北京采購招投標(biāo)培訓(xùn)費(fèi)用
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時(shí)間:2021-03-01
采購招投標(biāo)培訓(xùn)課程導(dǎo)讀當(dāng)今社會,市場競爭異常激烈,企業(yè)需要健康可持續(xù)性發(fā)展,一方面要持續(xù)對產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)行投入,改善服務(wù)流程,提高服務(wù)水平,維系好老客戶或供應(yīng)商關(guān)系,另一方面就是要積極開發(fā)新的市場、開發(fā)新
采購招投標(biāo)培訓(xùn)課程導(dǎo)讀
當(dāng)今社會,市場競爭異常激烈,企業(yè)需要健康可持續(xù)性發(fā)展,一方面要持續(xù)對產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)行投入,改善服務(wù)流程,提高服務(wù)水平,維系好老客戶或供應(yīng)商關(guān)系,另一方面就是要積極開發(fā)新的市場、開發(fā)新的客戶或供應(yīng)商、建立新的客戶供應(yīng)商關(guān)系,在這一方面“采購與招投標(biāo)”無疑是企業(yè)在市場開發(fā)、客戶供應(yīng)商資源積累方面的非常重要的市場工具,企業(yè)要奪得“采購與招投標(biāo)”成功,就要培養(yǎng)一批企業(yè)招投標(biāo)專家。
采購招投標(biāo)培訓(xùn)課程目標(biāo)
1、全面了解招投標(biāo)采購的法律法規(guī)和工作流程
2、根據(jù)招標(biāo)書要求,熟練掌握投標(biāo)文件制作技巧
3、幫助學(xué)員梳理在招投標(biāo)過程中各個(gè)環(huán)節(jié)應(yīng)該把握的諸多細(xì)節(jié)
4、幫助公司提高項(xiàng)目招投標(biāo)的中標(biāo)率
采購招投標(biāo)培訓(xùn)課程介紹
采購招投標(biāo)培訓(xùn)課程大綱
第一講:招投標(biāo)基礎(chǔ)知識
一、招投標(biāo)的基本概念
1.招投標(biāo)制度的起源
2.我國招投標(biāo)制度發(fā)展史
3.招投標(biāo)的基本程序
4.招標(biāo)的方式
5.可以不招標(biāo)的情形
6.電子招投標(biāo)
二、招投標(biāo)的法律體系框架
1.招投標(biāo)法律法規(guī)體系——三縱
2.招投標(biāo)法律法規(guī)體系——四橫
三、行業(yè)相關(guān)法規(guī)條文解讀
第二講:評標(biāo)過程解密
一、評標(biāo)專家評標(biāo)過程的解密
1.評標(biāo)委員會的組建及專家抽取
2.評標(biāo)專家評標(biāo)過程的四大步驟
3.評標(biāo)準(zhǔn)備
4.初步評標(biāo)
5.詳細(xì)評標(biāo)
6.編寫評標(biāo)報(bào)告
二、影響評標(biāo)專家的因素解密
1.評標(biāo)專家參與項(xiàng)目招投標(biāo)的核心利益訴求
2.評標(biāo)專家的3大顧慮
3.評標(biāo)專家評閱投標(biāo)書的3大關(guān)鍵點(diǎn)
4.非投標(biāo)書因素對評標(biāo)專家的影響
5.評標(biāo)專家的個(gè)人性格因素
6.評標(biāo)專家如何處理質(zhì)疑與投訴
第三講:閱讀招標(biāo)文件
一、投標(biāo)人須知(或前附表)
1.明確項(xiàng)目基本信息
2.合格的投標(biāo)人必須具備的條件
二、采購需求(技術(shù)需求)
1.技術(shù)需求是否明確
2.圖紙與文字描述是否一致
3.是否組織現(xiàn)場踏勘
三、評分標(biāo)準(zhǔn)
1.價(jià)格分占比及計(jì)算方式
2.客觀分的特征及分值
3.主觀分的特征及分值
第四講:投標(biāo)文件的組成與編寫
一、投標(biāo)文件的組成
1.商務(wù)部分
2.技術(shù)部分
二、投標(biāo)文件的編寫要求
1.投標(biāo)文件編寫的基本要求
2.投標(biāo)文件編寫中常見的低級錯(cuò)誤
3.投標(biāo)文件編寫中常見的違規(guī)操作
第五講:投標(biāo)文件的質(zhì)量提升與投標(biāo)呈現(xiàn)
一、編寫評標(biāo)索引表
1.專家評標(biāo)的過程解析
2.資格條件自查索引表
3.評分項(xiàng)自查索引表
二、主觀分材料的編寫技巧
1.主觀分材料對比的三個(gè)層次
2.常見的主觀分打分項(xiàng)
3.產(chǎn)品選型更優(yōu)的方法
4.技術(shù)方案更優(yōu)的方法
5.項(xiàng)目實(shí)施方案更優(yōu)的方法
6.售后服務(wù)/培訓(xùn)承諾更優(yōu)的方法
7.投標(biāo)人綜合實(shí)力更優(yōu)的方法
三、投標(biāo)文件的可視化策略
1.案例業(yè)績的可視化
2.現(xiàn)場踏勘的可視化
3.技術(shù)方案的可視化
4.項(xiàng)目實(shí)施方案的可視化
5.售后服務(wù)/培訓(xùn)承諾的可視化
四.投標(biāo)呈現(xiàn)
1.投標(biāo)呈現(xiàn)是“給誰看”?
2.投標(biāo)呈現(xiàn)常犯的三大錯(cuò)誤
3.設(shè)計(jì)一場精妙的投標(biāo)呈現(xiàn)show
第六講:課后行動計(jì)劃
1.待解問題答疑
2.每個(gè)學(xué)員寫出本次培訓(xùn)的三點(diǎn)收獲,小組內(nèi)相互傳閱
3.每個(gè)學(xué)員寫出本次培訓(xùn)后的三點(diǎn)工作改進(jìn)計(jì)劃,小組內(nèi)相互傳閱
4.現(xiàn)場學(xué)習(xí)情況的小組評分統(tǒng)計(jì)
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常用評標(biāo)辦法之歸納點(diǎn)評法
歸納點(diǎn)評法首要用于政府收購項(xiàng)目中小批量貨品、效勞收購的評標(biāo)。經(jīng)評標(biāo)委員會歸納評議,招標(biāo)人的招標(biāo)文件能最大極限地滿意招標(biāo)文件中規(guī)則的各項(xiàng)歸納點(diǎn)評規(guī)范的,應(yīng)當(dāng)被引薦為中標(biāo)提名人。
因?yàn)樵撛u標(biāo)辦法首要依賴于評標(biāo)委員會每一位專家的經(jīng)歷和其是否公平、公平,所以與打分法比較起來,更簡略受到各種非正常要素的影響,公平、公平性相對較差。假如 評委會成員可以客觀、公平地履行職務(wù),恪守職業(yè)道德,并對所提出的評定定見承當(dāng)個(gè)人職責(zé),對評標(biāo)過程和評標(biāo)成果承當(dāng)保密義務(wù),則選用歸納點(diǎn)評法,既能確保評標(biāo)的公平與公平性,又能滿意招標(biāo)人的收購意愿。對招標(biāo)人和招標(biāo)署理機(jī)構(gòu)來說,不失為一種**的挑選。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)介紹
企贏培訓(xùn)學(xué)院是專業(yè)的企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢服務(wù)平臺,一直致力于企業(yè)管理技能的提升,以“培訓(xùn)企業(yè)管理人才,提升企業(yè)管理水平”為己任,為企業(yè)量身定制個(gè)性化的培訓(xùn)解決方案,實(shí)戰(zhàn)的管理課程和實(shí)效的管理咨詢服務(wù),公司目前建立了國內(nèi)自己的講師資源庫,涵蓋了國內(nèi)各行業(yè)、各領(lǐng)域的主流講師,其中儲備師資達(dá)6000多位,簽約合作優(yōu)質(zhì)講師2000多位。專注企業(yè)培訓(xùn),助力企業(yè)成長!
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