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會(huì)議管理系統(tǒng)

來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時(shí)間:2023-07-12

導(dǎo)語(yǔ)概要

放飛臨時(shí)會(huì)議的泛濫,輕描淡寫(xiě)地開(kāi)會(huì); 資料匱乏不堪,通知發(fā)布卻粗制濫造; 漫無(wú)邊際的發(fā)言,拖拖拉拉浪費(fèi)時(shí)間; 只重會(huì)議召開(kāi),卻缺乏后續(xù)與反饋……

會(huì)議管理培訓(xùn)咨詢

放飛臨時(shí)會(huì)議的泛濫,輕描淡寫(xiě)地開(kāi)會(huì);

資料匱乏不堪,通知發(fā)布卻粗制濫造;

漫無(wú)邊際的發(fā)言,拖拖拉拉浪費(fèi)時(shí)間;

只重會(huì)議召開(kāi),卻缺乏后續(xù)與反饋……


糟糕的會(huì)議,讓人一籌莫展地高談闊論,或是抱著冗長(zhǎng)拖沓的態(tài)度爭(zhēng)論不休。**終,只有白費(fèi)心力,耗費(fèi)人力物力。像這樣的會(huì)議,極大地削弱了團(tuán)隊(duì)效能,也讓企業(yè)的發(fā)展陷入泥潭。究竟該怎樣才能開(kāi)好一場(chǎng)會(huì)議呢?


本課程緊緊抓住“會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后”這三個(gè)核心環(huán)節(jié),逐步引領(lǐng)學(xué)員深入了解和掌握高效會(huì)議的方法和工具,構(gòu)建起企業(yè)會(huì)議管理體系。只有如此,會(huì)議才能真正為高效工作服務(wù)。

會(huì)議管理培訓(xùn)課程介紹

課程時(shí)間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。

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課程對(duì)象

企業(yè)中高層管理人員及經(jīng)常組織會(huì)議的專業(yè)人員。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際,具有實(shí)戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓(xùn)方式

主題講授+案例分析+互動(dòng)問(wèn)答+視頻欣賞+情景模擬+小隊(duì)討論+模擬訓(xùn)練

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會(huì)議管理培訓(xùn)內(nèi)容

第 一 講:會(huì)前——準(zhǔn)備細(xì)密

一、策劃

1、概要

1)為什么開(kāi)會(huì)?

2)怎樣的會(huì)議是好會(huì)?

案例分析:會(huì)議四大竊賊

總結(jié):好會(huì)議是策劃出來(lái)的

2、實(shí)戰(zhàn)

案例分析:怎樣編制會(huì)議議程表?

工具實(shí)戰(zhàn):策劃技術(shù):七何法

策劃技術(shù):清單法

二、通知

三、布場(chǎng)

1、聲光電氣

1)場(chǎng)域打造與視覺(jué)化

2)會(huì)議布場(chǎng)經(jīng)常會(huì)忽略的那些細(xì)節(jié)

工具實(shí)戰(zhàn):會(huì)議布場(chǎng)四字決(聲光電氣)

2、排排坐坐

排座技術(shù):座次七情境

第二講:會(huì)中——應(yīng)對(duì)*

一、開(kāi)場(chǎng)

1、暖場(chǎng)五法(會(huì)前暖場(chǎng)五要法)

2、開(kāi)場(chǎng)五要

案例分析:如何讓會(huì)議開(kāi)場(chǎng)更有吸引力?

工具實(shí)戰(zhàn):會(huì)議開(kāi)場(chǎng)五說(shuō)

方法:SCQA模型

二、控場(chǎng)

1、控場(chǎng)五要

1)控場(chǎng)五原則

案例分析:從《羅伯特議事規(guī)則》看會(huì)議控場(chǎng)——羅規(guī)六步十二原則

——表達(dá):有理有禮

思考:參會(huì)人參與度不高怎么辦?

思考:發(fā)言人超時(shí)怎樣辦?

2)主持人應(yīng)對(duì)五角色

案例分析:透過(guò)4P風(fēng)格看角色

3)主持人要求五字決

案例分析:怎樣做一個(gè)合格的主持?

2、匯談四步

1)對(duì)話意義

2)深度匯談

案例分析:溝通“多少不”

工具實(shí)戰(zhàn):深度匯談四步法

3、表達(dá)三要

1)什么是結(jié)論先行?

2)什么是事實(shí)

工具實(shí)戰(zhàn):高效表達(dá)三要法

三、記錄

1、記錄八法

案例分析:康奈爾筆記法

2、視覺(jué)會(huì)議

第三講:會(huì)后——跟進(jìn)到位

一、收?qǐng)?

案例分析:會(huì)后跟進(jìn)的四大等式

——復(fù)盤(pán):打造企業(yè)會(huì)議管理系統(tǒng)

案例分析:復(fù)盤(pán)的兩化兩性

方法:復(fù)盤(pán)四步法

二、跟進(jìn)

三、反饋

案例分析:三分工作、七分匯報(bào)

工具實(shí)戰(zhàn):工作匯報(bào)四步法

總結(jié)兩要:

1、課程總結(jié)

2、行動(dòng)導(dǎo)入

課后三要:

1、行動(dòng)跟進(jìn)

2、成果展示

3、持續(xù)優(yōu)化

定制企業(yè)培訓(xùn)方案
  • 管理技能訓(xùn)練導(dǎo)師-文亮

    中國(guó)政法大學(xué)法學(xué)學(xué)士,復(fù)旦大學(xué)EMBA碩士,中南控股集團(tuán)行政管理中心總經(jīng)理,管理技能訓(xùn)練&管理者思維訓(xùn)練 職業(yè)講師,有20年國(guó)企 民企上市公司高管經(jīng)歷,是一位實(shí)實(shí)在在、不折不扣的實(shí)力派講師...

  • 企業(yè)管理培訓(xùn)顧問(wèn)-張志強(qiáng)

    張志強(qiáng)老師具有二十多年跨國(guó)公司管理及培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),曾歷任法國(guó)達(dá)能集團(tuán)(Danone Groupe)中國(guó)乳業(yè)人力資源總監(jiān),美國(guó)通用汽車(chē)(GM)屬下的廣州德?tīng)柛E煽?Delphi Packard)電氣公司人力資源經(jīng)理等崗位...

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會(huì)議管理公開(kāi)課

  • 《向華為學(xué)習(xí)-構(gòu)建高效會(huì)議執(zhí)行力》

    7月25日 廣州(線上同步)
  • 《高效的會(huì)議管理技巧》

    8月09日 北京(線上同步)
  • 《高效會(huì)議管理》

    11月01日 上海(線上同步)

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