，保持良好的工作心態(tài)，通過努力工作來增強自己的本領(lǐng)，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展的優(yōu)秀員工。