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采購文件編制技巧

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時間:2024-04-01

導語概要

隨著《招標投標法》、《政府采購法》等相關(guān)招標采購的法律法規(guī)的不斷完善,無論是國有企業(yè)還是政府單位,常常遇到在招標采購中買非所想、買非所用等問題,“價低質(zhì)次”、“偷空減料”等問題讓很多采購人頭疼不已,這甚至影響到整個項目的質(zhì)量。

采購管理培訓咨詢

隨著《招標投標法》、《政府采購法》等相關(guān)招標采購的法律法規(guī)的不斷完善,無論是國有企業(yè)還是政府單位,常常遇到在招標采購中買非所想、買非所用等問題,“價低質(zhì)次”、“偷空減料”等問題讓很多采購人頭疼不已,這甚至影響到整個項目的質(zhì)量。但另一方面,相關(guān)部門的監(jiān)管力度又在不斷加大,招標人不得也不敢在招標采購活動中進行違規(guī)操作。兩方面的壓力使得招標人無時無刻不在思考著同一個問題:如何在合法合規(guī)的情況下,招到滿意的產(chǎn)品/服務(或供應商)。

采購管理培訓課程介紹

課程時間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓,課程時長為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應的培訓時間。

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課程對象

供應鏈總監(jiān)、采購總監(jiān)、物流總監(jiān)、采購經(jīng)理、計劃經(jīng)理等采購及供應鏈管理相關(guān)人員。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實際,具有實戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓方式

主題講授+案例分析+互動問答+視頻欣賞+情景模擬+小隊討論+模擬訓練

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采購管理培訓內(nèi)容

一、目標思維:不達目的不罷休

案例分析

1.招投標的基本流程

2.采購目標與招標目標

3.采購目標的“三用一優(yōu)”原則

4.招投標制度的經(jīng)濟實質(zhì)

5.中國式招投標的基本邏輯

二、法律思維:法律規(guī)范必須有

1.我國招投標法律體系的5大特點

1)層次性

2)部門性

3)差異性

4)明確性

5)適用性

2.我國招投標的法律法規(guī)體系

3.我國招投標的法律法規(guī)體系的適用

4.依法必須進行招標的項目

5.可以不招標的項目

三、項目思維:實際項目看需求

案例分析

1.常見招標文件的違法點分析

2.采購需求指標的四大策略

四、選擇思維:針對項目選方案

案例分析

1.選擇正確的采購方式

2.四種非招標采購方式

1)非招標采購方式的定義和參照依據(jù)

2)競爭性談判的適用條件及評審方法

3)單一來源的適用條件及評審方法

4)詢價采購的適用條件及評審方法

5)競爭性磋商的適用條件及評審方法

3.選擇正確的招標文件范本

4.選擇正確的評標辦法

5.選擇正確的價格分計算方式

6.正確的組建評標委員會

五、協(xié)作思維:通力合作出成果

案例分析

1.協(xié)作的兩個維度

2.招標人應對低價投標的基本思路

3.招標人在評標過程中應該避免的錯誤做法

4.讓低價投標無可遁形的6大策略

六、要件思維:缺一不可7要素

案例分析

1.低質(zhì)量招標文件導致的招標風險

2.高質(zhì)量招標文件的三性原則

3.招標文件的七要素

1)招標公告或投標邀請書

2)投標人須知(含投標報價和對投標人的各項規(guī)定與要求)

3)評標標準和評標方法

4)技術(shù)條款(技術(shù)標準、規(guī)格、圖紙)

5)投標文件格式

6)擬簽訂合同的主要條款和合同格式

7)附件和其他要求投標人提供的材料

七、風險思維:小心駛得萬年船

案例分析

1.投標人串通投標的行為及認定

2.串通投標對于招標人的兩大風險

3.串通投標認定的經(jīng)驗借鑒

4.投標人弄虛作假的行為認定

5.投標人弄虛作假對于招標人的兩大風險

6.應對投標人弄虛作假的措施及經(jīng)驗借鑒

課程總結(jié)


定制企業(yè)培訓方案

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